Детский труд как моральная проблема деловой этики
О.
С. ЕвченкоБиблиографическое описание статьи для цитирования:
Евченко
О.
С. Детский труд как моральная проблема деловой этики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2014. – Т. 20. – С.
6–10. – URL:
http://e-koncept.ru/2014/54261.htm.
Аннотация. Десять лет назад Россия присоединилась к конвенции «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда», но и сегодня проблема использования детского труда остается актуальной для нашей страны и для всего мира. Особенность данной проблемы в том, что решение ее лежит не только (и не столько) в правовой области, но и в области этики. Деловая этика предлагает пути решения проблемы детского труда, в частности, закрепляя моральную ответственность бизнеса с помощью корпоративного кодекса.
Ключевые слова:
деловая этика, моральные проблемы, детский труд, корпоративная моральная ответственность, корпоративный кодекс
Текст статьи
Евченко Ольга Сергеевна,кандидат философских наук, доценткафедрыистории и философии, ФГБОУ ВПО«Тольяттинский государственный университет»,г.Тольяттиevchenko75@mail.ru
Детский труд как моральная проблема деловой этики
Аннотация:Десять лет назад Россия присоединилась к Конвенции «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда», но и сегодня проблема использования детского труда остается актуальной не только для нашей страны, нои для всего мира. Особенность данной проблемы в том, что решение ее лежит не только (и не столько) в правовой области,но и в области этики. Деловая этика предлагает пути решения проблемы детского труда, в частности закрепляя моральную ответственность бизнеса с помощью корпоративного кодекса.Ключевые слова: деловая этика, моральные проблемы, детский труд, корпоративная моральная ответственность, корпоративный кодекс.
Детский труд все еще является обычным явлением в некоторых частях мира. По данным последнего доклада Международной Организации Труда (International Labor Organization) сегодня в мире работают 16 из каждых 100 детей в мире [1].Это могут быть промышленные предприятия, проституция, разработка карьеров, сельское хозяйство, помощь родителям в бизнесе, например, продажа продуктов питания. Некоторые дети работают в качестве гидов для туристов, иногда совмещая работу в ресторанах, магазинах, то есть дети в основном заняты неквалифицированным трудом. Однако, помимо предприятий и магазинов, большая часть детского труда задействована в таких сферах, которые скрыты и недосягаемы для официальных проверяющих органов и СМИ. Детский труд имеет много разновидностей, от рабского труда, до помощи родителям в домашнем труде, так что же понимать под термином «детский труд» и любую ли работу, которой занят ребенок, считать недопустимой с нравственной и правовой точки зрения? Конвенция Международной организации труда (МОТ) следующим образом определяет понятие «детский труд»:«Под детским трудом понимаются виды работи деятельности, которые в психическом, физическом, социальном или моральном отношении сопряжены с опасностью для детей или причинением им вреда; лишают детей возможности учиться в школе. В своих экстремальных формах детский труд это закабаление детей, отрыв их от семьи, создание угрозы их жизни и здоровью, или вынуждение вести самостоятельную жизнь на улицах больших городов, причем зачастую с самого раннего возраста» [2]. К наихудшим формам детского труда Конвенция относит работу, которая по своему «характеру или условиям может нанести вред здоровью, безопасности или нравственности детей, а также торговлю детьми, вовлечение их в проституцию, порнографические представления, производство порнографической продукции, а также в производство и продажу наркотиков, вербовку детей для использования их в вооруженных конфликтах» [3]. В понятие «детский труд» не входит выполнение детьми и подростками работ, которые «не влияют на их здоровье и развитие, а также не препятствуют получению образования. К таким видам работ относятся помощь ребенка родителям по дому или в семейном деле, зарабатывание карманных денег после школы или во время школьных каникул. Все это способствует развитию ребенка и благосостоянию семьи, помогает ребенку получить навыки и опыт, которые потребуются в будущем для того, чтобы стать полноценным членом общества» [4]. Таким образом, «детский труд» это работа, при которой дети заняты полный рабочий день, лишены возможности получить даже элементарное образование и при которой они обречены на нищету. Это работа, которая лишает ребенка возможности развить свой потенциал и наносит вред его физическому и психическому развитию, которая лишает ребенка детства и человеческого достоинства. Говоря о причинах появления детского труда, К. Маркс писал: «Поскольку машины делают мускульную силу излишней, они становятся средством применения рабочих без мускульной силы или не достигших полного физического развития, но обладающих более гибкими членами. Поэтому женский и детский труд был первым словом капиталистического применения машин!» [5].Милтон Фридман пишет, что до того, какслучилась промышленная революция большинство детей было занято в сельском хозяйстве, но после революции дети поменяли работу на ферме на работу на фабрике. Со временем по мере того как выросли заработки, родители смогли позволить себе обучение ребенка в школе и как результат был отклонен детский труд [6]. Детский труд одна из причин бедности. Дети работая, не имеют возможности учиться, посещать школу, таким образом, в последствии им сложно вырваться из нищеты. Исследование МОТ показало, что доходы, которые могут быть получены в результате ликвидации детского труда, во много раз превышают необходимые для этого затраты. К 2020 году экономические потери, которые несет общество, принуждая детей к труду, могут составить примерно $5.1 трлн., в то время как расходы на борьбу с детским трудом составят всего лишь $760 млн. Детский труд необходимо рассматривать не только как причину, но и как следствие нищеты и низкого уровня развития. Как отмечает Алексей Бухаров, координатор ИПЕК (IPEC–Международная программа «Искоренение детского труда») по РФ, дети, вовлеченные в наихудшие формы детского труда, не получившие образования, вероятнее всего станут неграмотными интеллектуально ограниченными людьми, которые так не смогут выбраться из нищеты. Такие дети не смогут способствовать развитию обществав будущем, таким образом, дажеесли бы от «использования детского труда и можно было получить краткосрочные экономические преимущества, их необходимо оценивать на фоне тех долгосрочных потерь в развитии нации, которые эти преимущества за собой повлекут» [7].
Руководители предприятий, на которых используется детский труд, в качестве одного из оправдательных аргументов, говорят, что существуют отдельные виды работ, для которых дети физически лучше приспособлены. Но большинство исследований, проведенных за последнее время, говорят о том, что практически все виды работ, выполняемые детьми, успешно выполняются взрослыми. Например, в ручном плетении ковров, в котором детский труд считается незаменимым, было выявлено, что самые искусно выполненные ковры были сделаны женщинами, а не детьми. Кроме того, в ходе данных исследований, проводившихся в Индии на предприятиях по производству ковров, выяснилось, что экономия затратна рабочей силе, достигнутая за счет использования детского труда, крайне мала. Таким образом, можно сделать вывод, что главная причина использования детского труда, связана не с экономической эффективностью, а с тем, что детьми легче управлять. Дети в меньшей степени осознают и готовы отстаивать свои права, доставляют меньше хлопот, меньше жалуются и легче приспосабливаются. Кроме того, в случае возникновения какихлибо сложностей, детьми легче пожертвовать. Для большинства работодателей дети представляют собой определенный резерв рабочей силы, которую можно нанимать и увольнять по своему желанию. А если при этом труд детей нелегален, то ни родители, ни сами дети не будут жаловаться изза страха потерять работу, которая приносит маленький, но заработок. В ходе опроса руководителей некоторых транснациональных корпораций, проведенного в 2002 году, были определены основные аргументы, которые приводятся ими в оправдание детского труда. Более двух третей опрошенных, а именно 69,1%, считают, что главное в данной ситуации, что дети получают собственный доход не за счет воровства и попрошайничества, а благодаря собственному труду; 45,7% опрошенных считают, что детский труд полезен, так как дети приучаются работать, а не бездельничать, у детей вырабатывается уважение к труду; и еще один важный аргумент –дети находятся под присмотром взрослых (34,6% опрошенных) [8]. Таким образом, анализируя результаты опроса, можно сказать, что одной из причин существования детского труда является совпадение интересов, как работающих детей и их родителей, так и работодателей. Дети и их семьи получают некоторые средства, необходимые им для существования, а работодатель, кроме дешевой рабочей силы, еще и моральное удовлетворение от того, что он оказывает помощь нуждающимся семьям и приучает детей к трудолюбию.
Сегодня в мире существует достаточное количество всевозможных организаций, деятельность которых направлена если не на искоренение детского труда, то хотя бы на его ограничение и облегчение. На государственном и международном уровнях принимаются различные законы, конвенции и рекомендации, направленные на борьбу с детским трудом. Одна из первых Конвенций по детскому труду была принята Международной организацией труда (МОТ) в 1919 году, в год основания самой организации. Через несколько лет, было принято девять конвенций, устанавливающих минимальный возраст для приема детей на работу в различных отраслях. Одними из наиболее полных является Конвенция 1973 года о минимальном возрасте при приеме на работу, а также Конвенция № 182, принятая в 1999 году, о наихудших формах детского труда. Еще необходимо отметить Конвенцию ООН по правам ребенка, принятую в 1989 году. Эта конвенция защищает широкий спектр прав ребенка, включая право на образование и право на защиту от экономической эксплуатации. Российская Федерация ратифицировала Конвенцию МОТ № 182, кроме того согласно ст. 7 Федерального закона N 124ФЗ от 24.07.1998 «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» государство гарантирует защиту прав и интересов ребенка, а также контроль за использованием детского труда [9]. За последние пять лет международному сообществу с помощью правовых и других методов удалось достичь некоторого успеха в ликвидации детского труда. Число работающих детей в мире в возрасте от 5 до 17 лет сократилось на 11% (с 246 млн. до 218 млн). Детский труд сегодня широко используется, например, в таких странах как Индия и Бангладеш. По данным CACL в Индии сегодня чернорабочими работают примерно 7080 миллионов детей. Детский труд составляет в Азии 22%, в Африке 32%, в Латинской Америке 17%, в США, Канаде, Европе и др. развитых странах 1%.Данные цифры и приведенные аргументы в пользу детского труда, высказываемые работодателями, родителями работающих детей, еще раз подчеркивают, что даже законодательное запрещение детскоготруда не имеет особого успеха. Детский труд нельзя искоренить только лишь посредством принятия закона. Для успешной борьбы с детским трудом необходимо, в первую очередь, изменить отношение самого общества к этой проблеме. Например, в конце 90х годов ХХ века проблемы возникли у ряда текстильных компаний (например, таких, как «Nike», «KMart», «JCPenney», «Reebok», «LeviStrauss», «TheGap» и других). Данные компании шили свою продукцию в Гондурасе, где существовали рабские условия труда, использовался детский труд (дети в Гондурасе имеют право работать с 14 лет с разрешения родителей, но большинство бросают школу и начинают работать в более раннем возрасте, чтобы помочь семьям). После ряда публикаций в «NewYorkTimes» о «чудовищных потогонных производствах по заказу Нового Света», активисты американского Национального комитета по охране труда выступили с протестами в адрес данных текстильных корпораций. В ответ большинство компаний (например, «Nike», «Reebok», «Gifford») тут же уволили сотню официально нанятых подростков, провели сокращение числа работников, чтобы увеличить заработную плату оставшимся [10]. Или еще один пример, на канале ВВС прошел сюжет о компании «Primark», в котором говорилось, что данная компания использует детский труд в изготовлении вещей. Отправной точкой данного сюжета, стала кофточка, вышитая вручную, стоимостью всего 4 фунта. Эта кофточка была куплена для одной из прошлых программ ВВС. В программе, посвященной «Primark», посетителям магазина задавался вопрос: «Как вы думаете, почему эта кофточка, вышитая вручную, имеет такую низкую цену?». Ответ был очевиден: «При производстве данной продукции использовался детский труд». В результате скандала, последовавшего за сюжетом, «Primark» публично отказалась от услуг поставщиков, использовавших детский труд.Надо отметить, что реакция общества на подобные обличения достаточно активная. Общество не хочет быть соучастником использования детского труда при покупке определенных товаров, что приводит к увеличению количества призывов к бойкоту товаров, произведенных с использованием детского труда. Однако, гораздо большую обеспокоенность вызывают последствия бойкотирования продуктов данных компаний, так как это часто приводит к тому, что уволенные дети начинают заниматься более опасными видами работы. Например, исследования ЮНИСЕФ обнаружило, что после выхода акта по предотвращению детского труда в США в 1997 году, около 50000 детей было уволено с работ в Бангладеш, которые вынуждены были заняться такими работами, как воровство, проституция, попрошайничество, т.е. более опасными занятиями, связанными с криминалом, по сравнению с производством одежды. Исследование полагает, что такие бойкоты являются «грубыми методами с длительными последствиями, которые скорее могут навредить, нежели помочь этим детям» [11]. Выше мы приводили примерс текстильными компаниями такими, как «Nike», «KMart», «JCPenney», «Reebok», «LeviStrauss», «TheGap» и другие. Большинство из данных компаний после обвинений общественных организаций в свой адрес и волны скандалов в прессе или уволили работавших детей,или закрыли свои предприятия в Гондурасе и других странах со слаборазвитой экономикой. Но, надо отметить, что данные меры не привели к ожидаемому результату. Работники Гондураса, например, объединились в союзы, протестуя против вмешательства всевозможных общественных организаций в их экономику. Рабочие были заинтересованы в этой работе, так как на американских предприятиях предлагают заработную плату в 23 раза больше, чем минимальная зарплата в стране. Кроме того, это лучшая работа в Гондурасе, где большеполовины населения является безработным. Уволенные подростки, вместо того, чтобы вернуться в школы, покупали документы о достижении 14летнего возраста для работы даже за более низкую плату или в некоторых случаях торговали своим телом. Таким образом, всеблагие действия общественных организаций не привели к желаемому результату. Лишь несколько компаний (например, «LeviStrauss», «TheGap») в этой ситуации выделили себя тем, что приложили непосредственные усилия для улучшения положения рабочих на данных предприятиях, например, установили стандарт минимальной заработной платы и рабочих условий для сотрудников предприятий как в Америке, так и в странах, где находятся их производства. Проблема детского труда относится к таким проблемам, которые не решаются мгновенно, но какие моральные действия могут предпринять корпорации, чтобы хотя бы в некоторой степени способствовать ликвидации данной проблемы? Ведущий американский специалист по деловой этике Р. Де Джордж предлагает некоторые методы решения проблемыиспользования детского труда. Вопервых, крупные корпорации имеют возможность ознакомиться с производством поставщика (клиента, партнера), с которым они ведут свой бизнес, а затем его контролировать. Например, компания «LeviStrauss» сформулировала условия, которые должны соблюдать клиенты, поставщики и пр., если хотят с ней работать. К таким условиям относится, например, запрещение использовать детский труд. Вовторых, корпорации могут открывать школы для тех детей, которые вынуждены помогать матерям на работе. Или производить дополнительные выплаты родителям, равные тем, которые зарабатывали их дети, но при условии, что дети станут посещать школу [12]. Втретьих, если нет возможности полностью освободить детей от работы, корпорации могли бы организовывать для таких детей специальные образовательные программы, прохождение которых обязательно после прекращения работы, а также предоставлять им бесплатное питание и учебные пособия. Такая практика силами профсоюза принята, например, на ряде металлопромышленных предприятий в Бангладеш [13]. Вчетвертых, компании могут изучить существующие корпоративные кодексы и принять такой кодекс, который бы не только запрещал использование детского труда, но и контролировал исполнение данного запрета компаниями, являющимися ее поставщиками, клиентами, партнерами [14].В современном обществе достаточно сильно понимание того, что детский труд препятствует формированию образованной и квалифицированной рабочей силы, что, в свою очередь, не способствует экономическому развитию государства. Многие крупные корпорации отказываются сегодня от использования детского труда, причинами отказа, с одной стороны, является давление общественности на корпорации в вопросе найма на работу детей, с другой стороны, многие предприниматели начали оцениватьтот ущерб, который детский труд может принести обществу в будущем. Таким образом, можно сделать вывод, что моральная обязанность корпораций полностью прекратить использование детского труда. Если это невозможно по ряду причин, то по крайней мере, корпорация обязана прекратить использование труда детей для выполнения опасных видов работ и требовать того же от своих поставщиков, клиентов, партнеров.
Ссылки на источники1.Детский труд. //«AmericaRU». [электронный ресурс] URL:[электронный ресурс] /http://www.americaru.com/news/14495(дата обращения: 6.08.2013)2.Определение: Что такое детский труд и его наихудшие формы? //«ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL: /http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/3.ipec/def.htm(дата обращения: 6.08.2013)4.Проблема детского труда. //«ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL:/http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/ipec/problem.htm(датаобращения: 6.08.2013)5.Там же6.Цит. по: Коршунова Е. И. Детский труд. //«DicLib». [электронный ресурс] URL: /http://www.diclib.com/cgibin/d1.cgi?l=ru&base=bse&page=showid&id=20295(дата обращения: 6.08.2013)7.
Цит. по: CunninghamH. «The Employment and Unemployment of Children in England c.1680–1851». PastandPresent. Feb., 1990. //«Oxford Journals». [электронный ресурс] URL: /http://past.oxfordjournals.org/content/126/1/115 (датаобращения: 10.08.2013)8.
Загребина А. Детский труд: грань между возможным и недопустимым. // «JOB.RU». [электронный ресурс] /http://www.jobtoday.ru/igevsk/stat/st384_1.htm(дата обращения: 6.08.2013)9.
Почему работодатели за пределами семьи нанимают детей на работу? «ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL: /http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/ipec/empl.htm(датаобращения: 10.08.2013)10.
Детский труд. Международное и российское законодательство о правовом регулировании труда несовершеннолетних // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 7. [электронный ресурс] /http://www.hrportal.ru/article/detskiitrudmezhdunarodnoeirossiiskoezakonodatelstvoopravovomregulirovaniitrudaneso(дата обращения: 6.08.2013)11.Подробнее: Entine, Jon. CorporateEthicsandAccountability(Корпоративная этика и ответственность) //«CorpGov.net». [электронный ресурс] URL:http://www.corpgov.net/forums/commentary/entine1.html(дата обращения: 18.06.2010)12.Там же.13.Де Джордж Р.Т. Деловая этика. В 2х тт. С.Петербург –Москва, 2001. С. 939940.14.Борясь за свои основные цели, профсоюзы вносят вклад и в искоренение детского труда. //«ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL: /http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/ipec/t_unions.htm(датаобращения: 10.08.2013)15.Де Джордж Р.Т. Деловая этика. В 2х тт. С.Петербург –Москва, 2001. С. 940941.
Olga Evchenko, Candidate of Philosophical Sciences, Associate Professorat the chair of history and philosophy,Togliatti State University, Togliatti Child labor as a moral problem of business ethics Abstract:Ten years ago Russia has joined to the Convention «About forbiddance and immediate measures referring liquidation of the worst forms of child labor», but till now the problem of child labor is topical not only for our country, but for the whole world. The peculiarity of this problem is that its solution is not only within judicial sphere but also in ethics field. Business ethics expects the ways of child labor problems solution connecting the moral responsibility of business by means of corporate code.Keywords: business ethics, moral problems, child labor, corporate moral responsibility, corporate code.
Детский труд как моральная проблема деловой этики
Аннотация:Десять лет назад Россия присоединилась к Конвенции «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда», но и сегодня проблема использования детского труда остается актуальной не только для нашей страны, нои для всего мира. Особенность данной проблемы в том, что решение ее лежит не только (и не столько) в правовой области,но и в области этики. Деловая этика предлагает пути решения проблемы детского труда, в частности закрепляя моральную ответственность бизнеса с помощью корпоративного кодекса.Ключевые слова: деловая этика, моральные проблемы, детский труд, корпоративная моральная ответственность, корпоративный кодекс.
Детский труд все еще является обычным явлением в некоторых частях мира. По данным последнего доклада Международной Организации Труда (International Labor Organization) сегодня в мире работают 16 из каждых 100 детей в мире [1].Это могут быть промышленные предприятия, проституция, разработка карьеров, сельское хозяйство, помощь родителям в бизнесе, например, продажа продуктов питания. Некоторые дети работают в качестве гидов для туристов, иногда совмещая работу в ресторанах, магазинах, то есть дети в основном заняты неквалифицированным трудом. Однако, помимо предприятий и магазинов, большая часть детского труда задействована в таких сферах, которые скрыты и недосягаемы для официальных проверяющих органов и СМИ. Детский труд имеет много разновидностей, от рабского труда, до помощи родителям в домашнем труде, так что же понимать под термином «детский труд» и любую ли работу, которой занят ребенок, считать недопустимой с нравственной и правовой точки зрения? Конвенция Международной организации труда (МОТ) следующим образом определяет понятие «детский труд»:«Под детским трудом понимаются виды работи деятельности, которые в психическом, физическом, социальном или моральном отношении сопряжены с опасностью для детей или причинением им вреда; лишают детей возможности учиться в школе. В своих экстремальных формах детский труд это закабаление детей, отрыв их от семьи, создание угрозы их жизни и здоровью, или вынуждение вести самостоятельную жизнь на улицах больших городов, причем зачастую с самого раннего возраста» [2]. К наихудшим формам детского труда Конвенция относит работу, которая по своему «характеру или условиям может нанести вред здоровью, безопасности или нравственности детей, а также торговлю детьми, вовлечение их в проституцию, порнографические представления, производство порнографической продукции, а также в производство и продажу наркотиков, вербовку детей для использования их в вооруженных конфликтах» [3]. В понятие «детский труд» не входит выполнение детьми и подростками работ, которые «не влияют на их здоровье и развитие, а также не препятствуют получению образования. К таким видам работ относятся помощь ребенка родителям по дому или в семейном деле, зарабатывание карманных денег после школы или во время школьных каникул. Все это способствует развитию ребенка и благосостоянию семьи, помогает ребенку получить навыки и опыт, которые потребуются в будущем для того, чтобы стать полноценным членом общества» [4]. Таким образом, «детский труд» это работа, при которой дети заняты полный рабочий день, лишены возможности получить даже элементарное образование и при которой они обречены на нищету. Это работа, которая лишает ребенка возможности развить свой потенциал и наносит вред его физическому и психическому развитию, которая лишает ребенка детства и человеческого достоинства. Говоря о причинах появления детского труда, К. Маркс писал: «Поскольку машины делают мускульную силу излишней, они становятся средством применения рабочих без мускульной силы или не достигших полного физического развития, но обладающих более гибкими членами. Поэтому женский и детский труд был первым словом капиталистического применения машин!» [5].Милтон Фридман пишет, что до того, какслучилась промышленная революция большинство детей было занято в сельском хозяйстве, но после революции дети поменяли работу на ферме на работу на фабрике. Со временем по мере того как выросли заработки, родители смогли позволить себе обучение ребенка в школе и как результат был отклонен детский труд [6]. Детский труд одна из причин бедности. Дети работая, не имеют возможности учиться, посещать школу, таким образом, в последствии им сложно вырваться из нищеты. Исследование МОТ показало, что доходы, которые могут быть получены в результате ликвидации детского труда, во много раз превышают необходимые для этого затраты. К 2020 году экономические потери, которые несет общество, принуждая детей к труду, могут составить примерно $5.1 трлн., в то время как расходы на борьбу с детским трудом составят всего лишь $760 млн. Детский труд необходимо рассматривать не только как причину, но и как следствие нищеты и низкого уровня развития. Как отмечает Алексей Бухаров, координатор ИПЕК (IPEC–Международная программа «Искоренение детского труда») по РФ, дети, вовлеченные в наихудшие формы детского труда, не получившие образования, вероятнее всего станут неграмотными интеллектуально ограниченными людьми, которые так не смогут выбраться из нищеты. Такие дети не смогут способствовать развитию обществав будущем, таким образом, дажеесли бы от «использования детского труда и можно было получить краткосрочные экономические преимущества, их необходимо оценивать на фоне тех долгосрочных потерь в развитии нации, которые эти преимущества за собой повлекут» [7].
Руководители предприятий, на которых используется детский труд, в качестве одного из оправдательных аргументов, говорят, что существуют отдельные виды работ, для которых дети физически лучше приспособлены. Но большинство исследований, проведенных за последнее время, говорят о том, что практически все виды работ, выполняемые детьми, успешно выполняются взрослыми. Например, в ручном плетении ковров, в котором детский труд считается незаменимым, было выявлено, что самые искусно выполненные ковры были сделаны женщинами, а не детьми. Кроме того, в ходе данных исследований, проводившихся в Индии на предприятиях по производству ковров, выяснилось, что экономия затратна рабочей силе, достигнутая за счет использования детского труда, крайне мала. Таким образом, можно сделать вывод, что главная причина использования детского труда, связана не с экономической эффективностью, а с тем, что детьми легче управлять. Дети в меньшей степени осознают и готовы отстаивать свои права, доставляют меньше хлопот, меньше жалуются и легче приспосабливаются. Кроме того, в случае возникновения какихлибо сложностей, детьми легче пожертвовать. Для большинства работодателей дети представляют собой определенный резерв рабочей силы, которую можно нанимать и увольнять по своему желанию. А если при этом труд детей нелегален, то ни родители, ни сами дети не будут жаловаться изза страха потерять работу, которая приносит маленький, но заработок. В ходе опроса руководителей некоторых транснациональных корпораций, проведенного в 2002 году, были определены основные аргументы, которые приводятся ими в оправдание детского труда. Более двух третей опрошенных, а именно 69,1%, считают, что главное в данной ситуации, что дети получают собственный доход не за счет воровства и попрошайничества, а благодаря собственному труду; 45,7% опрошенных считают, что детский труд полезен, так как дети приучаются работать, а не бездельничать, у детей вырабатывается уважение к труду; и еще один важный аргумент –дети находятся под присмотром взрослых (34,6% опрошенных) [8]. Таким образом, анализируя результаты опроса, можно сказать, что одной из причин существования детского труда является совпадение интересов, как работающих детей и их родителей, так и работодателей. Дети и их семьи получают некоторые средства, необходимые им для существования, а работодатель, кроме дешевой рабочей силы, еще и моральное удовлетворение от того, что он оказывает помощь нуждающимся семьям и приучает детей к трудолюбию.
Сегодня в мире существует достаточное количество всевозможных организаций, деятельность которых направлена если не на искоренение детского труда, то хотя бы на его ограничение и облегчение. На государственном и международном уровнях принимаются различные законы, конвенции и рекомендации, направленные на борьбу с детским трудом. Одна из первых Конвенций по детскому труду была принята Международной организацией труда (МОТ) в 1919 году, в год основания самой организации. Через несколько лет, было принято девять конвенций, устанавливающих минимальный возраст для приема детей на работу в различных отраслях. Одними из наиболее полных является Конвенция 1973 года о минимальном возрасте при приеме на работу, а также Конвенция № 182, принятая в 1999 году, о наихудших формах детского труда. Еще необходимо отметить Конвенцию ООН по правам ребенка, принятую в 1989 году. Эта конвенция защищает широкий спектр прав ребенка, включая право на образование и право на защиту от экономической эксплуатации. Российская Федерация ратифицировала Конвенцию МОТ № 182, кроме того согласно ст. 7 Федерального закона N 124ФЗ от 24.07.1998 «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» государство гарантирует защиту прав и интересов ребенка, а также контроль за использованием детского труда [9]. За последние пять лет международному сообществу с помощью правовых и других методов удалось достичь некоторого успеха в ликвидации детского труда. Число работающих детей в мире в возрасте от 5 до 17 лет сократилось на 11% (с 246 млн. до 218 млн). Детский труд сегодня широко используется, например, в таких странах как Индия и Бангладеш. По данным CACL в Индии сегодня чернорабочими работают примерно 7080 миллионов детей. Детский труд составляет в Азии 22%, в Африке 32%, в Латинской Америке 17%, в США, Канаде, Европе и др. развитых странах 1%.Данные цифры и приведенные аргументы в пользу детского труда, высказываемые работодателями, родителями работающих детей, еще раз подчеркивают, что даже законодательное запрещение детскоготруда не имеет особого успеха. Детский труд нельзя искоренить только лишь посредством принятия закона. Для успешной борьбы с детским трудом необходимо, в первую очередь, изменить отношение самого общества к этой проблеме. Например, в конце 90х годов ХХ века проблемы возникли у ряда текстильных компаний (например, таких, как «Nike», «KMart», «JCPenney», «Reebok», «LeviStrauss», «TheGap» и других). Данные компании шили свою продукцию в Гондурасе, где существовали рабские условия труда, использовался детский труд (дети в Гондурасе имеют право работать с 14 лет с разрешения родителей, но большинство бросают школу и начинают работать в более раннем возрасте, чтобы помочь семьям). После ряда публикаций в «NewYorkTimes» о «чудовищных потогонных производствах по заказу Нового Света», активисты американского Национального комитета по охране труда выступили с протестами в адрес данных текстильных корпораций. В ответ большинство компаний (например, «Nike», «Reebok», «Gifford») тут же уволили сотню официально нанятых подростков, провели сокращение числа работников, чтобы увеличить заработную плату оставшимся [10]. Или еще один пример, на канале ВВС прошел сюжет о компании «Primark», в котором говорилось, что данная компания использует детский труд в изготовлении вещей. Отправной точкой данного сюжета, стала кофточка, вышитая вручную, стоимостью всего 4 фунта. Эта кофточка была куплена для одной из прошлых программ ВВС. В программе, посвященной «Primark», посетителям магазина задавался вопрос: «Как вы думаете, почему эта кофточка, вышитая вручную, имеет такую низкую цену?». Ответ был очевиден: «При производстве данной продукции использовался детский труд». В результате скандала, последовавшего за сюжетом, «Primark» публично отказалась от услуг поставщиков, использовавших детский труд.Надо отметить, что реакция общества на подобные обличения достаточно активная. Общество не хочет быть соучастником использования детского труда при покупке определенных товаров, что приводит к увеличению количества призывов к бойкоту товаров, произведенных с использованием детского труда. Однако, гораздо большую обеспокоенность вызывают последствия бойкотирования продуктов данных компаний, так как это часто приводит к тому, что уволенные дети начинают заниматься более опасными видами работы. Например, исследования ЮНИСЕФ обнаружило, что после выхода акта по предотвращению детского труда в США в 1997 году, около 50000 детей было уволено с работ в Бангладеш, которые вынуждены были заняться такими работами, как воровство, проституция, попрошайничество, т.е. более опасными занятиями, связанными с криминалом, по сравнению с производством одежды. Исследование полагает, что такие бойкоты являются «грубыми методами с длительными последствиями, которые скорее могут навредить, нежели помочь этим детям» [11]. Выше мы приводили примерс текстильными компаниями такими, как «Nike», «KMart», «JCPenney», «Reebok», «LeviStrauss», «TheGap» и другие. Большинство из данных компаний после обвинений общественных организаций в свой адрес и волны скандалов в прессе или уволили работавших детей,или закрыли свои предприятия в Гондурасе и других странах со слаборазвитой экономикой. Но, надо отметить, что данные меры не привели к ожидаемому результату. Работники Гондураса, например, объединились в союзы, протестуя против вмешательства всевозможных общественных организаций в их экономику. Рабочие были заинтересованы в этой работе, так как на американских предприятиях предлагают заработную плату в 23 раза больше, чем минимальная зарплата в стране. Кроме того, это лучшая работа в Гондурасе, где большеполовины населения является безработным. Уволенные подростки, вместо того, чтобы вернуться в школы, покупали документы о достижении 14летнего возраста для работы даже за более низкую плату или в некоторых случаях торговали своим телом. Таким образом, всеблагие действия общественных организаций не привели к желаемому результату. Лишь несколько компаний (например, «LeviStrauss», «TheGap») в этой ситуации выделили себя тем, что приложили непосредственные усилия для улучшения положения рабочих на данных предприятиях, например, установили стандарт минимальной заработной платы и рабочих условий для сотрудников предприятий как в Америке, так и в странах, где находятся их производства. Проблема детского труда относится к таким проблемам, которые не решаются мгновенно, но какие моральные действия могут предпринять корпорации, чтобы хотя бы в некоторой степени способствовать ликвидации данной проблемы? Ведущий американский специалист по деловой этике Р. Де Джордж предлагает некоторые методы решения проблемыиспользования детского труда. Вопервых, крупные корпорации имеют возможность ознакомиться с производством поставщика (клиента, партнера), с которым они ведут свой бизнес, а затем его контролировать. Например, компания «LeviStrauss» сформулировала условия, которые должны соблюдать клиенты, поставщики и пр., если хотят с ней работать. К таким условиям относится, например, запрещение использовать детский труд. Вовторых, корпорации могут открывать школы для тех детей, которые вынуждены помогать матерям на работе. Или производить дополнительные выплаты родителям, равные тем, которые зарабатывали их дети, но при условии, что дети станут посещать школу [12]. Втретьих, если нет возможности полностью освободить детей от работы, корпорации могли бы организовывать для таких детей специальные образовательные программы, прохождение которых обязательно после прекращения работы, а также предоставлять им бесплатное питание и учебные пособия. Такая практика силами профсоюза принята, например, на ряде металлопромышленных предприятий в Бангладеш [13]. Вчетвертых, компании могут изучить существующие корпоративные кодексы и принять такой кодекс, который бы не только запрещал использование детского труда, но и контролировал исполнение данного запрета компаниями, являющимися ее поставщиками, клиентами, партнерами [14].В современном обществе достаточно сильно понимание того, что детский труд препятствует формированию образованной и квалифицированной рабочей силы, что, в свою очередь, не способствует экономическому развитию государства. Многие крупные корпорации отказываются сегодня от использования детского труда, причинами отказа, с одной стороны, является давление общественности на корпорации в вопросе найма на работу детей, с другой стороны, многие предприниматели начали оцениватьтот ущерб, который детский труд может принести обществу в будущем. Таким образом, можно сделать вывод, что моральная обязанность корпораций полностью прекратить использование детского труда. Если это невозможно по ряду причин, то по крайней мере, корпорация обязана прекратить использование труда детей для выполнения опасных видов работ и требовать того же от своих поставщиков, клиентов, партнеров.
Ссылки на источники1.Детский труд. //«AmericaRU». [электронный ресурс] URL:[электронный ресурс] /http://www.americaru.com/news/14495(дата обращения: 6.08.2013)2.Определение: Что такое детский труд и его наихудшие формы? //«ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL: /http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/3.ipec/def.htm(дата обращения: 6.08.2013)4.Проблема детского труда. //«ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL:/http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/ipec/problem.htm(датаобращения: 6.08.2013)5.Там же6.Цит. по: Коршунова Е. И. Детский труд. //«DicLib». [электронный ресурс] URL: /http://www.diclib.com/cgibin/d1.cgi?l=ru&base=bse&page=showid&id=20295(дата обращения: 6.08.2013)7.
Цит. по: CunninghamH. «The Employment and Unemployment of Children in England c.1680–1851». PastandPresent. Feb., 1990. //«Oxford Journals». [электронный ресурс] URL: /http://past.oxfordjournals.org/content/126/1/115 (датаобращения: 10.08.2013)8.
Загребина А. Детский труд: грань между возможным и недопустимым. // «JOB.RU». [электронный ресурс] /http://www.jobtoday.ru/igevsk/stat/st384_1.htm(дата обращения: 6.08.2013)9.
Почему работодатели за пределами семьи нанимают детей на работу? «ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL: /http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/ipec/empl.htm(датаобращения: 10.08.2013)10.
Детский труд. Международное и российское законодательство о правовом регулировании труда несовершеннолетних // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 7. [электронный ресурс] /http://www.hrportal.ru/article/detskiitrudmezhdunarodnoeirossiiskoezakonodatelstvoopravovomregulirovaniitrudaneso(дата обращения: 6.08.2013)11.Подробнее: Entine, Jon. CorporateEthicsandAccountability(Корпоративная этика и ответственность) //«CorpGov.net». [электронный ресурс] URL:http://www.corpgov.net/forums/commentary/entine1.html(дата обращения: 18.06.2010)12.Там же.13.Де Джордж Р.Т. Деловая этика. В 2х тт. С.Петербург –Москва, 2001. С. 939940.14.Борясь за свои основные цели, профсоюзы вносят вклад и в искоренение детского труда. //«ILO. International Labour Organization». [электронныйресурс] URL: /http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/areas/ipec/t_unions.htm(датаобращения: 10.08.2013)15.Де Джордж Р.Т. Деловая этика. В 2х тт. С.Петербург –Москва, 2001. С. 940941.
Olga Evchenko, Candidate of Philosophical Sciences, Associate Professorat the chair of history and philosophy,Togliatti State University, Togliatti Child labor as a moral problem of business ethics Abstract:Ten years ago Russia has joined to the Convention «About forbiddance and immediate measures referring liquidation of the worst forms of child labor», but till now the problem of child labor is topical not only for our country, but for the whole world. The peculiarity of this problem is that its solution is not only within judicial sphere but also in ethics field. Business ethics expects the ways of child labor problems solution connecting the moral responsibility of business by means of corporate code.Keywords: business ethics, moral problems, child labor, corporate moral responsibility, corporate code.
