Формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда

Библиографическое описание статьи для цитирования:
Абдрахманова И. К. Формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № S1. – С. 66–70. – URL: http://e-koncept.ru/2015/75014.htm.
Аннотация. В статье представлен анализ особенностей адаптации безработных граждан к условиям рынка труда; раскрыта модель формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда; показаны результаты диагностики безработных граждан после проведения коррекционной программы.
Комментарии
Нет комментариев
Оставить комментарий
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.
Текст статьи
Абдрахманова Ирина Кираматулловна,магистрант ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный педагогический университет», г.Челябинскselou@list.ru

Формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда

Аннотация. В статье представлен анализ особенностей адаптации безработных граждан к условиям рынка труда; раскрыта модель формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда; показаны результаты диагностики безработных граждан после проведения коррекционной программы.Ключевые слова: безработица, адаптация, адаптивность, рынок труда, труд.Раздел: (02) комплексное изучение человека; психология; социальные проблемы медицины и экологии человека.

Безопасность государства и благополучное развитие общества связано с непрерывным экономическим ростом и освоением инновационных технологий во всех сферах его жизни, при этом объективно приходится вкладывать инвестиции в инновации, которые неизбежно влекут за собой необходимость формирования инновационной культуры работающих граждан. Именно инновационная культура позволит экономически активному населению применить свою рабочую силу в новых условиях (В. И. Долгова [3]). Недостаточностьинновационной культуры может привести к такому социальноэкономическому явлению, как безработица. Массовая безработица заставляет нас задуматься над очень важной проблемой, такой как адаптация безработных граждан к новой роли в обществе. Адаптация –в широком смысле, это приспособление к окружающим условиям. Социальнопсихологическая адаптация безработных подразумевает, прежде всего, адаптацию к новым требованиям рынка труда и статусу безработного. Цель исследования –теоретически обосновать и экспериментально проверить модель формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.Методы и методики исследования:Теоретические –анализ литературыпо проблеме исследования.Эмпирические –методика диагностики социальнопсихологической адаптации (К. Роджерс, Р. Даймонд); методика диагностики социальнопсихологических установок личности в мотивационнопотребностной сфере (О.Ф. Потемкина); МЛО «Адаптивность»;методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса.Статистические –Uкритерий Манна–Уитни.Причина того, что безработица воспринимается самим субъектом и его окружением как острая стрессовая ситуация, заключается в том, что работа представляет собой один из главных факторов, определяющих внутреннее самочувствие человека. Естественно, что утрата работы в трудоспособном возрасте воспринимается значительным большинством людей как крушение всего жизненного уклада (А.А.Жулина [6]).Результаты научных исследований, проведенных в последнее время, документально подтверждают существование ряда эмоциональных, социальнопсихологических, финансовых, медицинских последствий безработицы. Проблема безработицы –это одно из макросоциальных явлений и детерминанта психологических изменений, происходящих у человека, потерявшего работу (Н.С.Глуханюк [2]).Основываясь на работах Г. Селье, рядом исследователей были предприняты попытки изучения стресса у людей, потерявших работу. В результате выделено несколько фаз развития специфических реакций стрессовых состояний. Первая фаза характеризуется как состояние неопределенности и шока. Это тяжелое субъективное переживание, причем страх и эмоции выступают как факторы риска. Вторая фаза –это наступление субъективного облегчения и конструктивное приспособление к ситуации. Эта фаза длится 3–4 месяца после потери работы. Однако, некоторые люди уже в первые недели начинают испытывать облегчение и даже радость изза наличия свободного времени (А.В.Корытылева, П.А.Чакреев [7]).Существенной особенностью процесса социальнопсихологическойадаптации личности является высокая степень реализации активной преобразовательной функции, как личности, так и среды. Основной целью социальнопсихологической адаптации является не приспособление к среде, а самореализация личности. Являясь сложным комплексным явлением, процесс адаптации динамичен и приводит к изменению –перестройке личности (Р.Борзенков [1].Труд в психологии –сознательная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей общества и личности. Труд, по Ф. Энгельсу, включает в себя простые моменты: целесообразную деятельность, или сам труд, предмет труда, средства труда, результат труда (О. Г.Носкова [8]).Исследование формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда происходило в три этапа.Поисковоподготовительный этап включал в себя определение темы исследования, предварительную постановку проблемы, теоретический анализ необходимой научной психологопедагогической литературы по проблеме формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Был осуществлен выбор объекта и предмета исследования, формулирование цели, задач, гипотезы. Результат поисковоподготовительного этапа –теоретическое обоснование модели формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.Этап опытноэкспериментальной работы включал реализацию программы формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. На данном этапе был выявлен начальный уровень сформированности адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Были применены следующие методики [9]: МЛО «Адаптивность»; опросник диагностики социальнопсихологической адаптации (СПА) К.Роджерса и Р.Даймонда; методика диагностики социальнопсихологических установок личности в мотивационнопотребностной сфере (О.Ф.Потемкина); методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса. Результат этапа –выявлены взаимосвязи компонентов адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда, разработана программа поее формированию.В ходе контрольнообобщающего этапа исследования была повторно проведена диагностика уровня сформированности адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда и экспериментально проверена эффективность модели формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.В эксперименте принимали участие безработные граждане, состоящие на учете в Службе занятости населения города Челябинска по Курчатовскому району, в количестве 50 человек (25 в контрольной группе и 25 в экспериментальной группе).Теоретическое обоснование модели формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда позволило обосновать в ней следующие компоненты: когнитивный, мотивационный, поведенческий, волевой, коммуникативный (В.И.Долгова [4]). Построение и изучение данной модели позволили спроектировать опытноэкспериментальную работу, направленную на формирование адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда.В исследовании формирования адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда, произведен анализ формирующего эксперимента с помощью следующих методик.

Рис. 1.Результаты контрольного этапа эксперимента многоуровневого личностного опросника (МЛО) «Адаптивность»

Проведенный контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полученных результатов можно увидеть изменения адаптивности безработных граждан: Адаптивные способности до–51%, после–28,5%; Нервнопсихическая устойчивость до–28%, после–33%; Коммуникативные навыки до–16%, после–26,5%; Моральная нормативность до–5%, после–10%.Второй методикой, использованной нами,была методика диагностики социальнопсихологической адаптации (СПА) К.Роджерса и Р.Даймонда.0102030405060708090100ДоПосле5128,528331626,5510Количество человек (%)Уровни адаптивностиАдаптивные способностиНервнопсихическая устойчивосьКоммуникативные навыкиМоральная нормативностьРис. 2. Результаты контрольного этапа эксперимента диагностики социальнопсихологической адаптации (СПА)

Проведенный контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полученных результатов, можно увидеть изменения уровня социально –психологической адаптации безработных граждан: Низкий уровень до –48%, после38%, Средний уровень до –36%, после 39%, Высокий уровень до –16%, после –23%.Следующей методикой данного исследования стала методика диагностики социально –психологических установок личности в мотивационно –потребностной сфере (О.Ф.Потемкина).

Рис. 3.Результаты контрольного этапа эксперимента диагностики социальнопсихологических установок личности в мотивационнопотребностной сфере (О.Ф.Потемкина)

Контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полу0102030405060708090100ДоПосле483836391623Количество испытуемых (%)Уровни социальнопсихологической адаптацииНизкийСреднийВысокий012345678910ДоПосле5,16,34,94,13,42,25,45,94,83,27,95,84,83,78,56,9Средний баллСоциальнопсихологические установкипроцессрезультатальтруизмэгоизмтрудсвободавластьденьгиченных результатов, можно увидеть изменения уровня социально –психологических установок безработных граждан в мотивационно –потребностной сфере: ориентация на процесс до –5,1, после –6,3; ориентация на результат до –4,9, после –4,1; ориентация на альтруизм до –3,4, после –2,2; ориентация на эгоизм до –5,4, после–5,9; ориентация на труд до –4,8, после –3,2; ориентация на свободу до –7,9, после –5,8; ориентация на власть до –4,8, после –3,7; ориентация на деньги до –8,5, после –6,9.Последней методикой,проведенной в нашем исследовании,стала методика диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса.

Рис.4.Результаты контрольного этапа эксперимента диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса

Проведенный контрольный этап эксперимента позволил нам сделать сравнительный анализ в экспериментальной группе «до» и «после» проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда. Исходя из полученных результатов, можно увидеть изменения уровня мотивации к достижению успеха безработных граждан: Слишком высокий уровень мотивации до –4%, после –0%; Умеренно высокий уровень мотивации до –16%, после –20%; Средний уровень мотивации до –60%, после –68%; Низкий уровень мотивации до –20%, после –12%.Таким образом, после проведения программы по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда, нами были получены положительные сдвиги по методикам.Для подтверждения достоверности различий между результатами контрольной и экспериментальной группы до и после реализации разработанной нами коррекционной программы мы провели математическую обработку данных по Uкритерию Манна –Уитни. Полученная величина Uэмп попала в зону значимости. Это свидетельствует о том, что гипотеза Н1 подтверждается.Выводы:Разработанная и реализованная нами программа по формированию адаптивности безработных граждан к условиям рынка труда позволила получить некоторую положительную динамику, по всем методикам произошел сдвиг в наилучшую сторону, но и есть показатели, которые остались не измененными и не вошли в зону значимости: адаптивные способности –28,5%, моральная нормативность –10%, ориентация на альтруизм –2,2, ориентация на труд –3,2. Это можно объяснить тем, что 0102030405060708090100ДоПосле40162060682012Количество человек (%)Уровни мотивацииСлишком высокийУмеренно высокийСреднийНизкийне все безработные граждане обладают необходимыми индивидуальными психофизиологическими ресурсами для успешной готовности к инновационной деятельности (В. И.[Долгова 5]).

Ссылки на источники1.Борзенков Р. Занятость населения в контексте государственной поддержки массового бизнеса. –Общество и экономика. –2012. –№ 11. –С.124–143.2.Глуханюк Н. С. Психология безработицы: введение в проблему. –2е издание, дополненное. –М.: МПСИ, 2003. –84 с.3.Долгова В.И. Инновационная культура: сущность и составляющие//Вестник Челябинского государственного педагогического университета. 2001. № 2. С. 2334.4.Долгова В.И. Исследование готовности выпускников вуза к внедрению инновационных технологий// Письма в Эмиссия. Оффлайн (TheEmissia. OfflineLetters): электронный научный журнал. –Март2014, ART 2176.–CПб., 2014 г. –URL:http://www.emissia.org/offline/2014/2176.htm.5.Долгова В.И. Психофизиологические детерминанты готовности к инновационной деятельности// Вестник Челябинского государственного педагогического университета. 2013. № 12. С. 1724.6.Жулина А.А. Экономика труда: учеб. пособие. –М.: Дело, 2010. –400 с.7.Корытылева А.В., Чакреев П.А. Занятость населения и её регулирование: учеб. пособие. –УланУдэ: ВСГТУ, 2009. –212 с.8.Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.А. Климова. –М.: Издательский центр «Академия», 2004. –384 с.9.Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. –Самара: «БахрахМ», 2002. –672 с.

Irina Abdrakhmanova,graduate student, Chelyabinsk StateHydrated Pedagogical University, Chelyabinskselou@list.ruThe formation of the adaptability of the unemployed to the labour marketAbstract. The article presents the analysis of the peculiarities of adaptation of betrabetcitizens to the labour market; disclosed to model the formation of the adaptability of the unemployed to the labour market; results are shown diaGnostics unemployed after conducting a remedial program.Key words:unemployment, adaptation, adaptability, labor market, labor.

Рекомендовано к публикации:

Горевым П. М., кандидатом педагогических наук, главным редактором журнала «Концепт»;Утёмовым В. В., кандидатом педагогических наук