№ 9 (кафедра экономики и автоматизированных систем управления ЮТИ НИ ТПУ , г. Юрга)

Холопова Л. А., Полянская А. А. Организационная культура как фактор успешного развития организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 16–20. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14611.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена вопросам организационной культуры предприятия. Авторами была предпринята попытка определить уровень организационной культуры, разработаны рекомендации для ее повышения.
Холопова Л. А., Поткина Е. С. Развитие информационных технологий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 21–25. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14612.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Авторы статьи подробно характеризуют виды информационных технологий, рассматривают этапы развития в мире и России, показывают их возрастающую роль для всех сфер жизнедеятельности.
Холопова Л. А., Самтакова А. А. Гражданин и гражданственность // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 31–35. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14614.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье дается анализ осмысления понятий «гражданин» и «гражданственность» в среде современной молодежи. Анализируются причины снижения гражданской активности среди студентов и школьников. Предлагаются действия, направленные на повышение уровня гражданской активности.
Психология
Холопова Л. А. Духовно-нравственное воспитание и вызовы современности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 1–5. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14608.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье речь идёт о важности духовно-нравственного воспитания. В современных условиях, на фоне вызовов информационного общества, полноценной среды для этого нет. Более того, существует «кризис идентичности», вызванный расслоением общества. Образовательная и социальная среда должна, по мнению автора, воспитывать личность не столько способную адаптироваться к однажды принятым социальным ролям, сколько способную к постоянному самосозиданию и самоконструкции. Это возможно в условиях творческой и духовно-нравственной среды. Такая личность сможет противостоять потоку разрушения различными формами интеллектуального нигилизма и социального цинизма, будет способна к осмысленному социальному действию.
Холопова Л. А., Колоусова Е. В. Социальные и экономические проблемы молодежи // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 11–15. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14610.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В настоящее время у молодого поколения существует огромное количество проблем, в том числе социальных: безграмотность, слабое здоровье, наркомания, алкоголизм, преступность и другие – и экономических: предпочтение сферам услуг и торговли, а не активной трудовой деятельности. В данной работе был проведен анализ демографической обстановки Кемеровской области и способы её изменения.
Экономика
Холопова Л. А., Богданова О. М. Рынок труда и молодежь // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 6–10. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14609.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Авторы статьи подробно рассматривают особенности рынка труда в России, причины, которые приводят к увеличению числа не востребованной на рынке труда молодёжи, а также возможности успешного поиска работы в соответствии с полученной профессией.
Холопова Л. А., Русаленко Д. А., Петров В. П. Менеджмент и его разновидности: общее и частное // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 26–30. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14613.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Менеджмент – понятие многоплановое, поэтому классификация видов менеджмента, с одной стороны, предшествует анализу и выделению причин, существенных для классификации, с другой, основывается на разных сочетаниях данных причин для различных типов менеджмента. Это позволяет оценить вероятность как теоретического, так и практического развития конкретного вида менеджмента за счет развития определенных факторов, на которых он базируется, и определить организационную структуру.
Холопова Л. А., Толстова М. С., Кононыхина А. Д. Менеджер и его качества // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № S9. – С. 36–40. – URL: http://e-koncept.ru/2014/14615.htm
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Эффективность принятия решений в организации во многом зависит от качеств менеджера. Авторы, основываясь на различных характеристиках менеджера, сделали попытку определить качества менеджера, анализируя результаты анкетирования группы студентов экономической специальности.