Текучесть кадров: подходы и классификация понятий
А.
А. КондаковаБиблиографическое описание статьи для цитирования:
Кондакова
А.
А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. – № S1. – С.
30–35. – URL:
http://e-koncept.ru/2017/470006.htm.
Аннотация. Статья посвящена рассмотрению основных подходов к пониманию текучести кадров на предприятии. Представлена авторская классификация определений текучести кадров различных авторов по трем направлениям: как фактор, как процесс, как показатель. Сделаны выводы о целесообразности использования представленной классификации в практическом опыте.
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, управление персоналом, текучесть кадров, движение трудовых ресурсов, текучесть персонала
