Ключевое слово: «economic development»
Лысенко В. Е., Филимонова Н. Н. Роль цифровых технологий в современной экономике России // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
В статье отражены цифровые технологии, которые становятся повседневной частью экономической, политической и культурной жизни, хозяйствующих субъектов Российской Федерации и двигателем развития общества в целом. В настоящее время роль цифровых технологий находится на прогрессивном этапе развития современной экономики России.
Бусыгин Ю. Н., Желиба Б. Н. О ЗОЛОТОВАЛЮТНЫХ РЕЗЕРВАХ И ГОСУДАРСТВЕННОМ ДОЛГЕ В ПРИГРАНИЧНЫХ ТЕРРИТОРИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Исследуются результаты экономического развития, в частности, внешнего государственного долга Беларуси и граничащих с ней стран – России, Украины, Польши, Литвы и Латвии – за последние пять лет и его влияние на их золотовалютные резервы. Эти страны после распада Советского Союза и социалистического лагеря выбрали разные геополитические пути развития своих экономик. Одни вошли в Содружество Независимых Государств, другие – в Европейский союз.
Якунченков А. П. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНА // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
В статье рассматриваются вопросы ключевых положений региональных стратегий экономического развития региона, инструменты управления региональным экономическим развитием, резервы устойчивого развития региональной экономики. Дана оценка планирования экономического развития региона, регионального маркетинга.
Ключевые слова:
планирование, инструменты, экономическое развитие, региональный маркетинг, резервы, стратегии развития
Курина Т. Н. Управление персоналом в условиях цифровой трансформации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
На изменение управления персоналом в условиях цифровой трансформации, оказывают влияние факторы внутренней и внешней среды. Перечень факторов внешней среды типичен для современных хозяйствующих субъектов, работающих в условиях цифровизации. Это политические, законодательные, экономические, социальные (демография, культура, мода, образование, миграция), научно-технические и экологические (загрязнение окружающей среды, вирусы) факторы, последний из которых стал особенно актуален в 2020 г. в связи с распространением COVID-19. К факторам внешней среды относятся также общественные движения, СМИ, уровень мирового развития, поставщики (сырья, материалов, финансов, труда), потребители, конкуренты, органы государственной власти и некоммерческие объединения и профсоюзы. В настоящей статье, автором предпринята попытка научного анализа и критического осмысления проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации.