Экономика

Анализ системы индикаторов устойчивого развития федеральных земель Германии является актуальной задачей, поскольку позволяет оценить степень разработанности концепции устойчивого развития и системы индикаторов устойчивости на региональном уровне, определить вклад каждой федеральной земли в достижение национальных индикаторов Германии и, как следствие, целей устойчивого развития ООН. Целью исследования является сравнение системы индикаторов устойчивого развития Германии на федеральном и региональном уровнях. В ходе работы проведен анализ универсальной системы индикаторов LiKi федеральных земель Германии; представлен состав тематических полей и субиндикаторов земель; сопоставлены субиндикаторы земель и индикаторы устойчивого развития Германии; оценен вклад федеральных земель в достижение целей устойчивого развития Германии.

Корпоративные мероприятия являются важным инструментом управления кадрами, который может помочь компании достичь своих стратегических целей и повысить эффективность работы сотрудников. Цель статьи – выделение оснований классификации и группирование на их основе типов корпоративных мероприятий. Результаты исследования позволили выявить типы корпоративных мероприятий и объединить их в группы по нескольким основаниям: содержанию, регулярности, длительности проведения, типам мероприятий, формату и целям проведения. Выделение типов корпоративных мероприятий и их классификация позволяют использовать различные корпоративные мероприятия в достижении стратегических целей организации с большей эффективностью.

Анализ ключевых аспектов и особенностей развития социального капитала современного российского общества приобретает особую значимость в условиях новых геополитических вызовов и рисков. Система управления процессами развития социального капитала способна во многом повысить уровень сплоченности, солидарности общества в решении важнейших задач социально-экономического развития. Для расширения возможностей их реализации предлагается применение модели управления процессами развития социального капитала, основанной на диагностике, оценке и выборе методов его преобразования в социально значимый ресурс.

Актуальность проводимого нами исследования обусловлена проблемой выбора модели последующей оценки активов, возникшей в связи введением в действие федерального стандарта по учету основных ФСБУ 6/2020 «Основные средства». Целью написания научной работы является изучение представленных в стандарте приемов и методов ведения бухгалтерского учета основных средств, раскрытия информации в отчетности. В результате проведенного исследования был рассмотрен алгоритм выбора модели последующей оценки объектов основных средств, выявлены проблемы выбора модели оценки объектов основных средств, введенных в эксплуатацию до принятия стандарта, обусловленные переходом на учет по новому стандарту.

В статье рассматриваются решения, позволяющие оптимизировать HR-процессы организации. Рассказывается про порядок и нюансы перехода на кадровый электронный документооборот. Рассмотрен процесс электронного подписания документов. Целью исследования является оценка необходимости применения кадрового ЭДО и его влияния на автоматизацию процессов. Автор делает вывод о том, что применение системы КЭДО позволяет существенно улучшить качество процессов, относящихся к работе с кадрами. Перед внедрением КЭДО сначала следует провести сравнительный анализ имеющихся на рынке сервисов и уже потом выбрать наиболее подходящий вариант.