Ключевое слово: «система поощрений»

Дегтярева В. В. Анализ основных факторов развития внутрикорпоративного инновационного предпринимательства // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 2371–2375. – URL: http://e-koncept.ru/2014/54738.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье изучены основные факторы, влияющие на развитие внутрикорпоративного инновационного предпринимательства. К ним относятся: система поощрений, поддержка руководства, наличие ресурсов, организационная структура, наличие риска. Эти факторы являются фундаментом для создания более сложной модели поддержки и развития инновационного предпринимательства в организации.
Аслямова К. Р., Немцова Е. С. К вопросу о дополнении системы поощрений осужденных новыми видами как важное направление развития уголовно-исполнительной политики // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
В данной статье рассмотрен вопрос о возможности дополнения системы поощрений осужденных новыми видами, что должно привести к сокращению рецидива преступлений, а также благоприятно сказаться на психологическом состоянии человека в целом.