Ключевое слово: «корпоративные отношения»
Евченко О. С. Дискриминация как моральная проблема корпоративных отношений // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 4 (апрель). – С. 71–75. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15103.htm
О. С. Евченко
Дискриминация – специфическая нравственная проблема, актуальная для современных корпоративных отношений. Особенность данной проблемы в том, что она имеет не только правовой, но и моральный характер. Для решения проблемы дискриминации в корпоративных отношениях необходимы этически обоснованные рекомендации и специальные инструменты, которые может предложить корпоративная этика. Например, действенной мерой по предотвращению распространения дискриминации может стать конкретно сформулированный корпоративный кодекс.
Бочкова Е. В., Назаренко В. А., Романенко А. М. Анализ динамики слияний и поглощений в сфере корпоративного управления Японии и России // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm
Статья посвящена анализу динамики слияний и поглощений в сфере корпоративного управления Японии и России. Рассмотрены ключевые особенности систем корпоративного управления в выбранных странах, а также наиболее крупные сделки в сфере M&A. Представлен анализ статистических показателей данного рынка за последние 5-10 лет.
Ключевые слова:
корпоративные отношения, корпоративное управление, слияние, поглощение, m&a, финансовые институты
