Ключевое слово: «кадры»

Носов А. Л. Логистика как дисциплина изучения и как методология образовательного процесса // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2012. – №3 (Март). – С. 1–5. – URL: http://e-koncept.ru/2012/1217.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассматриваются возможные приложения логистики в учебном процессе образовательного учреждения. Выделяются функциональные области и виды потоков, актуальные для учебного заведения. Показано, что логистика является методологией управления материальными, информационными, кадровыми и другими потоками, формирующими качество учебного процесса. Отмечается роль стратегического планирования логистики. Подчеркивается важность логистики как образовательной дисциплины, формирующей системные компетенции выпускников.
Грудкина Т. И., Печникова Л. С. Роль эффективного кадрового менеджмента в повышении конкурентоспособности молочных комплексов: теория, практика, сравнительный анализ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 2346–2350. – URL: http://e-koncept.ru/2013/53472.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
На современном этапе развития экономики роль эффективного кадрового менеджмента приобретает особую актуальность в повышении конкурентоспособности молочных комплексов. Основной целью кадрового менеджмента в молокопроизводящей отрасли является своевременное принятие решений, определяющих кадровые ресурсы и их количество, необходимое для выполнения производственных задач, подбор компетентных и заинтересованных сотрудников, умение их удержать, организация их эффективного использования, совершенствование профессиональной подготовки работников, социального развития.
Киселев В. И. Обеспечение квалифицированными кадрами учреждений сферы культуры и искусства Кировской области // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – № 9 (сентябрь). – С. 56–60. – URL: http://e-koncept.ru/2013/13184.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье рассматриваются аспекты кадровой работы учреждений культуры. Автор дает ответы на вопросы связанные с государственной услугой – предоставление среднего профессионального образования в сфере культуры. В работе приводится анализ профессионально значимых качеств, способностей и свойств личности, которыми на взгляд руководителей и специалистов культурно-досуговых учреждений обязан обладать квалифицированный работник.
Лазаренко Л. А. Кадровый потенциал предприятий гостинично-ресторанного бизнеса // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 566–570. – URL: http://e-koncept.ru/2014/54377.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Представлен теоретический обзор понятий "кадры", "персонал", "трудовые ресурсы". Выделен спектр параметров и характеристик, определяющих качество труда. Проанализированы основные структурные подразделения предприятия и показатели эффективного управления персоналом в гостинично-ресторанном бизнесе.
Журавлева И. В., Миллер В. Е. Мобильность научных кадров // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 2866–2870. – URL: http://e-koncept.ru/2014/54837.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Рост экономики страны напрямую зависит от своевременного внедрения инновационных разработок на рынок производства. Приоритетное положение в этом вопросе по праву занимают ученые. От того, насколько качественно и своевременно будет осуществляться преемственность и мобильность, зависит процветание России.