Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности
Международная
публикация
А.
И. ЛатышеваБиблиографическое описание статьи для цитирования:
Латышева
А.
И.,
Разумов
А.
И.,
Назарова
А.
В. Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. – № 8 (август). – С.
26–30. – URL:
http://e-koncept.ru/2015/15262.htm.
Аннотация. Статья посвящена проблематике мотивации сельскохозяйственной деятельности. Данный вопрос тесно переплетается с задачами профессиональной ориентации сельской молодежи. Научная статья обращает внимание на инновационный проект – сельский туризм – в деле формирования механизмов мотивации труда в сельской местности как эффективный инструмент гуманизации агрообразования (на примере туристического комплекса «Степаново городище» и туристического маршрута «Марьин Утес», село Ленск, ООО «Великоленское»). Авторы надеются, что власть, бизнес и образование, сотрудничая, могут создавать мотивационные механизмы для человека к самореализации в сельской местности, что положительно повлияет на повышение престижа аграрной отрасли и привлечение высококвалифицированных специалистов на село.
Ключевые слова:
труд в сельской местности, механизм мотивации, самореализация личности в аграрной отрасли, преемственность в обучении и социальной ответственности агробизнеса
Текст статьи
Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 1
ART15262УДК 331.101.3:338.486
Латышева Анна Ивановна,
кандидат экономических наук, доцент кафедры отраслевой и территориальной экономики ФГБОУ ВПО «Пермская государственная сельскохозяйственная академия им. академика Д. Н. Прянишникова», г.Пермьlatysheva.pgsha@rambler.ru
Назарова Анастасия Владимировна, аспирант, старший преподаватель ФГБОУ ВПО «Пермский государственный гуманитарнопедагогический университет», г.Пермьnas.15@rambler.ru
Разумов Анатолий Иванович, соискатель ФГБОУ ВПО «Пермская государственная сельскохозяйственная академия им. академика Д. Н. Прянишникова», директор ООО (МИП) «НЭЛА», г.Пермьnela.perm@rambler.ru
Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности
Аннотация. Статья посвящена проблематике мотивации сельскохозяйственной деятельности. Данный вопрос тесно переплетается с задачамипрофессиональной ориентациисельской молодежи.Научная статьяобращает внимание на инновационный проект сельский туризм в деле формирования механизмов мотивации труда в сельской местностикак эффективный инструментгуманизации агрообразования (на примере туристического комплекса «Степаново городище» и туристического маршрута «Марьин Утес», село Ленск, ООО «Великоленское»).Авторы надеются, что власть, бизнес и образование, сотрудничая, могут создавать мотивационные механизмы для человека к самореализации в сельской местности, что положительно повлияет на повышение престижа аграрной отрасли и привлечениевысококвалифицированных специалистовна село. Ключевые слова: труд в сельской местности, механизммотивации, самореализация личности в аграрной отрасли, преемственность в обучении исоциальной ответственности агробизнеса.Раздел:(04) экономика.
Причину несклонности россиян к систематическому, дисциплинированному труду известный русский историк В.О. Ключевский усматривал в климатических обстоятельствах, по этому поводу он пишет: «В одном уверенвеликоросс что надобно дорожить ясным летним рабочим днем, что природа отпускает ему мало удобного времени для земледельческого труда и что короткое великорусское лето умеет ещё укорачиваться безвременным, неожиданным ненастьем. Это заставляет русского крестьянина спешить, усиленно работать, чтобы сделать многое в короткое время и впору убираться с поля, а затем оставаться без дела осень и зиму. Так великороссприучился к чрезмерному кратковременному напряжению своих сил, привыкал работать скоро, лихорадочно и споро, а потом отдыхать в продолжение вынужденного осеннего и весеннего безделья. Ни один народ в Европе не способен к такому напряжению труда на короткое время, которое может развивать великоросс. Но нигде в Европе, кажется, не найдем такую непривычку к ровному, умеренному и размерному, постоянному труду, как в той Великороссии». Возможно, изза зависимости от многих климатических обстоятельств и условностей общины у сельского населеЛатышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 2
ния так и не сформировались демократическое самосознание, склонностик фермерскому труду. Исследование проливает свет на этот очень древний и всегда актуальный вопрос причинукризиса в деревне и то, как создать устойчивые механизмы мотивации сельских тружеников. Мотивы играют не последнюю роль в деятельности человека, личности, сельского жителя. Это совокупность устойчивых желаний, интересов, склонностей, ценностей, идеалов, убеждений, которые находятся в непосредственной зависимости от текущей ситуации[1]. На основе данных Пермьстатаи выборочного опроса был сделан кластерный анализ сельского населения, что послужило базисом для создания механизмов мотивации сельского труда. Сразу же бросается в глаза неоднородность современной деревни в окрестностях села Ленск. За годы аграрного реформирования из советской она достаточно трудно трансформировалась в новое сообщество сельских жителей. Произошли коренные изменения в сознании бывших колхозников, служащих, сельской интеллигенции[2]. Произошло разделение населения на устойчивые группы, обладающие схожими характеристиками и предсказуемым поведением: активные, способные и склонные к саморазвитию (около 20%), пассивные, выживающие (50%), деградирующие, люмпены (30%). Методика кластеризацииэффективна как для практического применения, так и для более точного и глубокого научного изыскания. Например, если сформировать трудовые коллективы хозяйств, наиболее подходящих друг другу с точки зрения кластерного анализа мотиваций, то можно повысить производительность труда или снизить текучесть кадров. Процесс кластеризации требует незначительных вложений: информацию можно обработать в Excel. Конечно, индивидуальный опрос занимает какоето время, но оно несравнимо, например, с тем временем, которое обычно тратят агропродовольственные предприятия на подбор и наем новых специалистов. Как правило, именно первая группа селян грамотна в отношениях с государством, региональными и муниципальными властями в силу информированности о возможностях и выгодах получения льгот и преференций;онивопреки государственной аграрной политике научились работать в условиях рынка, тяжелым трудом обеспечивать благополучие своих семей на основе разумного хозяйствования. Ко второй группе относится большая часть владельцев личных подсобных хозяйств (ЛПХ), просто сельских тружеников, которые мало или практически не участвуют в товарном производстве сельхозпродукции в программах и проектах, но кормят себя и свои семьи. Третья группа люмпены, пьяницы, которые не смогли реализовать себя в жизни. На представителях первой и второй групп держится аграрное производство, благодаря им выживает современное село. Очевидно, что чем больше будет активных крестьян, тем быстрее будет возрождаться село и повышаться производительность сельского труда. Результаты опроса показали, что свои главные проблемы жители села Ленск связывают с кризисом аграрного производства, отсутствием внимания государства к их проблемам, деградациейсельских поселений и, соответственно, снижениемуровня и качества жизни. Многие говорят о бесперспективности деревенской жизни для наиболее активных и деятельных групп, которые не могут существовать за счет доходов от своего труда и теряют надежду на лучшее в ближайшем будущем. Факторы неудовлетворенности опрошенных кластеризуются следующим образом: первая группа острые факторы характеризуется экономическими факторами: «дороговизна» жизни (74,6%); бедность, обнищание сельского населения (43,3%); безработица (43,3%). Вторая группа связана с общими условиями жизни, развитием социальной инфраструктуры, социальным и культурным обеспечением и обслуживанием населения. На эти обстоятельства указали от 7 до 40% опрошенных. Это в основном жилищные проблемы (37,3%); неразвитость системы Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 3
профессионального образования и центров культурного досуга (14,9%); слабое развитие дорожной сети, средств связи, инженерной инфраструктуры (8,9%); недостаток медицинского обслуживания (7,5%). Третью группу составляют проблемы социальной патологии и деградации села как типа поселения и формы жизненного уклада. Здесь на первом месте стоят проблемы пьянства и алкоголизма (29,9%), рост преступности (6,0%). Практически все опрошенные заявили, что за годы «новой» аграрной реформы произошло ухудшение качества жизни на селе. Резко снизился уровень мотивациисельскохозяйственного труда. Это тормозит формирование в сельском хозяйстве кадрового потенциала, отвечающего современным требованиям высокотехнологичного производства. Исследование структуры доходов показало, что для сельского населения в окрестностях села Ленск основными источниками доходов попрежнему остаются заработная плата и пенсия. Уменьшение доли заработной платы в совокупном доходе сельских тружеников, снижение роли ее воспроизводственной функции привели к утрате стимулов к труду в общественном производстве. Произошла переориентация трудовой деятельности работников и специалистов с общественного сектора в личное подсобное хозяйство. По данным опроса, 44,8% селян указали, что личное подсобное хозяйство играет важную роль в обеспечении семьи, причемдля жителей сел, где произошло банкротство,это единственный источник существования. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики, по краю среднемесячная заработная плата одного работника сельхоза в 2013г.была выше уровня 2008г.на 8%. У сельских жителей края сегодня самый низкий размер вознаграждения, хотя, если учитывать сложность производства, необходимость знания законов развития природы растений и животных, он должен быть значительно выше. Но, уже «привыкнув» к столь унизительному существованию, 2/3 селян считает, что их материальное положение в наибольшей степени зависит от них самих, профессиональной квалификации, трудовой активности, предприимчивости («имеем то, что заслуживаем»). Если исходить из предположения, что перспективность тех или иных профессий и занятий определяется их престижностью с точки зрения взрослых членов сообщества того, в какой степени они хотели бы, чтобы их дети выбрали эти сферы занятий, то можно сказать, что сельскохозяйственные профессии сегодня представляются большинству опрошенных нежелательными и непривлекательными. Даже достаточно успешные фермеры и предприниматели, вложившие значительный собственный капитал в землю, оборудование, довольно определенно высказались против выбора их детьми профессий, связанных с сельским хозяйством. Трудно найти другой индикатор, который так ясно указывал бы на негативное отношение тех, кто живет в сельской местности. Эффективно проводить независимый мониторинг в сельской местности, формировать механизмы мотивации труда позволяет инновационный проект сельский туризм. Сельский, фермерский туризм как организационный и планируемый вид деятельности во многих странах мира имеет почти 60летнюю историю. Первоначально сельский туризм понимали как поддержку и диверсификацию фермерских хозяйств, но в последние годы экономические сдвиги в пользу использования сельских ресурсов способствовалиэволюции широкого спектра деятельности туризма на основе предоставления услуг в сельской местности. Во время кризиса этот сектор оказался более устойчивым и даже вырос, потому что соблюдались условия, касающиеся организации деятельности, подготовки специалистов, маркетинга, ценообразования[3]. Туристический комплекс «Степановогородище» распахнул свои ворота не только русским туристам, но и гостям из Германии. Тридцать шесть туристовфермеров из земли Северный РейнВестфалия (Западная ГермаЛатышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 4
ния) посетили его перед самым открытием. Организаторомпоездки выступил Пермский государственный гуманитарнопедагогический университет, который уже долгие годы сотрудничает с Германией, совместно с Агентством по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края. Сельский, или,как его еще называют,«зеленый», туризм развит в Германии очень хорошо. Конные фермы, экологические усадьбы, сельские дома для велосипедистов, горнолыжников и молодоженов, неожиданные «бауернхофы» с русской баней, турецкой сауной и немецкой кухней все это без труда можно найти в Германии. Максимально широкий выбор загородного жилья. Постояльцам предлагают курсы вождения трактора, мастеркласс по изготовлениюзнаменитых солёных рогаликов,освоитьосновы здоровой кулинарии и органического возделывания земли, рыбалку, садоводство, медитацию. Следует заметить, что в Германии существует конкурс на самый лучший агротуристический дом. Несмотря на точто туристический комплекс «Степаново городище» на момент посещения был еще закрыт, руководители делегации Йозеф Евервин и Гунтер Вирц высоко оценили проделанную работу. По их мнению, «Степаново городище» должно стать привлекательном местом семейного отдыха, поскольку оно имеет для этого все необходимое: красивый природный ландшафт, интересный спектр услуг и хорошее качество организации отдыха. «Степановогородище» расположено на берегу красивой Уральской реки Ирень, на территории села Ленск. Это самое живописное место Пермского края, в тридцати километрах от райцентра и чуть более ста от краевого. Окрестности привлекательны тем, что туристический маршрут здесь на любой вкус, даже самые привередливые найдут то, ради чего ехали. Иренская земля обладает уникальными природными и историкокультурными особенностями. На данной территории расположен комплексный природный памятник Иренские утесы. Бесспорно, главной достопримечательностью является Марьин утес[4]. Здесь за короткий срок турист совершает удивительное путешествие во времени, попадая в прошлый век, в эпоху больших надежд и горьких разочарований. Это история становления аграрной отрасли. События, разыгравшиеся на далекой реке Светлиха (река Ирень) в фильме «Тени исчезают в полдень», описывают динамику развития сельских хозяйств в те далекие и трудные годы. История небольшой деревни Зеленый Дол (деревня Кукуй), затерянной в таежной глуши, сталаотображением судьбы огромной страны. Иренский природный ландшафт стал молчаливым героем фильма. Он органично вошел в кадры. Туристический комплекс «Степаново городище» имеет возможность разместить до 50 гостей с особымкомфортом. Здесь открывается великолепный вид Марьин утес. В «Степановом городище» находится музей крестьянской утвари и упряжи для лошадей. Участники делегации интересовались сложными климатическими условиями региона и методамиведения сельского хозяйства в таких условиях, системой подготовки кадров для сельхозпредприятий. Сельский туризм, как считают немцы, должен и может развиваться на территории Пермского края и переходить из ряда редких явлений в ряд общедоступных распространённых сфер услуг.Сельский туризм призван повысить престиж аграрной деятельности и активно формирует механизмы трудовой мотивациисельской местности. Туристыфермеры из Западной Германии отметилинужность туристического комплекса «Степаново городище» и правильный подход к делу руководителей предприятия. Очевидно, что направление сельского туризма надо развивать и дальше, так как оноочень перспективно. Ведь, кроме всего прочего, туристовфермеров привлекла и природа, а она на Ирени великолепная. Все идеи по развитию сельского туризма можно адаптировать и применить в нашей реальности. Для этого просто нужно захотеть увидеть то, в чем сегодня у людей есть потребность,и начать это Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 5
реализовывать. Поэтомуочень важно поощрять диверсификацию деятельности фермеров, привлекать СМИ к продвижениюновых инициатив,продвигать оказание услуг по организации торжеств на базе фермерских хозяйств с местными продуктами, проводить исследования по районам по определению исторических фактов и объектов для возрождения, восстановления и продвижения, повышения привлекательности для туристов края и России, иностранных туристов. К подобным работам можно привлекать студентов вузов, школы, общественные организации[5]. Таким образом, проведенные исследования, в том числе с использованием теоретических источников, экспертных оценок кластерного анализа, базирующего на выборочном опросе жителей окрестностей села Ленск, рекомендации независимых экспертов позволяют сделать выводы: формирование эффективных социальноэкономических систем на селе невозможно без учета мотивов поведения сельских жителей в воспроизводственном процессе; мотивирующая среда на селе имеет специфику, которая обусловлена социальной структурой (семья, дом, село), окружающей природной обстановкой, «замкнутостью» деревни, ограниченностьюлюдских контактов, низким уровнемудовлетворения потребностей за счет коллективного производства. Кластерный анализ современной мотивационной структуры сельских жителей показал её неоднородность, изменчивость по выделенным группам населения. Для первой группы сельского населения характерна здоровая «хозяйская» мотивация, основанная на достижение и приумножении имущества, богатства, материальных благ и т.д. Такому работнику почти не нужна внешняя мотивация. Ему достаточно внутренней идеи увеличения собственности. «Люмпенизированный» работник предпочитает уравнительное распределение благ, поскольку не может обеспечить себя своим трудом и смириться с этим. Его постоянно преследует чувство зависти и неудовлетворенности, он избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Пассивный сельский труженик ценит заработок в форме денег или иных благ. Он осуществляет деятельность с большой отдачей на любой работе, если его труд справедливо и высоко, в его понимании, оплачивается. Сегодня в деревне сильно изменилась структура мотивации. В первую очередь это связано с аграрными реформами. Резко снизились все мотивационные механизмы, активизировались процессы негативной мотивации, поменялся «полюс» ценностей и приоритетов, появилось чувство безысходности, ненужности, неполноценности. Опрос и анализ показали, что у исследуемых групп сложиласьсвоя, особенная система ценностей и приоритетов в реализации тех или иных потребностей. Очень важно сегодня применять принципы синергетики для получения эффективности в развитии аграрного сектора, направлять всех сельских жителей на реализацию общих целей, согласовывать и учитывать интересы всех групп[6]. Синергетический подход к проблемам мотивации в деревне позволяет понять психологию, а значит, и полноценное и эффективное использование всех инструментов,как общественных, государственных, так и личностных,во имя достижения «высоких» целей (идеалов)[7].Данное исследование помогло выявить проблемы мотивации сельских жителей, что позволило выработать некоторые рекомендации по формированию новых механизмов мотивации труда в селе, по изменению отношения власти к труженикам деревни, их устремлениям и интересам. Формирование механизмов мотивации сельских тружеников слагается из государственного регулирования развития агросферы; четко выверенной государственнойидеологиивозвращения уважения к крестьянскому труду; трансформацииэкономического интереса в реальный инструмент государственного влияния; объединения, кооперациитружеников села для отстаивания своих интересов. Необходимо научиться «отключать» негативные черты и Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 6
«включать» позитивные черты (характера) крестьян. Сельский труженик постоянно живет в экстремальных условиях. Он научился выживать почти при любом кризисе. Он выработал «букет» позитивных свойств личности: активизированное антикризисное сознание, основой которого являются аксидентальные способности (способности к выживанию); умение быстро и критически оценивать соотношение между успешностью и безопасностью деятельности; умение не рисковать в обычной деятельности и делать это в экстремальной ситуации, обеспечивая максимальный уровень осторожности; распознание слабых сигналов опасности (интуиции); развитие и поддержание высокой концентрации длительное время; способностик распределению ресурсов на достаточном уровне; отсутствие привыкания к опасности, способность ее избегать и не повторять ошибки в будущем. Сельский труженик долго жил и живет в кризисных условиях, он научился выживать. Важно «выстраивать» мотивирование сельских жителей, ориентируясь на увеличение представителей первой группы за счет перехода в неё представителей второй группы. Главное не допустить «сползания» первой группы во вторую, второй в третью. Сельских жителей из второй группы целесообразно привлекать к коллективной работе в больших и малых хозяйствах в качестве наемных работников. Третью группу, люмпенизированный слой деревни, нужно рассматривать с двух позиций: вопервых, сгуманистической точки зрения, а вовторых, надобережно относиться к трудовым ресурсам, необходимо создавать для этого социальные рабочие места микрофермы, народные промыслы, сельский туризм и т.д. Но следует помнить, что не всякое направленное воздействие на поведение человека активизирует его деятельность, а лишь то, которое становится личностно значимым для человека, соответствует его внутреннимустремлениям. Исследования подтверждают, что без активных мер государства в области аграрной политики возрождения России не произойдет. Крестьянство, великороссывсегда были хранителями российских традиций, духовности, культуры. Важно это окончательно не утратить. Мотивированиекрестьян к эффективному труду очень слабо подлежит унификации. Это объясняется и огромным природным разнообразием мест деятельности,и высоким уровнем специфики каждого объекта. Это невозможно отразить в единой модели. Игнорирование специфических свойств крестьянства неизбежно приведет к ошибочным заключениям, снижениюкачества исследования и неверным рекомендациям. «Деятельность сельского хозяина носит настолько индивидуальный, местный характер, настолько обусловлена особенностями каждого клочка эксплуатируемой поверхности… что все искусство сельского хозяина как раз заключается в умении использовать частности»[8].
Ссылки на источники1.Резолюция участников VIВсероссийского молодежного форума «Формула аграрного образования» // Материалы деловой программы Российской Агропромышленной выставки «ЗОЛОТАЯ ОСЕНЬ» Москва, ВДНХ 09.10.2014 г. URL: www.goldenautumn.ru
2.Геташвили И. Т. Гуманитарные инновации в сельской науке и образование// Материалы XXIIМНПК «Наука как гарант стабильного развития». Горловка, 2012. С. 46. 3.Латышева А. И., Разумов А. И., Колясников В. А. Организационноэкономический механизмтрансферта инноваций Приуралья (на примере сельского туризма) // Концепт. Современные научные исследования. Вып. 3. 2015. URL: http://www.ekoncept.ru/2015/ 4.Латышева А. И. Сельскохозяйственное образование, вчера и сегодня (на примере Пермского края) // Аграрный вестник Урала. 2013. № 8 (114). С. 4446. URL: www.avu.usasa.ru
5.Латышева А. И., Разумов А. И., Иванова Е. И. Гуманизация образовательного процессакак одно из условий профессиональной подготовки современного специалиста для села. // Концепт: НМЭЖ. 2012. Январь. URL: http://www.covenok.ru
Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 7
6.Латышева А. И., Упилкова Ж. А., Разумов А. И. Совершенствование агропрофориентационных процессов средствами синергетики // Концепт. 2015. № 05 (май). URL: http://www.ekoncept.ru/2015/15158.htm/ISSN2304120X
7.Князева Е. Н., Курдюмов С. П. Антропный принцип в синергетике // Вопросы философии. 1997. № 3. С.6279. 8.Чаянов А.В. Организация крестьянского хозяйства: избр.тр. М.: Экономика, 1989.С.78.
Anna Latysheva,Сandidate of УconomicSciences, Associate Professor at the chair of Industrial and Territorial Economics, Perm State Agricultural Academy by academician D. N. Pryanishnikov, Permlatysheva.pgsha@rambler.ru
Anastasiya Nazarova, Postgraduate student, senior lecturer, Perm State HumanitarianPedagogic University, Permnas.15@rambler.ru
Anatoly Razumov, PhD applicant, Perm State Agricultural Academy by academician D. N. Pryanishnikov, Perm nela.perm@rambler.ru
The formation of motivation mechanisms in a rural locationAbstract.The paper is devoted to motivation of agricultural activities. This question is closely intertwined with the tasks of professional orientation of rural youth. Scientific article draws attention to an innovative project rural tourism, in the formation ofmechanisms of motivation of labor in rural areas, as an effective instrument of humanization of agricultural education (on the example of the tourist complex “Stepanov's mound” and tourist route “Marin Cliff”, the Lensk village, LLC "Velikolenskoe"). The authors hope that the government, business and education, working together can create motivational mechanisms for the person to selfrealization in a rural area. That will have a positive impact on raising the prestige of the agricultural sector and the attraction of highly qualified specialists in rural areas. Key words:labor in rural areas, mechanism of motivation, selfactualization in agricultural sector, continuity in learning and social responsibility.References1.Resolution of participants of the VIallRussian youth forum "Formula of agricultural education//Materials of the business program of the Russian Agroindustrial exhibition "GOLDEN AUTUMN" in Moscow, VDNKH 09.10.2014. Available at:www.goldenautumn.ru(in Russian).2.Getashvili,I. T.(2012)“Humanities innovation in agricultural science and education”,Proceedings of the XXIII PBMCs "science as a guarantor of stable development",Ukraine, Horlivka, p. 46 (in Russian).3.Latysheva, A. I., Razumov, A. I. & Kolesnikov,V. A. (2015) “Organizationaleconomic mechanism of the transfer of innovation of Ural region (on the example of rural tourism)”,Concept. Modern scientific research. Issue 3.Available at: http://www.ekoncept.ru/2015/(in Russian).
4.Latysheva, A. I. (2013) “Agricultural education, yesterday and today (on the example of Perm region)”, Agrarian Bulletin of the Urals,№8 (114), August, pp. 4446. Available at:www.avu.usasa.ru(in Russian).5.Latysheva, A. I., Razumov, A. I. &Ivanova,E. I. (2012) “Humanization of the educational process as one of the conditions of professional training of modern specialist for the village”,Concept: NMAG,January. Available at: http://www.covenok.ru(in Russian).6.Latysheva, A. I., Upilkov, J. A. & Razumov, A. I. (2015)“Improvement agrarianisation processes by means of synergetics II”,Concept,№ 05 (may).Available at: http://www.ekoncept.ru/2015/15158.htm/ISSN2304120X(in Russian).7.Knyazeva, E. N. & Kurdyumov,S. P. (1997) “Anthropic principle in synergetics”,Questions of philosophy, №3, pp. 6279(in Russian). 8.Chayanov,A.V. (1989) Peasant farming: FAV.Tr.,Economics,Moscow, p. 78(in Russian).
Рекомендованокпубликации:
ГоревымП. М., кандидатом педагогических наук, главным редактором журнала «Концепт»
Поступила в редакциюReceived08.06.15Получена положительная рецензияReceived a positive review10.06.15ПринятакпубликацииAccepted for publication10.06.15ОпубликованаPublished21.08.15
© Концепт, научнометодический электронный журнал, 2015©Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И., 2015
www.ekoncept.ru
ART15262УДК 331.101.3:338.486
Латышева Анна Ивановна,
кандидат экономических наук, доцент кафедры отраслевой и территориальной экономики ФГБОУ ВПО «Пермская государственная сельскохозяйственная академия им. академика Д. Н. Прянишникова», г.Пермьlatysheva.pgsha@rambler.ru
Назарова Анастасия Владимировна, аспирант, старший преподаватель ФГБОУ ВПО «Пермский государственный гуманитарнопедагогический университет», г.Пермьnas.15@rambler.ru
Разумов Анатолий Иванович, соискатель ФГБОУ ВПО «Пермская государственная сельскохозяйственная академия им. академика Д. Н. Прянишникова», директор ООО (МИП) «НЭЛА», г.Пермьnela.perm@rambler.ru
Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности
Аннотация. Статья посвящена проблематике мотивации сельскохозяйственной деятельности. Данный вопрос тесно переплетается с задачамипрофессиональной ориентациисельской молодежи.Научная статьяобращает внимание на инновационный проект сельский туризм в деле формирования механизмов мотивации труда в сельской местностикак эффективный инструментгуманизации агрообразования (на примере туристического комплекса «Степаново городище» и туристического маршрута «Марьин Утес», село Ленск, ООО «Великоленское»).Авторы надеются, что власть, бизнес и образование, сотрудничая, могут создавать мотивационные механизмы для человека к самореализации в сельской местности, что положительно повлияет на повышение престижа аграрной отрасли и привлечениевысококвалифицированных специалистовна село. Ключевые слова: труд в сельской местности, механизммотивации, самореализация личности в аграрной отрасли, преемственность в обучении исоциальной ответственности агробизнеса.Раздел:(04) экономика.
Причину несклонности россиян к систематическому, дисциплинированному труду известный русский историк В.О. Ключевский усматривал в климатических обстоятельствах, по этому поводу он пишет: «В одном уверенвеликоросс что надобно дорожить ясным летним рабочим днем, что природа отпускает ему мало удобного времени для земледельческого труда и что короткое великорусское лето умеет ещё укорачиваться безвременным, неожиданным ненастьем. Это заставляет русского крестьянина спешить, усиленно работать, чтобы сделать многое в короткое время и впору убираться с поля, а затем оставаться без дела осень и зиму. Так великороссприучился к чрезмерному кратковременному напряжению своих сил, привыкал работать скоро, лихорадочно и споро, а потом отдыхать в продолжение вынужденного осеннего и весеннего безделья. Ни один народ в Европе не способен к такому напряжению труда на короткое время, которое может развивать великоросс. Но нигде в Европе, кажется, не найдем такую непривычку к ровному, умеренному и размерному, постоянному труду, как в той Великороссии». Возможно, изза зависимости от многих климатических обстоятельств и условностей общины у сельского населеЛатышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 2
ния так и не сформировались демократическое самосознание, склонностик фермерскому труду. Исследование проливает свет на этот очень древний и всегда актуальный вопрос причинукризиса в деревне и то, как создать устойчивые механизмы мотивации сельских тружеников. Мотивы играют не последнюю роль в деятельности человека, личности, сельского жителя. Это совокупность устойчивых желаний, интересов, склонностей, ценностей, идеалов, убеждений, которые находятся в непосредственной зависимости от текущей ситуации[1]. На основе данных Пермьстатаи выборочного опроса был сделан кластерный анализ сельского населения, что послужило базисом для создания механизмов мотивации сельского труда. Сразу же бросается в глаза неоднородность современной деревни в окрестностях села Ленск. За годы аграрного реформирования из советской она достаточно трудно трансформировалась в новое сообщество сельских жителей. Произошли коренные изменения в сознании бывших колхозников, служащих, сельской интеллигенции[2]. Произошло разделение населения на устойчивые группы, обладающие схожими характеристиками и предсказуемым поведением: активные, способные и склонные к саморазвитию (около 20%), пассивные, выживающие (50%), деградирующие, люмпены (30%). Методика кластеризацииэффективна как для практического применения, так и для более точного и глубокого научного изыскания. Например, если сформировать трудовые коллективы хозяйств, наиболее подходящих друг другу с точки зрения кластерного анализа мотиваций, то можно повысить производительность труда или снизить текучесть кадров. Процесс кластеризации требует незначительных вложений: информацию можно обработать в Excel. Конечно, индивидуальный опрос занимает какоето время, но оно несравнимо, например, с тем временем, которое обычно тратят агропродовольственные предприятия на подбор и наем новых специалистов. Как правило, именно первая группа селян грамотна в отношениях с государством, региональными и муниципальными властями в силу информированности о возможностях и выгодах получения льгот и преференций;онивопреки государственной аграрной политике научились работать в условиях рынка, тяжелым трудом обеспечивать благополучие своих семей на основе разумного хозяйствования. Ко второй группе относится большая часть владельцев личных подсобных хозяйств (ЛПХ), просто сельских тружеников, которые мало или практически не участвуют в товарном производстве сельхозпродукции в программах и проектах, но кормят себя и свои семьи. Третья группа люмпены, пьяницы, которые не смогли реализовать себя в жизни. На представителях первой и второй групп держится аграрное производство, благодаря им выживает современное село. Очевидно, что чем больше будет активных крестьян, тем быстрее будет возрождаться село и повышаться производительность сельского труда. Результаты опроса показали, что свои главные проблемы жители села Ленск связывают с кризисом аграрного производства, отсутствием внимания государства к их проблемам, деградациейсельских поселений и, соответственно, снижениемуровня и качества жизни. Многие говорят о бесперспективности деревенской жизни для наиболее активных и деятельных групп, которые не могут существовать за счет доходов от своего труда и теряют надежду на лучшее в ближайшем будущем. Факторы неудовлетворенности опрошенных кластеризуются следующим образом: первая группа острые факторы характеризуется экономическими факторами: «дороговизна» жизни (74,6%); бедность, обнищание сельского населения (43,3%); безработица (43,3%). Вторая группа связана с общими условиями жизни, развитием социальной инфраструктуры, социальным и культурным обеспечением и обслуживанием населения. На эти обстоятельства указали от 7 до 40% опрошенных. Это в основном жилищные проблемы (37,3%); неразвитость системы Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 3
профессионального образования и центров культурного досуга (14,9%); слабое развитие дорожной сети, средств связи, инженерной инфраструктуры (8,9%); недостаток медицинского обслуживания (7,5%). Третью группу составляют проблемы социальной патологии и деградации села как типа поселения и формы жизненного уклада. Здесь на первом месте стоят проблемы пьянства и алкоголизма (29,9%), рост преступности (6,0%). Практически все опрошенные заявили, что за годы «новой» аграрной реформы произошло ухудшение качества жизни на селе. Резко снизился уровень мотивациисельскохозяйственного труда. Это тормозит формирование в сельском хозяйстве кадрового потенциала, отвечающего современным требованиям высокотехнологичного производства. Исследование структуры доходов показало, что для сельского населения в окрестностях села Ленск основными источниками доходов попрежнему остаются заработная плата и пенсия. Уменьшение доли заработной платы в совокупном доходе сельских тружеников, снижение роли ее воспроизводственной функции привели к утрате стимулов к труду в общественном производстве. Произошла переориентация трудовой деятельности работников и специалистов с общественного сектора в личное подсобное хозяйство. По данным опроса, 44,8% селян указали, что личное подсобное хозяйство играет важную роль в обеспечении семьи, причемдля жителей сел, где произошло банкротство,это единственный источник существования. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики, по краю среднемесячная заработная плата одного работника сельхоза в 2013г.была выше уровня 2008г.на 8%. У сельских жителей края сегодня самый низкий размер вознаграждения, хотя, если учитывать сложность производства, необходимость знания законов развития природы растений и животных, он должен быть значительно выше. Но, уже «привыкнув» к столь унизительному существованию, 2/3 селян считает, что их материальное положение в наибольшей степени зависит от них самих, профессиональной квалификации, трудовой активности, предприимчивости («имеем то, что заслуживаем»). Если исходить из предположения, что перспективность тех или иных профессий и занятий определяется их престижностью с точки зрения взрослых членов сообщества того, в какой степени они хотели бы, чтобы их дети выбрали эти сферы занятий, то можно сказать, что сельскохозяйственные профессии сегодня представляются большинству опрошенных нежелательными и непривлекательными. Даже достаточно успешные фермеры и предприниматели, вложившие значительный собственный капитал в землю, оборудование, довольно определенно высказались против выбора их детьми профессий, связанных с сельским хозяйством. Трудно найти другой индикатор, который так ясно указывал бы на негативное отношение тех, кто живет в сельской местности. Эффективно проводить независимый мониторинг в сельской местности, формировать механизмы мотивации труда позволяет инновационный проект сельский туризм. Сельский, фермерский туризм как организационный и планируемый вид деятельности во многих странах мира имеет почти 60летнюю историю. Первоначально сельский туризм понимали как поддержку и диверсификацию фермерских хозяйств, но в последние годы экономические сдвиги в пользу использования сельских ресурсов способствовалиэволюции широкого спектра деятельности туризма на основе предоставления услуг в сельской местности. Во время кризиса этот сектор оказался более устойчивым и даже вырос, потому что соблюдались условия, касающиеся организации деятельности, подготовки специалистов, маркетинга, ценообразования[3]. Туристический комплекс «Степановогородище» распахнул свои ворота не только русским туристам, но и гостям из Германии. Тридцать шесть туристовфермеров из земли Северный РейнВестфалия (Западная ГермаЛатышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 4
ния) посетили его перед самым открытием. Организаторомпоездки выступил Пермский государственный гуманитарнопедагогический университет, который уже долгие годы сотрудничает с Германией, совместно с Агентством по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края. Сельский, или,как его еще называют,«зеленый», туризм развит в Германии очень хорошо. Конные фермы, экологические усадьбы, сельские дома для велосипедистов, горнолыжников и молодоженов, неожиданные «бауернхофы» с русской баней, турецкой сауной и немецкой кухней все это без труда можно найти в Германии. Максимально широкий выбор загородного жилья. Постояльцам предлагают курсы вождения трактора, мастеркласс по изготовлениюзнаменитых солёных рогаликов,освоитьосновы здоровой кулинарии и органического возделывания земли, рыбалку, садоводство, медитацию. Следует заметить, что в Германии существует конкурс на самый лучший агротуристический дом. Несмотря на точто туристический комплекс «Степаново городище» на момент посещения был еще закрыт, руководители делегации Йозеф Евервин и Гунтер Вирц высоко оценили проделанную работу. По их мнению, «Степаново городище» должно стать привлекательном местом семейного отдыха, поскольку оно имеет для этого все необходимое: красивый природный ландшафт, интересный спектр услуг и хорошее качество организации отдыха. «Степановогородище» расположено на берегу красивой Уральской реки Ирень, на территории села Ленск. Это самое живописное место Пермского края, в тридцати километрах от райцентра и чуть более ста от краевого. Окрестности привлекательны тем, что туристический маршрут здесь на любой вкус, даже самые привередливые найдут то, ради чего ехали. Иренская земля обладает уникальными природными и историкокультурными особенностями. На данной территории расположен комплексный природный памятник Иренские утесы. Бесспорно, главной достопримечательностью является Марьин утес[4]. Здесь за короткий срок турист совершает удивительное путешествие во времени, попадая в прошлый век, в эпоху больших надежд и горьких разочарований. Это история становления аграрной отрасли. События, разыгравшиеся на далекой реке Светлиха (река Ирень) в фильме «Тени исчезают в полдень», описывают динамику развития сельских хозяйств в те далекие и трудные годы. История небольшой деревни Зеленый Дол (деревня Кукуй), затерянной в таежной глуши, сталаотображением судьбы огромной страны. Иренский природный ландшафт стал молчаливым героем фильма. Он органично вошел в кадры. Туристический комплекс «Степаново городище» имеет возможность разместить до 50 гостей с особымкомфортом. Здесь открывается великолепный вид Марьин утес. В «Степановом городище» находится музей крестьянской утвари и упряжи для лошадей. Участники делегации интересовались сложными климатическими условиями региона и методамиведения сельского хозяйства в таких условиях, системой подготовки кадров для сельхозпредприятий. Сельский туризм, как считают немцы, должен и может развиваться на территории Пермского края и переходить из ряда редких явлений в ряд общедоступных распространённых сфер услуг.Сельский туризм призван повысить престиж аграрной деятельности и активно формирует механизмы трудовой мотивациисельской местности. Туристыфермеры из Западной Германии отметилинужность туристического комплекса «Степаново городище» и правильный подход к делу руководителей предприятия. Очевидно, что направление сельского туризма надо развивать и дальше, так как оноочень перспективно. Ведь, кроме всего прочего, туристовфермеров привлекла и природа, а она на Ирени великолепная. Все идеи по развитию сельского туризма можно адаптировать и применить в нашей реальности. Для этого просто нужно захотеть увидеть то, в чем сегодня у людей есть потребность,и начать это Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 5
реализовывать. Поэтомуочень важно поощрять диверсификацию деятельности фермеров, привлекать СМИ к продвижениюновых инициатив,продвигать оказание услуг по организации торжеств на базе фермерских хозяйств с местными продуктами, проводить исследования по районам по определению исторических фактов и объектов для возрождения, восстановления и продвижения, повышения привлекательности для туристов края и России, иностранных туристов. К подобным работам можно привлекать студентов вузов, школы, общественные организации[5]. Таким образом, проведенные исследования, в том числе с использованием теоретических источников, экспертных оценок кластерного анализа, базирующего на выборочном опросе жителей окрестностей села Ленск, рекомендации независимых экспертов позволяют сделать выводы: формирование эффективных социальноэкономических систем на селе невозможно без учета мотивов поведения сельских жителей в воспроизводственном процессе; мотивирующая среда на селе имеет специфику, которая обусловлена социальной структурой (семья, дом, село), окружающей природной обстановкой, «замкнутостью» деревни, ограниченностьюлюдских контактов, низким уровнемудовлетворения потребностей за счет коллективного производства. Кластерный анализ современной мотивационной структуры сельских жителей показал её неоднородность, изменчивость по выделенным группам населения. Для первой группы сельского населения характерна здоровая «хозяйская» мотивация, основанная на достижение и приумножении имущества, богатства, материальных благ и т.д. Такому работнику почти не нужна внешняя мотивация. Ему достаточно внутренней идеи увеличения собственности. «Люмпенизированный» работник предпочитает уравнительное распределение благ, поскольку не может обеспечить себя своим трудом и смириться с этим. Его постоянно преследует чувство зависти и неудовлетворенности, он избегает любой работы, связанной с личной ответственностью. Пассивный сельский труженик ценит заработок в форме денег или иных благ. Он осуществляет деятельность с большой отдачей на любой работе, если его труд справедливо и высоко, в его понимании, оплачивается. Сегодня в деревне сильно изменилась структура мотивации. В первую очередь это связано с аграрными реформами. Резко снизились все мотивационные механизмы, активизировались процессы негативной мотивации, поменялся «полюс» ценностей и приоритетов, появилось чувство безысходности, ненужности, неполноценности. Опрос и анализ показали, что у исследуемых групп сложиласьсвоя, особенная система ценностей и приоритетов в реализации тех или иных потребностей. Очень важно сегодня применять принципы синергетики для получения эффективности в развитии аграрного сектора, направлять всех сельских жителей на реализацию общих целей, согласовывать и учитывать интересы всех групп[6]. Синергетический подход к проблемам мотивации в деревне позволяет понять психологию, а значит, и полноценное и эффективное использование всех инструментов,как общественных, государственных, так и личностных,во имя достижения «высоких» целей (идеалов)[7].Данное исследование помогло выявить проблемы мотивации сельских жителей, что позволило выработать некоторые рекомендации по формированию новых механизмов мотивации труда в селе, по изменению отношения власти к труженикам деревни, их устремлениям и интересам. Формирование механизмов мотивации сельских тружеников слагается из государственного регулирования развития агросферы; четко выверенной государственнойидеологиивозвращения уважения к крестьянскому труду; трансформацииэкономического интереса в реальный инструмент государственного влияния; объединения, кооперациитружеников села для отстаивания своих интересов. Необходимо научиться «отключать» негативные черты и Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 6
«включать» позитивные черты (характера) крестьян. Сельский труженик постоянно живет в экстремальных условиях. Он научился выживать почти при любом кризисе. Он выработал «букет» позитивных свойств личности: активизированное антикризисное сознание, основой которого являются аксидентальные способности (способности к выживанию); умение быстро и критически оценивать соотношение между успешностью и безопасностью деятельности; умение не рисковать в обычной деятельности и делать это в экстремальной ситуации, обеспечивая максимальный уровень осторожности; распознание слабых сигналов опасности (интуиции); развитие и поддержание высокой концентрации длительное время; способностик распределению ресурсов на достаточном уровне; отсутствие привыкания к опасности, способность ее избегать и не повторять ошибки в будущем. Сельский труженик долго жил и живет в кризисных условиях, он научился выживать. Важно «выстраивать» мотивирование сельских жителей, ориентируясь на увеличение представителей первой группы за счет перехода в неё представителей второй группы. Главное не допустить «сползания» первой группы во вторую, второй в третью. Сельских жителей из второй группы целесообразно привлекать к коллективной работе в больших и малых хозяйствах в качестве наемных работников. Третью группу, люмпенизированный слой деревни, нужно рассматривать с двух позиций: вопервых, сгуманистической точки зрения, а вовторых, надобережно относиться к трудовым ресурсам, необходимо создавать для этого социальные рабочие места микрофермы, народные промыслы, сельский туризм и т.д. Но следует помнить, что не всякое направленное воздействие на поведение человека активизирует его деятельность, а лишь то, которое становится личностно значимым для человека, соответствует его внутреннимустремлениям. Исследования подтверждают, что без активных мер государства в области аграрной политики возрождения России не произойдет. Крестьянство, великороссывсегда были хранителями российских традиций, духовности, культуры. Важно это окончательно не утратить. Мотивированиекрестьян к эффективному труду очень слабо подлежит унификации. Это объясняется и огромным природным разнообразием мест деятельности,и высоким уровнем специфики каждого объекта. Это невозможно отразить в единой модели. Игнорирование специфических свойств крестьянства неизбежно приведет к ошибочным заключениям, снижениюкачества исследования и неверным рекомендациям. «Деятельность сельского хозяина носит настолько индивидуальный, местный характер, настолько обусловлена особенностями каждого клочка эксплуатируемой поверхности… что все искусство сельского хозяина как раз заключается в умении использовать частности»[8].
Ссылки на источники1.Резолюция участников VIВсероссийского молодежного форума «Формула аграрного образования» // Материалы деловой программы Российской Агропромышленной выставки «ЗОЛОТАЯ ОСЕНЬ» Москва, ВДНХ 09.10.2014 г. URL: www.goldenautumn.ru
2.Геташвили И. Т. Гуманитарные инновации в сельской науке и образование// Материалы XXIIМНПК «Наука как гарант стабильного развития». Горловка, 2012. С. 46. 3.Латышева А. И., Разумов А. И., Колясников В. А. Организационноэкономический механизмтрансферта инноваций Приуралья (на примере сельского туризма) // Концепт. Современные научные исследования. Вып. 3. 2015. URL: http://www.ekoncept.ru/2015/ 4.Латышева А. И. Сельскохозяйственное образование, вчера и сегодня (на примере Пермского края) // Аграрный вестник Урала. 2013. № 8 (114). С. 4446. URL: www.avu.usasa.ru
5.Латышева А. И., Разумов А. И., Иванова Е. И. Гуманизация образовательного процессакак одно из условий профессиональной подготовки современного специалиста для села. // Концепт: НМЭЖ. 2012. Январь. URL: http://www.covenok.ru
Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И.Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности// Концепт. –2015. –№ 08(ав0густ).–ART15262. –0,6п.л. –URL: http://ekoncept.ru/2015/15262.htm.–ISSN 2304120X. 7
6.Латышева А. И., Упилкова Ж. А., Разумов А. И. Совершенствование агропрофориентационных процессов средствами синергетики // Концепт. 2015. № 05 (май). URL: http://www.ekoncept.ru/2015/15158.htm/ISSN2304120X
7.Князева Е. Н., Курдюмов С. П. Антропный принцип в синергетике // Вопросы философии. 1997. № 3. С.6279. 8.Чаянов А.В. Организация крестьянского хозяйства: избр.тр. М.: Экономика, 1989.С.78.
Anna Latysheva,Сandidate of УconomicSciences, Associate Professor at the chair of Industrial and Territorial Economics, Perm State Agricultural Academy by academician D. N. Pryanishnikov, Permlatysheva.pgsha@rambler.ru
Anastasiya Nazarova, Postgraduate student, senior lecturer, Perm State HumanitarianPedagogic University, Permnas.15@rambler.ru
Anatoly Razumov, PhD applicant, Perm State Agricultural Academy by academician D. N. Pryanishnikov, Perm nela.perm@rambler.ru
The formation of motivation mechanisms in a rural locationAbstract.The paper is devoted to motivation of agricultural activities. This question is closely intertwined with the tasks of professional orientation of rural youth. Scientific article draws attention to an innovative project rural tourism, in the formation ofmechanisms of motivation of labor in rural areas, as an effective instrument of humanization of agricultural education (on the example of the tourist complex “Stepanov's mound” and tourist route “Marin Cliff”, the Lensk village, LLC "Velikolenskoe"). The authors hope that the government, business and education, working together can create motivational mechanisms for the person to selfrealization in a rural area. That will have a positive impact on raising the prestige of the agricultural sector and the attraction of highly qualified specialists in rural areas. Key words:labor in rural areas, mechanism of motivation, selfactualization in agricultural sector, continuity in learning and social responsibility.References1.Resolution of participants of the VIallRussian youth forum "Formula of agricultural education//Materials of the business program of the Russian Agroindustrial exhibition "GOLDEN AUTUMN" in Moscow, VDNKH 09.10.2014. Available at:www.goldenautumn.ru(in Russian).2.Getashvili,I. T.(2012)“Humanities innovation in agricultural science and education”,Proceedings of the XXIII PBMCs "science as a guarantor of stable development",Ukraine, Horlivka, p. 46 (in Russian).3.Latysheva, A. I., Razumov, A. I. & Kolesnikov,V. A. (2015) “Organizationaleconomic mechanism of the transfer of innovation of Ural region (on the example of rural tourism)”,Concept. Modern scientific research. Issue 3.Available at: http://www.ekoncept.ru/2015/(in Russian).
4.Latysheva, A. I. (2013) “Agricultural education, yesterday and today (on the example of Perm region)”, Agrarian Bulletin of the Urals,№8 (114), August, pp. 4446. Available at:www.avu.usasa.ru(in Russian).5.Latysheva, A. I., Razumov, A. I. &Ivanova,E. I. (2012) “Humanization of the educational process as one of the conditions of professional training of modern specialist for the village”,Concept: NMAG,January. Available at: http://www.covenok.ru(in Russian).6.Latysheva, A. I., Upilkov, J. A. & Razumov, A. I. (2015)“Improvement agrarianisation processes by means of synergetics II”,Concept,№ 05 (may).Available at: http://www.ekoncept.ru/2015/15158.htm/ISSN2304120X(in Russian).7.Knyazeva, E. N. & Kurdyumov,S. P. (1997) “Anthropic principle in synergetics”,Questions of philosophy, №3, pp. 6279(in Russian). 8.Chayanov,A.V. (1989) Peasant farming: FAV.Tr.,Economics,Moscow, p. 78(in Russian).
Рекомендованокпубликации:
ГоревымП. М., кандидатом педагогических наук, главным редактором журнала «Концепт»
Поступила в редакциюReceived08.06.15Получена положительная рецензияReceived a positive review10.06.15ПринятакпубликацииAccepted for publication10.06.15ОпубликованаPublished21.08.15
© Концепт, научнометодический электронный журнал, 2015©Латышева А. И., Назарова А. В., Разумов А. И., 2015
www.ekoncept.ru
