Ключевое слово: «модели трудовых отношений»
Куропаткина М. П. ИЗМЕНЕНИЕ ТРАДИЦИОННОЙ МОДЕЛИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ КАК СЛЕДСТВИЕ ПЕРЕХОДА К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Автор:
М. П. Куропаткина
М. П. Куропаткина
В статье раскрываются теоретические и практические тенденции развития социально-трудовых отношений в современной России, в условиях перехода к цифровой экономике. Автор рассматривает модели регулирования рабочего времени, проводит сравнительную характеристику форм трудовых отношений, существующих в зарубежных странах, анализирует информацию о количестве занятых и самозанятых в России. Сделан вывод о том, что происходит постепенное отчуждение традиционной модели трудовых отношений в пользу новых управленческих тенденций регулирования труда, институционализации прекаризации.
Ключевые слова:
социально-трудовые отношения, рабочее время, прекаризация труда, модели трудовых отношений
