Роль охраны труда на производстве

Библиографическое описание статьи для цитирования:
Брусенцов С. Г. Роль охраны труда на производстве // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 12 (декабрь). – С. 81–85. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15423.htm.
Аннотация. В статье рассмотрены вопросы значимости организации охраны труда на предприятии, их влияние на конечный результат производственной деятельности, проведен краткий сравнительный анализ с зарубежным опытом. Также рассмотрены основные факторы, влияющие на состояние безопасности трудящихся на производстве, и предложены пути решения возникающих проблем в сфере охраны труда.
Раздел: Экономика
Комментарии
Нет комментариев
Оставить комментарий
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Текст статьи
Брусенцов С. Г.Роль охраны труда на производстве // Концепт. 22015. 2№ 12(декабрь).2ART15423. 20,4п.л. 2URL: http://ekoncept.ru/2015/15423.htm.2ISSN 2304120X. 1

ART15423УДК 331.45

Брусенцов Станислав Геннадьевич,

кандидат военных наук, доцент кафедры социальногуманитарных дисциплин филиала ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный университет» в г. Армавире, г. Армавир

brus_sg@bkl.ru

Роль охраны труда на производстве

Аннотация.Встатье рассмотрены вопросы значимости организации охраны труда на предприятии, их влияниена конечный результат производственной деятельности, проведен краткий сравнительный анализ с зарубежным опытом. Также рассмотрены основные факторы, влияющие на состояние безопасности трудящихся на производстве,и предложены пути решения возникающих проблем в сфере охраны труда. Ключевые слова: охранатруда, предприятие, безопасность трудящихся, экономический фактор эффективности, травматизм, профессиональные заболевания, техника безопасности, экологический фактор, психофизиологическое состояние, защита сотрудников от вредных и опасных факторов.Раздел:(04) экономика.

Охрана труда в современном мире имеет огромное значение в связи с интенсивным развитием производственной сферы и появлением новых видов деятельности. Соблюдение ее принципов позволяет решитьцелый ряд задач, среди которых:гарантированная защита сотрудников предприятия от вредных и опасных факторов, влияющих на их здоровье или здоровье их потомства;снижение расходов на обеспечение производственного процесса;исключение серьезных экономических убытков изза потери рабочего времени;исключение претензий и финансовых санкций контролирующих органов, призванных следить за соблюдением требований трудового законодательства;повышение производительности и качестватруда персонала [1].К сожалению, необходимо констатировать тот факт, что во времена «застойного периода» новейшей истории развития нашего государства на многих отечественных предприятиях охране труда уделялось недостаточно внимания. В советскую эпоху к этому вопросу относились достаточно формально. Во времена бурного и слабо управляемого становления рыночных отношений, в период пресловутой «горбачевской перестройки» главной своей целью руководители предприятий считали достижение максимальной прибыли в короткие сроки, при этом грубо пренебрегали правиламисоблюдения элементарных норм техники безопасности или в лучшем случае отодвигалиихдалеко на задний план.Однако и в настоящее время многие руководителисохранили ранее усвоенные консервативные принципы управления предприятием, вкоторых охране труда отводилась второстепенная роль. Правда,в подавляющем большинстве нынешнее поколение управленцев понимает всю важность правильного подхода к организации охраны труда на предприятии, сделав своим лозунгом в работе слова«Охрана труда –залог успеха предприятия!».Так в чем же заключается роль охраны труда на предприятии?Брусенцов С. Г.Роль охраны труда на производстве // Концепт. 22015. 2№ 12(декабрь).2ART15423. 20,4п.л. 2URL: http://ekoncept.ru/2015/15423.htm.2ISSN 2304120X. 2

Прежде всего,в том, что самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного человека как сотрудника с присущими ему знаниями, навыками и опытом.Вовторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства.Втретьих, охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей. На самом деле сюда также относятся самые разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами и даже выполнение социальных льгот и гарантий. Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности изаинтересованности руководства в своих сотрудниках. Таким образом, благодаря налаженной охране труда снижается текучесть кадров, что тоже благотворно влияет на стабильность всего предприятия.Несомненно, есть и другие, менее заметные формы влияния охраны труда на эффективность работы предприятия. Однако даже названных трех причин достаточно для понимания особой важности поддержания охраны труда на должном уровне.Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого халатно относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, не только создавая нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери. Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала.Вопросы охраны трудав США,например,играют довольно важную роль с давних времен [2]. Правовой основой действующей государственной системы охраны труда в этой стране является закон о безопасности труда на производстве, принятый в 1970 г. Этим законом было учреждено федеральное агентство Управления безопасности труда на производстве, которое стало основным исполнительным органом, обеспечивающим выполнение законов на всей территории США.В каждом штате были приняты свои законы и созданы исполнительные органы в сфере безопасности труда. УБТП и соответствующие департаменты труда штатов выпускают различные предписания, связанные с ограничениями по использованию опасных материалов, требованиямик вентиляции производственных помещений, водоснабжению, хранению производственных отходов и т. п. В странах Европейского союза, например в Испании,инспекция труда входит в состав Министерства труда и социальной защиты [3]. Ее генеральный директор несетответственность перед заместителем министра за управление, планирование и организацию работы инспекции. Несмотря на точто кандидаты на пост генерального директора инспекции первоначально предлагаются министром труда, окончательные Брусенцов С. Г.Роль охраны труда на производстве // Концепт. 22015. 2№ 12(декабрь).2ART15423. 20,4п.л. 2URL: http://ekoncept.ru/2015/15423.htm.2ISSN 2304120X. 3

назначения должны одобряться кабинетом министров. Страховые организации, обеспечивающие компенсационные выплаты в случае производственных травм или заболеваний, занимают важное место в системе охраны труда страны. В соответствии с законом работодатели, а также рабочие и служащиедолжны вносить взносы в Национальный институт социальной защиты, который обеспечивает льготы, такие как пенсия по старости, а также выплаты по болезни и нетрудоспособности. Кроме того, в Испании существуют различные страховые агентства. Они собирают страховые взносы от своих компанийчленов и затем возмещают средства работодателям на выплату зарплаты рабочим и служащим в период отсутствия их на работе по причине производственных несчастных случаев или заболеваний, а также тем рабочим и служащим, которые имеют любую степень инвалидности, полученную в результате несчастного случая или заболевания. По сути дела, это страховые агентства, уполномоченные Министерством труда и социальной защиты, работающие на неприбыльной основе. Значительные изменения в трудовой жизни, применение компьютерной технологии, вступление Финляндии в Европейский союзпривели к преобразованиям в законодательстве, в работе органов охраны труда и в организации контроля над охраной труда [4]. В совершенствовании охраны труда важную роль играют и стороны коллективных договоров, заключившие несколько значительных общегосударственных договоров об улучшении охраны труда. Одновременно совершенствовались меры содействия охране труда непосредственно на производстве.Актуальность вопросов охраны труда в России еще выше, чем на Западе, и объясняется это тем, что более 80% основных фондов российских предприятий давно выработали свой ресурс [5]. Естественно, что работа на изношенном оборудовании влечет за собой повышенную аварийность, сопровождающуюся несчастными случаями различной степени тяжести. В связи с этим возрастает роль вопросов охраны трудакак одной из первоочередных задач развития предприятия. Рост значимости безопасности жизни и здоровья трудящихся на предприятии приведет к развитию следующихпроцессов на предприятии:комфортныеи безопасныеусловия трудакак одиниз основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников;эффективностьмероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда, что является экономическим выражением социального значения охраны труда, как источник финансирования охраны труда и повышения эффективности производства является важнейшим элементом конкурентоспособности предприятия;социальное значение охраны труда заключается всодействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости;рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, уменьшения целодневных потерь рабочего времени по причинам временной нетрудоспособности изза травматизма, профессиональной и общей заболеваемости.Также немаловажную роль в повышении производительности труда и ростезначимости вопросов охраны труда в коллективе играют психологические средства повышения безопасности труда, которые объединяют в себе факторы, определяющие психологический климат в производственном коллективе, обеспечение психологической совместимости его членов, профессионального подбора кадров, подготовки и обучения безопасным методам труда рабочих, расстановки и эффективного использования Брусенцов С. Г.Роль охраны труда на производстве // Концепт. 22015. 2№ 12(декабрь).2ART15423. 20,4п.л. 2URL: http://ekoncept.ru/2015/15423.htm.2ISSN 2304120X. 4

трудовых ресурсов, их взаимоотношения в процессе производства.Этические средства повышения безопасности труда отражают взаимоотношения между участниками трудового процесса, членами коллектива. Характер и проявление таких отношений –важнейшие аспектыохраны труда. Взаимоотношения работников в процессе труда могут быть соответствующие, не соответствующие, а иногда и противоречащие принципам организации производства. Формирование в трудовом коллективе правильных межличностных отношений на основе правил внутреннего трудового распорядка, правил, норм и инструкций по охране труда является одной из основных обязанностей инженернотехнических работников —руководителей коллективов. Умение руководителя грамотно и правильно строить отношения в подчиненном коллективе –это своего рода искусство, от которого в конечном итоге будет значительно зависеть и результат деятельности всего предприятия, его авторитет на рынке и, естественно,конкурентоспособность. При этом особая роль в этой деятельности должна отводиться организации работы по обеспечению безопасных условий труда для сотрудников предприятия, то есть охране труда. Решение этих задач дает руководителю определенную степень защищенности и уверенности в том, что завтра его предприятие не остановит инспектор, а прокуратурой не будет возбуждено уголовное дело по фактам нарушений Федерального закона от 17 июля 1999 года № 181ФЗ «Об основах труда в Российской Федерации» или положений Трудового кодекса Российской Федерации. Также решение вопросов охраны трудадает уверенность персоналу, коллективу предприятия в том, что он работает в комфортных условиях, где выполнены все требования безопасности, и что в случае чего (например, несчастного случая) работник и его семья будут защищены путем компенсационных выплат. Таким образом, значение роли охраны труда на производстве очевидна,и пренебрежение этими вопросами явно ведет к негативным последствиям. На сегодняшний день в государстве поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием. Хотелось бы, чтобы и для российских руководителей это стало нормой, чтобы работа по охране труда не выполнялась формально, чтобы финансирование этих работ не осуществлялось по остаточному принципу. К сожалению, нередки попытки сокрытия несчастных случаев на производстве в угоду «хорошей» статистике. А поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека,–одна из наиболее важных задач в разработке новыхтехнологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожарови разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин,позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Социальное значение охраны труда проявляется во влиянии на изменение трех основных показателей, характеризующих уровень развития общественного производства:сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни, что сопровождается увеличением трудового стажа; повышениепрофессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерствав связи с увеличением трудового стажа; возможностьиспользования остаточной трудовой активности, опыта и профессиональных знаний пенсионеров на доступных для них работах. Увеличиваетсясовокупныйнациональный продуктза счет улучшения указанных выше показателей. Повышаетсяпроизводительностьтруда,а следовательно,и экономическиерезультатыдеятельности предприятия за счет создания комБрусенцов С. Г.Роль охраны труда на производстве // Концепт. 22015. 2№ 12(декабрь).2ART15423. 20,4п.л. 2URL: http://ekoncept.ru/2015/15423.htm.2ISSN 2304120X. 5

фортных условий для трудовой деятельности, например, путем обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебнопрофилактических мероприятий. Увеличивается фондрабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу изза травм и заболеваний. Следует обратить внимание на то, что условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний. Происходит экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебнопрофилактическое питание, бесплатная выдача молока, также требуют больших денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям,позволяет частично или полностью сократить эти расходы.Вопросы безопасности и охраны труда, а также здоровья работников являются очень важными и актуальными для любого предприятия в России. Охрана труда –это важнейший элемент социальной политики современного государства. Без соблюдения законов по охране труда, а также без модернизации мер по обеспечению безопасных условий труда на предприятиях невозможно эффективное развитие промышленности. Борьба за рост культуры охраны труда–верный путь к обеспечениюбезопасности жизни и здоровья трудящихся. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.Законодательство России об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из упомянутого Закона об основах охраны труда, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Федерации. В соответствии с Законом об основах охраны труда и в целях введения единых государственных нормативных требований в сфере охраны труда Правительство РФ приняло Постановление от 23 мая 2000 г. «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда». В данном документе констатируется, что в России сложилась система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. В указанную систему входят: межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда; строительные и санитарные нормы и правила; инструкции и правила безопасности; правила безопасной эксплуатации; своды правил по проектированию и строительству; гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда. Включенные в перечисленные документы требования должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, организациями всех форм собственности при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Тем же постановлением Правительства РФ утвержден перечень видов правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда в нашей стране. К таким актам относятся: межотраслевые правила по охране труда; межотраслевые типовые инструкции по охране труда; отраслевые правила по охране труда; типовые инструкции по охране труда; государственные стандарты системы стандартов безопасности труда; строительные нормы и правила; своды правил по проектированию и Брусенцов С. Г.Роль охраны труда на производстве // Концепт. 22015. 2№ 12(декабрь).2ART15423. 20,4п.л. 2URL: http://ekoncept.ru/2015/15423.htm.2ISSN 2304120X. 6

строительству; государственные санитарноэпидемиологические правила и нормативы; гигиенические нормативы; санитарные правила и нормы; санитарные нормы.

Ссылки на источники1.Безопасность жизнедеятельности: учеб.пособие. 3е изд., испр. и доп. / под ред. О. Н. Русака. –СПб.: Издво «Лань», 2000. –448 с. 2.Соловьев А. Охрана труда и защита пострадавших на производстве в США. –URL: http://www.rhr.ru/index/rule/social_work_and_PR/5081,0.html3.Охрана труда за рубежом. –URL: http://www.alltextile.org/stati/okhranatrudazarubezhom/4.Охрана труда в странах мира.–URL:http://www.safework.ru/international_collaboration/Country/Spain.shtm5.2. Безопасность жизнедеятельности: учеб. пособие. Ч 2 / под ред. Е. А. Резчикова и дра техн. наук В. Б. Носова. –2е изд., испр. и доп. –М.: МГИУ, 1999. –248 с.

StanislavBrusentsov,Candidate of Military Sciences, AssistantProfessorat the chairofSocialandHumanitarian Disciplines,Kuban State University (branch in Armavir),Armavirbrus_sg@bkl.ruRole of occupational healthAbstract. The paper discusses the importance of labor protection organization in enterprise, its influence on the result of production activity, gives a brief comparative analysis conducted with foreignexperience. The paper describes basic factors affecting the state of workers safety in the workplace and the ways of solving problems in the field of labor.Keywords: labor protection,enterprise, worker safety, economic efficiency factor, injuries, safety, environmental factors, psychophysiological condition, protection of employees against harmful and dangerous factors.

References1.Rusak, O. N. (ed.) (2000). Bezopasnost' zhiznedejatel'nosti: ucheb. posobie. 3eizd., ispr. idop. Izdvo “Lan'”, St. Petersburg, 448 p. (in Russian).2.Solov'ev,A. Ohrana truda i zashhita postradavshih na proizvodstve v SShA. Availableat: http://www.rhr.ru/index/rule/social_work_and_PR/5081,0.html (in Russian).3.Ohrana truda za rubezhom. Available at: http://www.alltextile.org/stati/okhranatrudazarubezhom/ (in Russian)4.Ohrana truda v stranah mira. Available at: http://www.safework.ru/international_collaboration/Country/Spain.shtm(in Russian).5.Rezchikov,E. A. & Nosov,V. B. (eds.) (1999). Bezopasnost' zhiznedejatel'nosti: ucheb. posobie. Ch2, 2e izd.,ispr. i dop., MGIU, Moscow, 248 p.(in Russian).

Рекомендованокпубликации:

ГоревымП. М., кандидатом педагогических наук, главным редактором журнала «Концепт»



Поступила в редакциюReceived29.11.15Получена положительная рецензияReceived a positive review30.11.15ПринятакпубликацииAccepted for publication30.11.15ОпубликованаPublished02.12.15

© Концепт, научнометодический электронный журнал, 2015© Брусенцов С. Г., 2015

www.ekoncept.ru