Ключевое слово: «кадровый менеджмент»
Пенионжек Е. В., Инкижекова М. С., Сапогова Н. В. Психологический портрет личности в контексте задач кадрового менеджмента // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Статья посвящена проблемам управленческой мысли применительно к использованию идей научного осмысления работы с кадрами в современной организации. Представлен анализ работы руководителя на основании использования феномена лидерства.
Пенионжек Е. В., Самарин В. Г., Воротникова М. В. Формирование гуманитарной культуры кадрового менеджмента: национально-исторический аспект // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Статья посвящена проблеме формирования гуманитарной культуры кадрового менеджмента на основании рассмотрения национально-исторического аспекта связи идей управления и региональных особенностей. Представлено понимание человеческих ресурсов как обусловленных рамками деятельности человека самореализующегося. Выделены принципы управления людьми в современных российских реалиях.
Пенионжек Е. В., Иванова Е. В., Хилюк С. О. Управленческие технологии и управленческая культура: социально-психологические аспекты принятия решений // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Статья посвящена проблемам реализации мягких подходов к управлению человеческими ресурсами. Рассмотрены основные направления управления персоналом. Указаны управленческие технологии. Представлены характеристики управленческой культуры, базирующиеся на учете психологических тактик при реализации стратегии эффективного развития организации.
Ключевые слова:
управление, кадровый менеджмент, управленческая культура, мягкие подходы к управлению
Макаров А. С. Формирование ценностей организационной культуры для организации эффективной работы образовательной организации в современных условиях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: http://e-koncept.ru/2020/0.htm
Автор:
А. С. Макаров
А. С. Макаров
В статье рассматриваются современные подходы к диагностике и управлению организационной культурой организаций, анализируется специфика организационной культуры образовательных организаций, её учёт при разработке программы изменений организационной культуры, представлены результаты эмпирического исследования некоторых аспектов организационной куль-туры работников дошкольных образовательных учреждений и школ, осуществлённого путём опроса и анкетирования слушателей программы профессиональной переподготовки.
