Ключевое слово: «структура трудовой мотивация»

В отсутствии единого подхода к пониманию трудовой мотивации и актуального запроса со стороны практики на ее исследование, возникает необходимость создания «рабочей концепции» мотивации и ее исследования. Мотивация ‒ системообразующий фактор, который организует, регулирует и поддерживает профессиональную деятельность человека. Мотивация ‒ это процесс, процесс формирования и реализации мотива, который проходит развитие и трансформацию при становлении профессионала, имеет различный уровень осознанности субъектом деятельности, а также свою структуру.