Система показателей эффективности управления инновационной деятельностью

Библиографическое описание статьи для цитирования:
Никитина Т. К. Система показателей эффективности управления инновационной деятельностью // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 171–175. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970049.htm.
Аннотация. Обоснована необходимость использования системного подхода к развитию регионального АПК на основе разработки и внедрения инноваций на различных уровнях управления. Определена система ключевых показателей эффективности инновационной деятельности в качестве инструментария ее контроля. Отмечается, что диверсифицированные холдинги могут являться эффективной средой для создания инноваций.
Комментарии
Нет комментариев
Оставить комментарий
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Текст статьи
Гатина Фарида Фаргатовна,кандидат экономических наук, доцентКазанскогогосударственного аграрногоуниверситета, г. Казань

kaf_econ_it@mail.ru

Никитина Татьяна Константиновна,кандидат экономических наук, доценткафедры бухгалтерского учета и финансов Казанского кооперативного института (филиал) Российского университета кооперации, г. Казань tanechkanikitina1957@mail.ru

Система показателей эффективности управления инновационной деятельностью

Аннотация.Обоснована необходимость использования системного подхода к развитию регионального АПК на основе разработки и внедрения инноваций на различных уровнях управления. Определена система ключевых показателей эффективности инновационной деятельности в качестве инструментария ее контроля. Отмечается, что диверсифицированные холдинги, могут являться эффективной средой для создания инноваций

Ключевые слова: агропромышленный комплекс, инновационная политика, эффективность инновационной деятельности, диверсифицированные холдинги.

Анализ проблем развития аграрного сектора доказывает необходимость использования системного подхода к управлению и развитию регионального АПК, особенно в части разработки и внедрения инноваций на различных уровнях управления. При этом методы и механизмы инновационного развития АПК должны отвечать не только современным тенденциям рыночной трансформации отечественной экономики, но и ориентироваться на особенности социальноэкономических процессов, характерных для отдельных регионов. В этой связи наличие существующих проблем управления инвестициями в АПК обусловливает необходимость комплексного изучения, обобщения и критического переосмысления сложившейся практики инвестиционной деятельности, поиска методов стимулирования инвестиционной активности. Система управления инновационной деятельности не может эффективно функционировать без мониторинга и контроля. Важнейшим инструментарием контроля является система ключевых показателей эффективности инновационной деятельности.Анализ инновационной деятельности на предприятиях ОАО «Холдинговая компания «Ак Барс» позволил сделать вывод, что в рамках мониторинга ее эффективность необходимо выделить два типа показателей.

Тип А –показатели, ориентированные на мониторинг узких мест в системе. Мониторинг узких мест целесообразно проводить в размере сложившейся системы и ее элементов. Основными показателями являются:

среднемесячное количество предложений по совершенствованию процесса производства;

средняя скорость прохождения по совершенствованию нового продукта до принятого решения;

соотношение профинансированных проектов к заявкам.Тип Б –ключевые показатели для оценки результативности системы в целом. Например, рентабельность инвестиций в инновации; темп роста количества новых продуктов, которые компания вывела на рынок за период; темп роста принятых и реализованных идей; темп роста соотношения дохода от новых бизнесов, появившихся за три года и дохода от основного бизнеса и др.На основе прогнозируемых данных методом радара получены прогнозные значения показателя интенсивности инновационной деятельности для ОАО «Холдинговая компания «Ак Барс». Данные расчеты позволяют планировать предлагаемые показатели инновационной деятельности и в дальнейшем анализировать их, сопоставляя фактическими данными.Диверсифицированный холдинг рассматривается как совокупность общего корпоративного центра осуществляющего управление и дочерних обществ, функционирующих в несвязных областях деятельности.Важно отметить, что в зарубежной практике термин диверсифицированный холдинг отсутствует, при этом используется идентичный по смысловой нагрузке термин конгломерат.Обоснование положения о том, что диверсифицированные холдинги, могут являться эффективной средой для создания инноваций, строится на анализе ретроспективных данных относительно развития диверсифицированных холдингов в прошлом и рассмотрении факторов, сдерживающих инновационную деятельность, закрепленных в Рекомендациях по сбору и анализу данных по инновациям, названным «Руководство Осло» и ратифицированным 30 странами, членами Организации экономического сотрудничества и развития.Возможности диверсифицированного холдинга позволяют уменьшить факторы, сдерживающие инновационную деятельность. Диверсифицированный холдинг может формировать портфель проектов, диверсифицируя и снижая риски за счет правильного юридического оформления отношений между материнской и дочерней компанией, а также за счет максимизации дохода от инновации. Каждая компания, входящая в холдинг самостоятельна, а значит, принимает на себя всю полноту ответственности за свою деятельность. Кроме того он имеет возможность аккумулировать финансовые ресурсы как из внутренних источников, так и привлекая на выгодных условиях кредитные ресурсы, венчурное финансирование; распределить высокие расходы на исследования и разработку между широким спектром товаров (работ, услуг) и, таким образом, снизить финансовое давление и риски, связанные с выводом на рынок новой продукции; использовать инсорсинговые ресурсы холдинга для создания оптимальной структуры накладных расходов денежные поступления от действующих направлений; продажи части акций дочерних компаний и полной продажи дочерних компаний; привлекать дешевые финансовые ресурсы для реализации проектов. Диверсифицированным холдингам существенно легче привлечь венчурное финансирование под команду известных специалистов и на условиях софинансирования.Он может быть надежной платформой для накопления и развития человеческого капитала, привлекать лучший персонал и использовать экспертизу сотрудников в работе над новыми продуктами. Холдинг имеет возможность ценрализовать сбор информации о технологиях и рынках, создавать инсорсинговые службы и отделы исследований и разработок для бизнесединиц, применять нововведения сразу в нескольких отраслях и областях, получая мультиплицированный эффект; использовать существующие каналы продвижения и сбыта для вывода новой продукции на рынок, в частности зонтичного бренда, создать совместный бизнес с сотрудником, как часть диверсифицированного холдинга, открывая возможности для внутреннего предпринимательства.

Ссылки на источники1.Свечников К.Л. Проблема управленческого учёта, анализ финансового состояния и финансовой устойчивости предприятия / А.Н. Газизова, К.Л. Свечников // Направления совершенствования формирования учётноаналитической информации в условиях решения современных проблем национальной экономики. МатериалыМеждународной научнопрактической конференции. Под редакцией И.Т. Насретдинова. –Казань. –2014. –С.2627.2.Иванов М.Е., Пачкова О.В. Трансформация деятельности институциональных инвесторов в условиях модернизации национальной финансовой архитектуры // Научное обозрение. 2015. №2. С. 246249.3.Иванов М.Е., Гилязова А.А. Управление инвестиционным портфелем: сравнительная характеристика методологических подходов прогнозирования рынка ценных бумаг // Вестник Казанского технологического университета. 2013. Т.16. №24. С. 188191.4.Мусташкина Д.А., Шайхутдинов Ф.Ф. Значение инноваций для развития АПК России/Д.А. Мусташкина, Ч.С.Ф.Ф. Шайхутдинова // В сборнике:Современные тенденции в образовании и наукесборник научных трудов по материалам Международной научнопрактической конференции: в 14 частях. 2014. С. 98100.