Ключевое слово: «прозрачность»

В статье рассмотрены особенности процесса управления государственным имуществом региона с точки зрения обеспечения прозрачности и открытости. Выделена проблема низкого уровня доверия к власти и участия населения в управлении регионом, что находит отражение в неэффективном использовании общественной собственности. Исследованы некоторые инструменты, способствующие повышению прозрачности и открытости деятельности органов региональной власти на примере Липецкой области. Обоснована необходимость формирования механизма публичной ответственности в сфере управления государственным имуществом на основе совершенствования существующих инструментов прозрачности и открытости.

В работе оценены информативность и прозрачность веб-сайтов современных компаний, предоставляющих аудиторские и консалтинговые услуги в Донецкой Народной Республике. Разработаны критерии оценки информации, размещаемой на официальных сайтах, а также мониторинг информативной наполненности и прозрачности веб-сайтов. На основании результатов исследования выделены сильные и слабые стороны, предложены рекомендации по модернизации веб-сайтов компаний, предоставляющих аудиторские и консалтинговые услуги в Донецкой Народной Республике.

В статье представлены собранные авторами данные по органолептическим показателям питьевой воды и воды из природных источников г. Тобольска и Тобольского района. Авторами проведен анализ существующих российских и международных стандартов качества питьевой воды и дана оценка собранным данным воды нашего региона по органолептических показателям. Полученные данные использованы при создании учебного видеофильма «Напиток для мудрого».

Корпоративный информационный портал является необходимым элементом структуры образовательного учреждения по целому ряду причин. Во-первых, корпоративный портал обеспечивает централизованный доступ к информации и ресурсам, что делает процессы управления и обучения более эффективными и интерактивными. Сотрудники и студенты могут получать доступ к актуальным материалам, расписанию занятий, учебным планам и другим важным данным в любое время и из любого места. Кроме того, для потенциальных абитуриентов портал – единственный информационный ресурс, который доступен для взаимодействия потенциальных студентов и действующих сотрудников образовательного учреждения. Во вторых, корпоративный портал позволяет обеспечить коммуникацию и взаимодействие между сотрудниками и студентами образовательного учреждения. На портале можно создавать форумы, группы для обсуждения, проводить онлайн-конференции и т. д. Это способствует обмену знаниями и опытом, что является важным аспектом образовательного процесса. В третьих, корпоративный портал может использоваться для автоматизации административных процедур, а это обеспечивает оптимизацию учебно-методических процессов. Цель исследования – выявить особенности корпоративного портала учебного заведения и оценить его роль как элемента образовательной системы. В рамках задач проанализированы особенности компонентов – элементов информационного портала образовательного учреждения. Выявлены тенденции современных порталов, и отмечены проблемы, которые возникают в результате их функционирования. Кроме этого авторами предложена математическая модель влияния качества корпоративного портала на эффективность приема в учебное заведение. В связи с выявленными характеристиками корпоративного портала актуален вопрос о необходимости повышения его качества и информационной прозрачности для оптимизации образовательного процесса и привлечения абитуриентов. Теоретическая значимость исследования состоит в разработанном усовершенствованном алгоритме управления корпоративной информацией образовательного процесса в контексте корпоративного портала. Практическая значимость проявляется в возможности формирования рейтинга учебных заведений по критерию качества портала информационной насыщенности, так как этот фактор находит свое отражение в эффективности привлечения новых обучающихся. Исследование будет актуальным и необходимым для специалистов по оптимизации новостного контента и администрации учебного заведения для выстраивания единой концепции модели дизайна корпоративного портала.