Содержание и классификация корпоративных мероприятий
Выпуск: № 09 (сентябрь)
ART 233005
УДК
334.02
DOI
10.24412/2304-120X-2023-13005
Автор:
Е.
Г. Радыгина
Е.
Г. Радыгина Библиографическое описание статьи для цитирования:
Радыгина
Е.
Г. Содержание и классификация корпоративных мероприятий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2023. – № 9 (сентябрь). – С.
200–208. – URL:
http://e-koncept.ru/2023/233005.htm.
Аннотация. Корпоративные мероприятия являются важным инструментом управления кадрами, который может помочь компании достичь своих стратегических целей и повысить эффективность работы сотрудников. Цель статьи – выделение оснований классификации и группирование на их основе типов корпоративных мероприятий. Результаты исследования позволили выявить типы корпоративных мероприятий и объединить их в группы по нескольким основаниям: содержанию, регулярности, длительности проведения, типам мероприятий, формату и целям проведения. Выделение типов корпоративных мероприятий и их классификация позволяют использовать различные корпоративные мероприятия в достижении стратегических целей организации с большей эффективностью.
Ключевые слова:
корпоративная культура, классификация, тимбилдинг, управление персоналом, корпоративное мероприятие, инсентив
