Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации
И.
А. ВолковаБиблиографическое описание статьи для цитирования:
Волкова
И.
А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. – № S1. – С.
1–5. – URL:
http://e-koncept.ru/2017/470001.htm.
Аннотация. Одним из элементов, составляющих кадровую политику организации, является адаптация персонала. С целью выявления проблем, сопровождающих процесс адаптации, было проведено анкетирование. Приоритетами для исследуемой организации являются профессиональная и организационно-административная адаптация. Наиболее сложным в процессе адаптации сотрудники считают освоение правил организации труда и профессиональных обязанностей. Выявлена потребность в разработке программы адаптации, которая позволит регламентировать этапы, сроки, мероприятия, методы адаптации в организации. Предложена структура программы адаптации.
