Ключевое слово: «моделирование компетенций персонала»
Клецова Е. В., Крупко В. И. МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА КАК СПОСОБ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕГО КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2024. – . – URL: http://e-koncept.ru/2024/0.htm
Авторы:
Е. В. Клецова, В. И. Крупко
Е. В. Клецова, В. И. Крупко
Статья посвящена проблематике управления конкурентоспособностью персонала в контексте формирования модели компетенций персонала как способа обеспечения его конкурентоспособности. Актуальность данного исследования обусловлена несколькими факторами, включая позиционирование персонала как ключевого ресурса предприятия, признание компетенции работника как доминирующего параметра его конкурентоспособности, а также отсутствие адекватного методического инструментария, способного адаптироваться к изменяющимся условиям хозяйствования.
