Организация досуга как одна из форм повышение самооценки пожилых людей после выхода на пенсию

Библиографическое описание статьи для цитирования:
Фирсова Н. Г. Организация досуга как одна из форм повышение самооценки пожилых людей после выхода на пенсию // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 3246–3250. – URL: http://e-koncept.ru/2013/53655.htm.
Аннотация. Статья содержит результаты исследования особенностей самооценки у людей пенсионного возраста. Критерием для выявления особенностей самооценки является сравнения самооценок в группах неработающих и работающих пенсионеров. Данное исследование обращает внимание на необходимость создания специальных условий, повышающих самооценку пожилых людей, а конкретно, создание досуга, которая в свою очередь обеспечивает безболезненное вхождение в новую социальную ситуацию
Комментарии
Нет комментариев
Оставить комментарий
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Текст статьи
Фирсова Наталья Григорьевнаассистент кафедры возрастной и социальной психологии факультета психологии НИУ Белгородский государственный университет

Nata.f2011@yandex.ru

Организация досуга как одна из форм повышение самооценки пожилых людей после выходана пенсию1

Аннотация. Статья содержит результаты исследования особенностей самооценки у людей пенсионного возраста. Критерием для выявления особенностей самооценки является сравнения самооценок в группах неработающих и работающих пенсионеров. Данное исследование обращает внимание на необходимость создания специальных условий, повышающих самооценку пожилых людей, а конкретно, создание досуга, которая в свою очередь обеспечивает безболезненное вхождение в новую социальную ситуацию.

Ключевые слова: социальная активность, самооценка, самоотношение.

Одной из атрибутивных характеристик общества в России является существенная доля незанятых пенсионеров. Ситуация, в которой оказываются пожилые люди, способные и желающие трудиться, определяется как ситуация «незаслуженной социальной отставки», потери социального статуса и, в большинстве случаев, неработающих пенсионеров, можно назвать социальными аутсайдерами, что, в свою очередь, дестабилизируют их психическое состояние. Как личностному образованию самооценке отводится роль в общем центральном контексте формирования личности –ее возможностей, направленности, активности, общественной значимости [1]. Самооценка, как таковая, автономно является очень важным, если не ключевым, элементом самосознания, она характеризуется как стержень этого процесса, показатель индивидного уровня его развития, интегрирующее начало и его личностный аспект, органично включенный в процесс самопознания. С самооценкой связываются оценочные функции самосознания, вбирающие в себяэмоциональноценностное отношение личности к себе, отражающие специфику понимания ею самой себя [2]. Становится всё более очевидной невозможность их рассмотрения без анализа.Анализ самооценки имеет важное практическое значение. Знание истинной самооценкине только помогает понять причины и истины её успешности или неуспешности человека, но и является основой для коррекционной работы по формированию адекватной самооценке. Изучение самооценки позволяет понять особенности личности, поведении и деятельности,а также качественное своеобразие внутреннего мира [4]. В пожилом возрасте основные достижения человека уже в прошлом, они уже прожили большую часть своего социального времени, основная ценностная характеристика которого связана со стремлением личности к самовыражению, самореализации [3].На сегодняшней день доля пенсионеров составляет около 30 % населения, они являются большой социальной группой.Прекратив работу, пожилой человек сталкивается с новым к себе отношением со стороны привычного круга людей. Кроме того, после выхода на пенсию некоторые люди чувствуют себя брошенными и одинокими.В настоящее время, значительная часть пожилых людей стремится к активному образу жизни, получению положительных эмоций и избавлению от скуки и 1Работа выполнена в рамках научной программы внутривузовского гранта «Инициатива» НИУ БелГУ, ВКГИ 0142012одиночества. Кроме того некоторая часть пенсионеров стремится к саморазвитию и самореализации.Создание центра досуга пенсионеров, практически отсутствующего, позволит реализовать желания пенсионеров, разнообразить их досуг, скрасит скуку. Пожилые люди смогут познакомиться с новыми людьми, завести дружбу, узнать, чтото новое, что приведет к положительнымэмоциям и в свою очередь повышению самооценки.По итогам проведенного исследования можно сделать ряд заключений о специфике самооценкив старости. Одной из таких особенностей является учет ретроспективы в самоанализе, принимающий форму включения прошлого в процесс актуального самовосприятия, благодаря чему люди позднего возраста, оценивая себя, ориентируются в континууме «я был –я есть». Наиболее значимые сферы самооценивания –это труд и непрофессиональные занятия, здоровье, личностные качеств. У пожилых людей некоторые из тем особо акцентируются (например,соматический статус).Данные «общая самооценка», составленные по «Самооценке личности», отражают черты в той или иной мере раскрывающие названные сферы анализа с невысоким индексом самопринятия: самооценка работающих пенсионеров более адекватна и гармонична (более реалистична), чем самооценка неработающих. У неработающих пенсионеров она в целом занижена. Вывод о негативном и невысоком субъективном эффекте процесса самооценивания в позднем возрасте подтверждают и результаты полученные с помощью методик Дембо –Рубинштейна и Розенберга.Прежде всего следует иметь в виду, что индекс самоприятня неработающих пожилых людей низкий по сравнению с работающими пенсионерами. Подтвержденная в настоящем эксперименте тенденция пожилых людей меньше упоминать о своих недостатках, тяготение к отбору положительных черт могут определяться стремлением сохранить позитивный образЯ, меняющийся в силу ряда объективных обстоятельств (потеря трудоспособности, былого положения). Поэтому испытуемые скорее обращаются к положительным качествам и чаще указывают на достоинства в прошлом, нежели на противоположные им черты в настоящем (например, говорят не «стал слабым», а «был сильным»). Но такой тип реакций свидетельствует об утрате, которую человек осознает и както пытается восполнить. Так или иначе, в фиксации на позитивных чертах (хотя бы в прошлом), специфике отбора качеств ощущается какойто элемент компенсации, защиты, поэтому относительно высокий индекс самооценивания, в данном случае интерпретировать как непосредственное проявление соответствующей самооценочной тенденции кажется не вполне корректным. Ведь мотив компенсации указывает на существование ее предмета (объективного или субъективного), т. е. на выделение человеком в ходе самооценивания определенного негатива, недостатка, «минуса», а следовательно, субъективный эффект этого процесса уже не может быть высоко позитивным, высоко удовлетворяющим индивида. Именно такая картина и открывается в методике ДембоРубинштейн.По своему преобладающему вектору самооценка неработающихлиц пожилого возраста имеет склонность к снижению по сравнению с выборкой работающих пенсионеров в том, что касается всей конструкции самооценки и всех се элементов. Низкая СО регистрируется у лиц с ее актуальной направленностью, но неадаптированных к старению, к новой социальной ситуации, социальному статусу, видящих непоправимое усиление отрицательных моментов, в связи с чем будущее приобретает окраску негативной валентности, а настоящее можно характеризовать как «острую старость».Расположение отдельных элементов общей структуры СО (реальной, достижимой) отличается их сближением вплоть до полного слияния, ведущим элементом выступает реальная СО. По параметру стабильности СО имеет выраженные статистически значимые колебания по ряду шкал, а по адекватности, согласно первичным данным, получает некоторое смещение в сторону занижения.Наряду с описанными общими особенностями СО у неработающих пожилых людей имеет резко выраженные индивидуальные вариации и различия, по признаку пола: самооценка мужчиннесколько выше, чем у женщин.Совокупность полученных данных служит подтверждением того, что выход на пенсию не означает однонаправленного процесса регресса, угасания а дальнейшее развитие человека, последующее становление личности. В ходе полученных результатов исследования, а также имеющихся данных в научной литературе возникает задача подготовки людей к выходу на пенсию. Решение ее обусловлено следующими позициями:

поиска путей решения проблемы социального аутсайдерства в среде неработающих пенсионеров;

сохранения и поддержания психического здоровья пенсионеров путем формирования их самооценки, создания условий для их самореализации и саморазвития;

разработки направлений психологического сопровождения лиц пенсионного возраста как перспективной и активно востребованной социальной группы;

разработки эффективных социальнопсихологический решений, дающих возможность регулирования жизненных стратегий незанятых пенсионеров.Эти задачи можно решить за счет формирования досуга у неработающих пенсионеров.Создание центра досуга пенсионеров, отсутствующего в жизни пенсионеров на сегодняшний день, позволит реализовать желания пенсионеров, разнообразить их досуг, скрасит скуку. Пожилые люди смогут познакомиться с новыми людьми, завести дружбу, узнать, чтото новое, что приведет к повышению самооценки.

Цель проекта: Создание условий для организации досуга пенсионеров.

Задачи:1.Создание центра досуга пенсионеров 2.Включение пенсионеров в различные виды деятельности досуга.3.Разработка мероприятий проводимых в центре досуга.4.Формирование активной жизненной позиции у пенсионеров, с помощью включения в работу психолога методов и форм социальнопсихологического обучения.

Этапы:Создание центра досугаПривлечение и отбор персонала Разработка программымероприятий центра досуга Разработка и внедрение тренинговой программы по повышению самооценкиОрганизация массовое обучение людей предпенсионного возраста по специальной литературе (а также с использованием дополнительных пособий: брошюр, памяток, инструкций), в которой описываются особенности вхождения в новую для себя социальную среду;Организация индивидуальные консультации специалистамипсихологами и специалистами других служб, работающих с людьми пожилого возраста по различным вопросам подготовки к выходу на пенсию (не только самих пенсионеров, а также руководителям предприятий и организаций);Создание подготовительные группы по специально разработанным программам (для построения ими нового уклада создание механизмов стимулирования деятельности, содержательного характера, лиц пожилого возраста, поиска новых путей включения в группу, общество с учетом своих интересов, овладение новыми социальными ролями, активное взаимодействие с миром).Разработка курса обучения пенсионеров ПК Привлечение спонсоров (предоставление льготных билетов в театры, кино, участие в различных семинарах и др.) Агитация пенсионеров Обращение в «Социальнореабилитационный центр пожилых людей и инвалидов»

Критерии результативности:1. Количество привлеченных пенсионеров.2.Количество обученных пенсионеров и привлеченных к различным видам деятельности.3. Повышение самооценки пенсионеров, что обусловит успешную самореализацию.

Ожидаемый результат заключается создание благоприятной среды для формирования досуга пенсионеров.Создание центра досугов пенсионеров. Вовлечение пенсионеров в созданный для них центр досуга. Увеличение доли пенсионеров с активной жизненной позицией. Кроме того, досуг пенсионеров поможет сформировать адекватную самооценку и более активную жизненнуюпозицию пожилых людей и их занятость.

Ссылки на источники:

1.Бороздина Л.В., Молчанова О.Н. Самооценка в первой половине старости/ Л.В. Бороздина, О.Н. Молчанова // Вестник Моск. унта, Психология.–Сер. 14.–1990.–№1. С. 2438.2.Ермолаева М.В. Практическая психология старости. –М.: Издво ЭКСМОПресс, 2002. 3.Козлова Т. З. Самореализация и самооценка пенсионеров / Т. З. Козлова// Психология зрелости и старения. 2006. № 2. С. 35.4.Фирсова Н.Г. Пожилой человек как субъект возрастных изменений: особенности самооценки/Н.Г. Фирсова// Пожилой человек как субъект возрастных изменений: особенности самооценки: материалы IIIМеждународной научнопрактической конференции. –Ставрополь, 2012. С. 47.

Firsova Natalia Grigoryevnaassistantto chair of age and social psychology of faculty of psychology of NIU Belgorod state university Nata.f2011@yandex.ru

The leisure organization as one of forms increase of a selfassessment of elderly people after a retirement

Summary.Article contains results of research of features of a selfassessment at people of a retirement age. Criterion for detection of features of a selfassessment is comparisons of selfassessments in groups of the unemployed and working pensioners. This research pays attention to need of creation of the special conditions raising a selfassessment of elderly people which in turn provides painless entry into a new social situation.

Keywords:social activity, selfassessment, selfrelation.