Ключевое слово: «работодатель»
Асаналиев М. К., Жаткамбаева Ж. , Калабергенова Г. Дуальная система обучения как средство подготовки рабочих кадров в образовательном учреждении // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 41. – С. 1–4. – URL: http://e-koncept.ru/2017/771335.htm
М. К. Асаналиев
В статье рассмотрены некоторые возможности внедрения элементов дуальной системы обучения - как средство модернизации учебно-воспитательного процесса в образовательном учреждении.
Налетов М. Н. Поступление на работу анализ технологии самоменеджмента // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
М. Н. Налетов
М. Н. Налетов
В данной статье рассмотрены процессы поступления на работу, этапы самоменеджмента и их сравнение, а также выявлены их особенности в современных условиях.
Ключевые слова:
трудоустройство, самоопределение, цели, самопознание, саморазвитие, самоменеджмент, работодатель, персонал, самоконтроль, рекрутинг, рефрейминг, возможность, прелиминаринг, интервьюирование
Котенев Н. Ю. Критерии и методы отбора персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
Н. Ю. Котенев
Н. Ю. Котенев
Статья посвящена анализу и оценке критериев и методов отбора коллектива в любую организацию.
Ключевые слова:
управление, организация, рабочая сила, предприятие, модель управления, специализация, производство, работодатель, отбор персонала
Михайлова А. Ю. Трудовые правоотношения и их содержание // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
А. Ю. Михайлова
А. Ю. Михайлова
В данной работе рассмотрены трудовые отношения, то есть отношения между работодателем и работником; будут подробно рассмотрены стороны трудовых отношений и их права и обязанности; а также основания для возникновения трудовых отношений. Высказывается, что любое трудовое отношение – это социальная система, состоящая из определенных элементов,
частей.
Ключевые слова:
отношения, работодатель, работа, трудовые правоотношения, трудовой договор, работник, стороны трудовых отношений
Черемушкина Т. Б. Система работы с якорным предприятием и предприятиями-партнерами по подготовке конкурентноспособных рабочих кадров для региона // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – С. 856–860. – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Автор:
Т. Б. Черемушкина
Т. Б. Черемушкина
Статья посвящена вопросам организации системы работы учебного заведения СПО с якорным предприятием и предприятиями-партнерами по подготовке конкурентноспособных рабочих кадров для региона. Современные тенденции на рынке труда диктуют необходимость пересмотра традиционных подходов в системе профессионального образования. Существующие сегодня рыночные отношения требуют серьезных изменений в системе профессионального образования. При приеме на работу работодателей интересует не столько объем теоретических знаний выпускников средних профессиональных организаций, сколько их готовность к осуществлению профессиональной деятельности. Дуальная система профессионального образования - это наиболее распространенная и признанная форма профессиональной подготовки кадров, которая предполагает согласованное взаимодействие образовательной и производственной сфер.
