Жамалова Анастасия Руслановна

Город: Славянск-на-Кубани
Степень: без степени
Место работы: филиал ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный университет»
Должность: магистрант
0 Публикаций в РИНЦ
0 Индекс Хирша
3 Индекс PAPAI
2 Публикаций в журнале

Статьи автора

Жамалова А. Р., Маслак А. А. Измерение латентной переменной «мотивация к успеху» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 11 (ноябрь). – С. 32–40. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16234.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В рамках теории латентных переменных на линейной шкале измерена латентная переменная «мотивация к успеху». Показано, что оценки индикаторных переменных (пунктов опросника) варьируются в довольно широком диапазоне, что позволяет достаточно точно измерить как низкий, так и высокий уровень мотивации к успеху. Проведен анализ мотивации к успеху в зависимости от пола и возраста сотрудников.
Жамалова А. Р. Синергетический подход к моделированию кадрового аттрактора в образовательной организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № S3. – С. 41–45. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76036.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В данной статье рассматривается моделирование кадрового аттрактора в образовательной организации с использованием синергетического подхода. Выявлена необходимость создания синергетической модели кадрового аттрактора. Данная модель может быть использована в качестве инструмента системных изменений в ОО в условиях модернизации, определения условий развития самоорганизации для изменения качества и способствовать развитию методологии управления.