Шуваева Ирина Николаевна

В статье рассматриваются актуальные вопросы подготовки и проведения слушателями президентской программы эффективной презентации своей компании во время стажировки на предприятиях Германии. Презентация стажером своего предприятия представляется крайне важной как для решения поставленных задач во время стажировки, так и для установления прямых контактов с немецкими компаниями. В статье описываются общепринятые нормы, ценности и требования, которые немецкая деловая аудитория предъявляет к деловым выступлениям или к бизнес-презентациям. Даются рекомендации стажерам, готовящимся пройти стажировку на немецких предприятиях, как эффективно подготовиться к презентации своего предприятия в Германии, преодолеть неуверенность, выступая впервые, убедительно пользоваться языком паравербальной коммуникации, оформить слайды для немецкой аудитории и уверенно реагировать в непредвиденной ситуации.

В статье рассматриваются актуальные проблемы обучения деловой переписке на немецком языке специалистов с дополнительной квалификацией «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации». Выделен комплекс основных тематических аспектов, подлежащих обучению, объясняются цели и задачи авторского курса, приводятся рекомендации по соблюдению речевых, стилистических и грамматических особенностей написания делового письма на немецком языке согласно правилам, установленным Немецким институтом стандартизации (DIN), а также примеры стилистических различий при составлении писем на немецком и русском языках. Раскрываются приемы и методы работы, приводятся примеры обучающих технологий и средств, используемых автором в его многолетней практике.

В статье рассматриваются особенности зарубежной стажировки российских менеджеров на предприятиях Германии в рамках президентской программы. Представлены цели, задачи и содержание программы стажировки, а также ее возможности для российских менеджеров. Стажировка российских менеджеров на немецких предприятиях – это не только получение информации, знаний, навыков и межкультурных управленческих компетенций, помогающих установить контакты с немецкими компаниями, но и серьезный межкультурный вызов. В статье описываются общепринятые нормы и корпоративные ценности немецких предприятий, правила их работы, некоторые принципы и тенденции в управлении, поведенческие стандарты немецких деловых людей. Приводятся советы стажерам, готовящимся пройти стажировку на немецких предприятиях, которые позволят им глубже вникнуть в суть общения и не теряться в нестандартных ситуациях.