Евченко Ольга Сергеевна

Город: Тольятти
Степень: кандидат философских наук
Место работы: ФГБОУ ВПО «Тольяттинский государственный университет»
Должность: доцент кафедры истории и философии
11 Публикаций в РИНЦ
1 Индекс Хирша
4 Индекс PAPAI
2 Публикаций в журнале

Статьи автора

Евченко О. С. Дискриминация как моральная проблема корпоративных отношений // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 4 (апрель). – С. 71–75. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15103.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Дискриминация – специфическая нравственная проблема, актуальная для современных корпоративных отношений. Особенность данной проблемы в том, что она имеет не только правовой, но и моральный характер. Для решения проблемы дискриминации в корпоративных отношениях необходимы этически обоснованные рекомендации и специальные инструменты, которые может предложить корпоративная этика. Например, действенной мерой по предотвращению распространения дискриминации может стать конкретно сформулированный корпоративный кодекс.
Евченко О. С. Детский труд как моральная проблема деловой этики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 6–10. – URL: http://e-koncept.ru/2014/54261.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Десять лет назад Россия присоединилась к конвенции «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда», но и сегодня проблема использования детского труда остается актуальной для нашей страны и для всего мира. Особенность данной проблемы в том, что решение ее лежит не только (и не столько) в правовой области, но и в области этики. Деловая этика предлагает пути решения проблемы детского труда, в частности, закрепляя моральную ответственность бизнеса с помощью корпоративного кодекса.