Ключевое слово: «критическое мышление.»

В статье описывается опыт работы практико-ориентированного проекта «Азбука педагогической профессии», основной целью которого является формирование профессиональной компетенции и подготовка студентов к будущей карьере. Этот проект, успешно функционирующий на базе научно-образовательно-инновационной лаборатории «Прагмакогнитивные технологии формирования билингвальной языковой личности», дает студентам возможность апробировать результаты своих практических разработок и получать обратную связь для дальнейшего совершенствования своей профессиональной деятельности. Статья адресована в первую очередь преподавателям ВУЗов, методистам языковых центров, специалистам профессионального образования.

Статья посвящена актуальной проблеме персонализированного воспитания детей в условиях цифровизации. Рассматриваются новые возможности, предоставляемые цифровыми технологиями. Подчёркивается важность сохранения традиционных принципов воспитания, таких как учёт индивидуальных особенностей ребёнка, поддержка его интересов и развитие критического мышления. Роль педагога и родителя как навигатор в цифровом мире, способствующих раскрытию потенциала ребёнка, формированию его гармоничной личности и подготовке к успешной жизни в меняющемся мире.

. В статье обосновывается целесообразность интеграции метода case-study (анализа конкретных ситуаций) в учебный процесс высшей школы как эффективного инструмента целенаправленного формирования профессиональных компетенций в логике актуализированных федеральных стандартов. Теоретико-методологической рамкой служат модель опытного обучения Д.А. Колба (переход «конкретный опыт → рефлексия → концептуализация → экспериментирование») и концепция рефлексивного практика Д.А. Шёна, позволяющие описать кейс как технологию организации профессионального мышления и принятия решений в условиях неопределённости. На этой основе системно показаны ключевые преимущества кейс-метода: развитие когнитивных и аналитических компетенций (критический анализ, постановка проблемы, работа с неполной информацией), практико-ориентированных компетенций (перенос знаний в действия, формирование «безопасного опыта» решения типичных и нетипичных задач), социально-коммуникативных компетенций (командная работа, аргументация, публичная защита позиции) и метакомпетенций (саморегуляция, рефлексия, умение учиться). Выявлены типовые ограничения и риски (организационно-ресурсные, методологические, связанные с групповой динамикой) и предложены меры их минимизации: создание банка «живых» кейсов, подготовка преподавателя-модератора, комбинированные формы оценивания с прозрачными рубриками. Аргументируется, что максимальный эффект достигается при программной интеграции кейсов (сквозные сюжеты, согласованные уровни требований и оценивания). Делается вывод о том, что кейс-метод выполняет роль «сборщика» знаний, мышления и ответственности, обеспечивая соответствие выпускника требованиям рынка труда и регуляторной рамке.