Формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда

Библиографическое описание статьи для цитирования:
Абдрахманова И. К. Формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S1. – С. 66–70. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75014.htm.
Аннотация. В статье представлен анализ особенностей адаптации безработных граждан к условиям рынка труда; раскрыта модель формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда; показаны результаты диагностики безработных граждан после проведения коррекционной программы.
Раздел: Комплексное изучение человека; психология; социальные проблемы медицины и экологии человека
Комментарии
Нет комментариев
Оставить комментарий
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Текст статьи
Абдрахманова Ирина Кираматулловна,магистрант ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный педагогический университет», г.Челябинскselou@list.ru

Формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда

Аннотация. В статье представлен анализ особенностей адаптации безработных граждан к условиям рынка труда; раскрыта модель формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда; показаны результаты диагностики безработных граждан после проведения коррекционной программы.Ключевые слова: безработица, адаптация, адаптивность, рынок труда, труд.Раздел: (02) комплексное изучение человека; психология; социальные проблемы медицины и экологии человека.

Безопасность государства и благополучное развитие общества связано с непрерывным экономическим ростом и освоением инновационных технологий во всех сферах его жизни, при этом объективно приходится вкладывать инвестиции в инновации, которые неизбежно влекут за собой необходимость формирования инновационной культуры работающих граждан. Именно инновационная культура позволит экономически активному населению применить свою рабочую силу в новых условиях (В. И. Долгова [3]). Недостаточностьинновационной культуры может привести к такому социальноэкономическому явлению, как безработица. Массовая безработица заставляет нас задуматься над очень важной проблемой, такой как адаптация безработных граждан к новой роли в обществе. Адаптация –в широком смысле, это приспособление к окружающим условиям. Социальнопсихологическая адаптация безработных подразумевает, прежде всего, адаптацию к новым требованиям рынка труда и статусу безработного. Цель исследования –теоретически обосновать и экспериментально проверить модель формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.Методы и методики исследования:Теоретические –анализ литературыпо проблеме исследования.Эмпирические –методика диагностики социальнопсихологической адаптации (К. Роджерс, Р. Даймонд); методика диагностики социальнопсихологических установок личности в мотивационнопотребностной сфере (О.Ф. Потемкина); МЛО «Адаптивность»;методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса.Статистические –Uкритерий Манна–Уитни.Причина того, что безработица воспринимается самим субъектом и его окружением как острая стрессовая ситуация, заключается в том, что работа представляет собой один из главных факторов, определяющих внутреннее самочувствие человека. Естественно, что утрата работы в трудоспособном возрасте воспринимается значительным большинством людей как крушение всего жизненного уклада (А.А.Жулина [6]).Результаты научных исследований, проведенных в последнее время, документально подтверждают существование ряда эмоциональных, социальнопсихологических, финансовых, медицинских последствий безработицы. Проблема безработицы –это одно из макросоциальных явлений и детерминанта психологических изменений, происходящих у человека, потерявшего работу (Н.С.Глуханюк [2]).Основываясь на работах Г. Селье, рядом исследователей были предприняты попытки изучения стресса у людей, потерявших работу. В результате выделено несколько фаз развития специфических реакций стрессовых состояний. Первая фаза характеризуется как состояние неопределенности и шока. Это тяжелое субъективное переживание, причем страх и эмоции выступают как факторы риска. Вторая фаза –это наступление субъективного облегчения и конструктивное приспособление к ситуации. Эта фаза длится 3–4 месяца после потери работы. Однако, некоторые люди уже в первые недели начинают испытывать облегчение и даже радость изза наличия свободного времени (А.В.Корытылева, П.А.Чакреев [7]).Существенной особенностью процесса социальнопсихологическойадаптации личности является высокая степень реализации активной преобразовательной функции, как личности, так и среды. Основной целью социальнопсихологической адаптации является не приспособление к среде, а самореализация личности. Являясь сложным комплексным явлением, процесс адаптации динамичен и приводит к изменению –перестройке личности (Р.Борзенков [1].Труд в психологии –сознательная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей общества и личности. Труд, по Ф. Энгельсу, включает в себя простые моменты: целесообразную деятельность, или сам труд, предмет труда, средства труда, результат труда (О. Г.Носкова [8]).Исследование формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда происходило в три этапа.Поисковоподготовительный этап включал в себя определение темы исследования, предварительную постановку проблемы, теоретический анализ необходимой научной психологопедагогической литературы по проблеме формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Был осуществлен выбор объекта и предмета исследования, формулирование цели, задач, гипотезы. Результат поисковоподготовительного этапа –теоретическое обоснование модели формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.Этап опытноэкспериментальной работы включал реализацию программы формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. На данном этапе был выявлен начальный уровень сформированности адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Были применены следующие методики [9]: МЛО «Адаптивность»; опросник диагностики социальнопсихологической адаптации (СПА) К.Роджерса и Р.Даймонда; методика диагностики социальнопсихологических установок личности в мотивационнопотребностной сфере (О.Ф.Потемкина); методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса. Результат этапа –выявлены взаимосвязи компонентов адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда, разработана программа поее формированию.В ходе контрольнообобщающего этапа исследования была повторно проведена диагностика уровня сформированности адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда и экспериментально проверена эффективность модели формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.В эксперименте принимали участие безработные граждане, состоящие на учете в Службе занятости населения города Челябинска по Курчатовскому району, в количестве 50 человек (25 в контрольной группе и 25 в экспериментальной группе).Теоретическое обоснование модели формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда позволило обосновать в ней следующие компоненты: когнитивный, мотивационный, поведенческий, волевой, коммуникативный (В.И.Долгова [4]). Построение и изучение данной модели позволили спроектировать опытноэкспериментальную работу, направленную на формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.В исследовании формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда, произведен анализ формирующего эксперимента с помощью следующих методик.

Рис. 1.Результаты контрольного этапа эксперимента многоуровневого личностного опросника (МЛО) «Адаптивность»

Проведенный контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полученных результатов можно увидеть изменения адаптивности безработных граждан: Адаптивные способности до–51%, после–28,5%; Нервнопсихическая устойчивость до–28%, после–33%; Коммуникативные навыки до–16%, после–26,5%; Моральная нормативность до–5%, после–10%.Второй методикой, использованной нами,была методика диагностики социальнопсихологической адаптации (СПА) К.Роджерса и Р.Даймонда.0102030405060708090100ДоПосле5128,528331626,5510Количество человек (%)Уровни адаптивностиАдаптивные способностиНервнопсихическая устойчивосьКоммуникативные навыкиМоральная нормативностьРис. 2. Результаты контрольного этапа эксперимента диагностики социальнопсихологической адаптации (СПА)

Проведенный контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полученных результатов, можно увидеть изменения уровня социально –психологической адаптации безработных граждан: Низкий уровень до –48%, после38%, Средний уровень до –36%, после 39%, Высокий уровень до –16%, после –23%.Следующей методикой данного исследования стала методика диагностики социально –психологических установок личности в мотивационно –потребностной сфере (О.Ф.Потемкина).

Рис. 3.Результаты контрольного этапа эксперимента диагностики социальнопсихологических установок личности в мотивационнопотребностной сфере (О.Ф.Потемкина)

Контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полу0102030405060708090100ДоПосле483836391623Количество испытуемых (%)Уровни социальнопсихологической адаптацииНизкийСреднийВысокий012345678910ДоПосле5,16,34,94,13,42,25,45,94,83,27,95,84,83,78,56,9Средний баллСоциальнопсихологические установкипроцессрезультатальтруизмэгоизмтрудсвободавластьденьгиченных результатов, можно увидеть изменения уровня социально –психологических установок безработных граждан в мотивационно –потребностной сфере: ориентация на процесс до –5,1, после –6,3; ориентация на результат до –4,9, после –4,1; ориентация на альтруизм до –3,4, после –2,2; ориентация на эгоизм до –5,4, после–5,9; ориентация на труд до –4,8, после –3,2; ориентация на свободу до –7,9, после –5,8; ориентация на власть до –4,8, после –3,7; ориентация на деньги до –8,5, после –6,9.Последней методикой,проведенной в нашем исследовании,стала методика диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса.

Рис.4.Результаты контрольного этапа эксперимента диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса

Проведенный контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полученных результатов, можно увидеть изменения уровня мотивации к достижению успеха безработных граждан: Слишком высокий уровень мотивации до –4%, после –0%; Умеренно высокий уровень мотивации до –16%, после –20%; Средний уровень мотивации до –60%, после –68%; Низкий уровень мотивации до –20%, после –12%.Таким образом, после проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда, нами были получены положительные сдвиги по методикам.Для подтверждения достоверности различий между результатами контрольной и экспериментальной группы до и после реализации разработанной нами коррекционной программы мы провели математическую обработку данных по Uкритерию Манна –Уитни. Полученная величина Uэмп попала в зону значимости. Это свидетельствует о том, что гипотеза Н1 подтверждается.Выводы:Разработанная и реализованная нами программа по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда позволила получить некоторую положительную динамику, по всем методикам произошел сдвиг в наилучшую сторону, но и есть показатели, которые остались не измененными и не вошли в зону значимости: адаптивные способности –28,5%, моральная нормативность –10%, ориентация на альтруизм –2,2, ориентация на труд –3,2. Это можно объяснить тем, что 0102030405060708090100ДоПосле40162060682012Количество человек (%)Уровни мотивацииСлишком высокийУмеренно высокийСреднийНизкийне все безработные граждане обладают необходимыми индивидуальными психофизиологическими ресурсами для успешной готовности к инновационной деятельности (В. И.[Долгова 5]).

Ссылки на источники1.Борзенков Р. Занятость населения в контексте государственной поддержки массового бизнеса. –Общество и экономика. –2012. –№ 11. –С.124–143.2.Глуханюк Н. С. Психология безработицы: введение в проблему. –2е издание, дополненное. –М.: МПСИ, 2003. –84 с.3.Долгова В.И. Инновационная культура: сущность и составляющие//Вестник Челябинского государственного педагогического университета. 2001. № 2. С. 2334.4.Долгова В.И. Исследование готовности выпускников вуза к внедрению инновационных технологий// Письма в Эмиссия. Оффлайн (TheEmissia. OfflineLetters): электронный научный журнал. –Март2014, ART 2176.–CПб., 2014 г. –URL:http://www.emissia.org/offline/2014/2176.htm.5.Долгова В.И. Психофизиологические детерминанты готовности к инновационной деятельности// Вестник Челябинского государственного педагогического университета. 2013. № 12. С. 1724.6.Жулина А.А. Экономика труда: учеб. пособие. –М.: Дело, 2010. –400 с.7.Корытылева А.В., Чакреев П.А. Занятость населения и её регулирование: учеб. пособие. –УланУдэ: ВСГТУ, 2009. –212 с.8.Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.А. Климова. –М.: Издательский центр «Академия», 2004. –384 с.9.Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. –Самара: «БахрахМ», 2002. –672 с.

Irina Abdrakhmanova,graduate student, Chelyabinsk StateHydrated Pedagogical University, Chelyabinskselou@list.ruThe formation of the adaptability of the unemployed to the labour marketAbstract. The article presents the analysis of the peculiarities of adaptation of betrabetcitizens to the labour market; disclosed to model the formation of the adaptability of the unemployed to the labour market; results are shown diaGnostics unemployed after conducting a remedial program.Key words:unemployment, adaptation, adaptability, labor market, labor.

Рекомендовано к публикации:

Горевым П. М., кандидатом педагогических наук, главным редактором журнала «Концепт»;Утёмовым В. В., кандидатом педагогических наук