Евченко Ольга Сергеевна
Город: Тольятти
Степень: кандидат философских наук
Место работы: ФГБОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет»
Должность: доцент кафедры истории и философии
Статьи автора
Евченко
О.
С.
Дискриминация как моральная проблема корпоративных отношений //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ 4 (апрель).
– С. 71–75.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/15103.htm
О. С. Евченко
Дискриминация – специфическая нравственная проблема, актуальная для современных корпоративных отношений. Особенность данной проблемы в том, что она имеет не только правовой, но и моральный характер. Для решения проблемы дискриминации в корпоративных отношениях необходимы этически обоснованные рекомендации и специальные инструменты, которые может предложить корпоративная этика. Например, действенной мерой по предотвращению распространения дискриминации может стать конкретно сформулированный корпоративный кодекс.
Евченко
О.
С.
Детский труд как моральная проблема деловой этики //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2014. –
Т. 20.
– С. 6–10.
– URL: https://e-koncept.ru/2014/54261.htm
Десять лет назад Россия присоединилась к конвенции «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда», но и сегодня проблема использования детского труда остается актуальной для нашей страны и для всего мира. Особенность данной проблемы в том, что решение ее лежит не только (и не столько) в правовой области, но и в области этики. Деловая этика предлагает пути решения проблемы детского труда, в частности, закрепляя моральную ответственность бизнеса с помощью корпоративного кодекса.
