Ключевое слово: «рекрутинг»

Для того чтобы в полной мере реализовать указания генерального секретаря Си Цзиньпина по вопросам занятости, лучше и основательнее продвигать работу по обеспечению стабильной занятости, а также в условиях сложности мировой экономики и эпидемий, профориентационная работа частных колледжей и университетов должна открывать новые идеи и стремиться к новым изменениям. Как выполнить работу по профориентации на высоком уровне и с высоким качеством - вот основная проблема, которую необходимо решить колледжам и университетам. Цель данной статьи - обобщить и предложить идеи, основанные на собственном опыте работы по профориентации, для ознакомления коллегам.

В данной статье рассмотрен вопрос применения цифровых технологий на этапах подбора и отбора персонала, положительные и отрицательные стороны их применения. Применение цифровых технологий на начальных этапах работы с потенциальным сотрудником, позволяет сократить трудоемкость на данном этапе работы, а в дальнейшем объединить первый элемент системы управления с другими, повышающими эффективность сотрудника и качество его работы.