Л.
Ф. ВолошинаОдним из действенных показателей в подготовке востребованного специалиста на рынке труда является его трудоустройство.
В вопросе трудоустройства выпускников наше учебное заведение ведет активную политику расширения коммуникативных связей, которая в первую очередь включает сотрудничество колледжа с партнерами- работодателями.
В колледже с 2010 г. действует Центр содействия трудоустройству выпускника, основная цель деятельности которого - содействие занятости обучающихся и эффективное трудоустройство выпускников колледжа, а так же исследование конъюнктуры рынка труда и образовательных услуг с позиции совершенствования деятельности колледжа по данному направлению в современных условиях.
Предназначение Центра трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества. С целью информирования студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда и максимальной возможности их трудоустройства Центром используются интерактивные (информационные) и традиционные технологии. Так, в течение года, используя контактную информацию соискателей вакантных мест, Центром производилось рассылка в сети Интернет вакантных предложений работодателей, устное сообщение на мобильный телефон. Такая форма позволяет моментально сообщить соискателю имеющуюся в банке данных Центра информацию о вакансиях. При этом, соискатель, как правило, также стремится действовать оперативно.
Основными формами работы, проводимыми по линии профессионального просвещения, являются информация систем АИСТ, веб-сайт. Что касается других сайтов и порталов – самые удобные - www.rabota.ru., «Avito», «beloreck bashzan. ru» работа с сайтом kcst@bmstu.ru. Все сайты строятся примерно по одной схеме: это база вакансий и резюме.
Центр трудоустройства проводил консультационно-разъяснительную работу по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования на рынке труда. Практикуемые формы работы – индивидуальное консультирование («Правильное решение»), тренинги («Как достичь успеха в профессии»), круглый стол с работодателями («Разумный выбор») и другие.
Проводились классные часы («Успешного человека создаёт труд», «Выбирая профессию, выбираем образ жизни», «Путёвка в жизнь»). Классные часы: «Способы поиска работы, грамотное составление резюме», «Первые шаги к успеху» предлагали студентам продумать разные варианты резюме, студенты готовили ответы на самые распространенные вопросы, например: Каковы ваши сильные стороны? Интересы вне работы? Каковы ваши цели в жизни? Как Вы планируете их достичь? На какую зарплату Вы рассчитываете?
В помощь выпускникам разработан проект «Технология трудоустройства». Поскольку выпускники при трудоустройстве зачастую сталкиваются с проблемами, обусловленными отсутствием навыков самопрезентации.
Вся имеющаяся информация о работодателях обязательно доводится до сведения студентов всех отделений колледжа, а также размещается на специализированных и информационных стендах.
Центр совместно со студентами-выпускниками принял участие в ярмарке вакансий (11.04.2016г.) – масштабном мероприятии, организованным Центром занятости и Отделом молодёжной политики, физкультуры и спорта г. Белорецка, г. Учалы.
Способы и формы взаимодействия с социальными партнерами: день открытых дверей, экспресс- трудоустройство, выездной способ, гарантированное собеседование, презентация колледжа, профессиональный ринг, маркетинговые визиты, круглый стол.
Активно сотрудничая с Центром занятости населения г.Белорецка и г. Уфы студенты-выпускники колледжа были участниками тренинга «Я- предприниматель» (октябрь 2016 г.).
Центр содействия трудоустройству ежегодно организует временную занятость студентов в летний период.
Студенты работают в учреждениях здравоохранения (летние оздоровительные лагеря «Ургун» - Учалинский район, «Бригантина», «Сосновый бор» - Белорецкий район, профильная летняя школа на базе Белорецкой компьютерной школы, профилакторий «Белоречье», в профильных палаточных лагерях «Надежда», «Олимп», «Вместе», в учреждениях досуга (игровые площадки), в учреждениях социальной защиты населения (приюты, детские дома).
Студенты всех специальностей колледжа под руководством преподавателей создают каникулярные проект-программы организации летнего оздоровительного отдыха, которые носят воспитательный, познавательно-развлекательный характер. Презентация созданных проектов проходит в выездных инструктивных лагерях.
В колледже работает педагогический отряд «Эврика», который сотрудничает с республиканским центром вожатых «Перспектива» им. Е. Поспеловой. Обучаясь в «Перспективе», студенты получают дополнительную профессиональную подготовку студентов.
Педотряд «Эврика» ежегодно участвует в Республиканском слете педагогических отрядов на базе центра подготовки вожатых и занимает призовые места (Гран-при 2009, 2013г., Лауреаты 2012, 2014, 2015), принимали активное участие во Всероссийском форуме студенческих педотрядов (г. Элиста, Республика Калмыкия, г. Ижевск Удмуртия «III Всероссийская школа методистов СПО - 4 декабря 2015 г.», «Всероссийская школа СПО МООО «РСО» - 6 марта 2016 г.Оренбург). В ноябре 2014 г. руководитель педотряда «Эврика» Дмитриева Л.А. была участником Всероссийского слета студенческих педотрядов, посвященных 55- летию движения педотрядов (г. Москва).
В 2016 году 29 студентов участвовали в республиканском конкурсе молодых специалистов на право работать в детских оздоровительно-воспитательных учреждениях Республики Башкортостан, Краснодарского края. Экспертный совет Республиканского центра подготовки вожатых «Перспектива» им. Е. Поспеловой вынес решение направить всех студентов в лагеря РБ и Краснодарского края (Анапа, Туапсе)), (Евпатория ЛОЛ «Салют» Р. Крым).
Студенты получили высокую оценку за летнюю оздоровительную работу в лагерях с детьми.
С целью выявления факторов, обеспечивающих конкурентоспособность на рынке труда выпускников, предпринимается анкетный опрос руководителей различных образовательных учреждений г.Белорецка и Белорецкого района.
В отзывах, благодарственных письмах работодатели отмечают высокую культуру специалистов и их практикоориентированную направленность, мобильность. В колледже собран банк информации о дальнейшем профессиональном росте выпускников.
Обратная информация о качестве работы выпускников поступает при личных встречах, собирается в период профориентационной работы, во время проведения различных видов практики. Вся информация систематизируется:
-составляется маршрутный лист профессионального роста выпускника;
-пополняется электронный каталог базы данных и мониторинг профессионального роста выпускников;
-обобщается передовой опыт учителей и воспитателей образовательных учреждений в период прохождения разных видов практики;
- имеется инструктивный материал по профориентационной работе.
В течение года колледжем проводилась совместная работа с управлением образования и базами практики. Были проведены инструктивные семинары, совещания с заместителями директоров ОУ «Об организации производственной практики студентов БПК в базовых ОУ». педсоветы по итогам практики.
На базе колледжа педагогические работники города Белорецка и Белорецкого района повышают свою квалификацию на семинарах-практикумах «Социальное партнерство- как фактор активизации потенциала образовательного процесса», совместных научно-практических конференциях «Трудоустройство выпускников как механизм оценки востребованности образовательных услуг» (январь 2016 г.), «Особенности профориентационной работы в процессе стажировки и производственной практики» (май 2016 г.).
Обобщая работу по подготовке молодых специалистов и их трудоустройству, можно отметить, что работа Центра содействия трудоустройству, включающая планирование, прогнозирование, внедрение информационных технологий, разработку документации, а также систему деловых связей – всё это обеспечивает хорошие показатели эффективности работы Центра.
