Ключевое слово: «кадровый менеджмент»
Пенионжек
Е.
В.
, Инкижекова
М.
С.
, Сапогова
Н.
В.
Психологический портрет личности в контексте задач кадрового менеджмента //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17673
Статья посвящена проблемам управленческой мысли применительно к использованию идей научного осмысления работы с кадрами в современной организации. Представлен анализ работы руководителя на основании использования феномена лидерства.
Пенионжек
Е.
В.
, Самарин
В.
Г.
, Воротникова
М.
В.
Формирование гуманитарной культуры кадрового менеджмента: национально-исторический аспект //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17706
Статья посвящена проблеме формирования гуманитарной культуры кадрового менеджмента на основании рассмотрения национально-исторического аспекта связи идей управления и региональных особенностей. Представлено понимание человеческих ресурсов как обусловленных рамками деятельности человека самореализующегося. Выделены принципы управления людьми в современных российских реалиях.
Пенионжек
Е.
В.
, Иванова
Е.
В.
, Хилюк
С.
О.
Управленческие технологии и управленческая культура: социально-психологические аспекты принятия решений //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2018. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2018/0.htm?id=17707
Статья посвящена проблемам реализации мягких подходов к управлению человеческими ресурсами. Рассмотрены основные направления управления персоналом. Указаны управленческие технологии. Представлены характеристики управленческой культуры, базирующиеся на учете психологических тактик при реализации стратегии эффективного развития организации.
Ключевые слова:
управление, кадровый менеджмент, управленческая культура, мягкие подходы к управлению
Макаров
А.
С.
Формирование ценностей организационной культуры для организации эффективной работы образовательной организации в современных условиях //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2020. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=25535
Автор:
А. С. Макаров
А. С. Макаров
В статье рассматриваются современные подходы к диагностике и управлению организационной культурой организаций, анализируется специфика организационной культуры образовательных организаций, её учёт при разработке программы изменений организационной культуры, представлены результаты эмпирического исследования некоторых аспектов организационной куль-туры работников дошкольных образовательных учреждений и школ, осуществлённого путём опроса и анкетирования слушателей программы профессиональной переподготовки.
