Формирование социального капитала организации: состояние, структурные элементы и источники развития

Аннотация. Социальный капитал организации формируется и накапливается в различных формах непосредственного взаимодействия работников. Целью научной работы является исследование особенностей формирования и развития социального капитала организации, состояния и основных структурных элементов. Определены содержание и ключевые компоненты социального капитала организации, которые взаимосвязаны между собой и отражают качество трудовых отношений. Выявлена и определена роль социального капитала в эффективности организации: расширение базы постоянных клиентов и партнеров, повышение качества деловых отношений, развитие человеческого капитала, снижение транзакционных издержек, обеспечение организованности действий персонала.