Особенности стажировки российских менеджеров на немецких предприятиях
Библиографическое описание статьи для цитирования:
Шуваева
И.
Н. Особенности стажировки российских менеджеров на немецких предприятиях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. – № V9. – С.
60–66. – URL:
http://e-koncept.ru/2017/171022.htm.
Аннотация. В статье рассматриваются особенности зарубежной стажировки российских менеджеров на предприятиях Германии в рамках президентской программы. Представлены цели, задачи и содержание программы стажировки, а также ее возможности для российских менеджеров. Стажировка российских менеджеров на немецких предприятиях – это не только получение информации, знаний, навыков и межкультурных управленческих компетенций, помогающих установить контакты с немецкими компаниями, но и серьезный межкультурный вызов. В статье описываются общепринятые нормы и корпоративные ценности немецких предприятий, правила их работы, некоторые принципы и тенденции в управлении, поведенческие стандарты немецких деловых людей. Приводятся советы стажерам, готовящимся пройти стажировку на немецких предприятиях, которые позволят им глубже вникнуть в суть общения и не теряться в нестандартных ситуациях.
Ключевые слова:
стажировка, ключевые слова: президентская программа, немецкие предприятия, стажер, деловые контакты, немецкий стиль делового общения
Похожие статьи