Ключевое слово: «трансформация отношений»

Федюнин Д. Ю. Трансформация организационных отношений в контексте социально-психологических технологий влияния на персонал // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 11 (ноябрь). – С. 81–85. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15391.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье описаны социально-психологические подходы к изучению организационных отношений. Раскрыты представление о трансформации и возможности его интеграции в организационно-психологическую теорию. Цель – разработка наиболее перспективных моделей трансформации организационных отношений. Также изложены эмпирические данные, отображающие динамику организационных изменений, и выявлено влияние динамических изменений в организации на трансформацию организационных отношений. На основе прикладного исследования даны рекомендации для практического применения.