Взаимосвязь профессиональной мотивации с копинг-стратегиями у инженерно-технических работников
Выпуск: № 06 (июнь)
ART 202022
УДК
159.9.072.43
DOI
10.24411/2304-120X-2020-12022
Авторы:
М.
А. Михайлова, Е.
В. Сараева
М.
А. Михайлова, Е.
В. Сараева Библиографическое описание статьи для цитирования:
Михайлова
М.
А.,
Сараева
Е.
В. Взаимосвязь профессиональной мотивации с копинг-стратегиями у инженерно-технических работников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. – № 6 (июнь). – С.
127–136. – URL:
http://e-koncept.ru/2020/202022.htm.
Аннотация. Статья посвящена важным факторам поддержания производительности труда: мотивации сотрудников и стратегиям преодоления стрессовых ситуаций, характерных для профессиональной деятельности. С целью изучения взаимосвязи между профессиональной мотивацией и копинг-стратегиями у инженерно-технических работников было проведено исследование среди сотрудников научно-исследовательского института. В результате были выявлены положительные взаимосвязи между ориентацией на результат и конструктивными стратегиями преодоления, а также отрицательные взаимосвязи между результативной ориентацией и неконструктивными стратегиями преодоления.
Ключевые слова:
профессиональная мотивация, копинг-стратегии, инженеры, ориентации в труде, смысловые содержания мотивации, конструктивные преобразующие и приспособительные стратегии преодоления, неконструктивные стратегии преодоления
