Моббинг в межличностных отношениях
Библиографическое описание статьи для цитирования:
Клепцова
Е.
Ю.,
Пономарева
Е.
В.,
Клепцов
Н.
Н. Моббинг в межличностных отношениях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. – № 1 (январь). – С.
32–42. – URL:
http://e-koncept.ru/2018/182001.htm.
Аннотация. Статья посвящена проблемам проявления моббинга в межличностных отношениях. Авторы анализируют понятия «реагирование», «восприятие», «моббинг», «интолерантный менеджмент», «терминаторный менеджмент». Проведен анализ противостояния интолерантному менеджменту. Предлагаются различные варианты защиты от психологического нападения: от самых простых – агрессия, истерия, бегство и другие, заканчивая более зрелыми, подтверждающими человеческое достоинство. Среди последних можно выделить: понимание мотива нанесения удара, поиск рационального и справедливого в замечаниях и обвинениях, активный поиск ответного действия, снижающего агрессию нападающего, отказ атаковать первому, оказание помощи нападающему в прекращении борьбы против вас, вера в способность нападающего отказаться от борьбы против вас, прерывание сценарного обмена пинками, предложение сотрудничества и партнерства, защита в ситуации нападок со стороны других, принятие стороны жертвы в конфликте, различного рода перемещения в безопасное место или место, где окажут действенную помощь, физические действия по типу спасения.
Ключевые слова:
восприятие, моббинг, реагирование, интолерантный менеджмент, терминаторный менеджмент