Печникова Лилия Сергеевна
Город: Орел
Место работы: ФГБОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет»
Должность: магистрант кафедры "Организации предпринимательской деятельности и менеджмента в АПК",
Статьи автора
Международная публикация Роль эффективного кадрового менеджмента в повышении конкурентоспособности молочных комплексов: теория, практика, сравнительный анализ
Грудкина Т. И., Печникова Л. С. Роль эффективного кадрового менеджмента в повышении конкурентоспособности молочных комплексов: теория, практика, сравнительный анализ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 2346–2350. – URL: http://e-koncept.ru/2013/53472.htm
Т. И. Грудкина
На современном этапе развития экономики роль эффективного кадрового менеджмента приобретает особую актуальность в повышении конкурентоспособности молочных комплексов. Основной целью кадрового менеджмента в молокопроизводящей отрасли является своевременное принятие решений, определяющих кадровые ресурсы и их количество, необходимое для выполнения производственных задач, подбор компетентных и заинтересованных сотрудников, умение их удержать, организация их эффективного использования, совершенствование профессиональной подготовки работников, социального развития.
