Ключевое слово: «организационные изменения»

Анисина С. С. Влияние факторов внешней среды на формирование стиля управления руководителя органов внутренних дел // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 1336–1340. – URL: http://e-koncept.ru/2015/85268.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье говорится об основных факторах внешней среды деятельности организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации, влияющих на формирование стиля управления руководителя. Обосновывается необходимость опоры на ситуативные (динамические), а не на классические (статические) теории изучения лидерства и руководства в организации. Предлагается алгоритм формирования индивидуального стиля управления руководителя.
Федюнин Д. Ю. Трансформация организационных отношений в контексте социально-психологических технологий влияния на персонал // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 11 (ноябрь). – С. 81–85. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15391.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье описаны социально-психологические подходы к изучению организационных отношений. Раскрыты представление о трансформации и возможности его интеграции в организационно-психологическую теорию. Цель – разработка наиболее перспективных моделей трансформации организационных отношений. Также изложены эмпирические данные, отображающие динамику организационных изменений, и выявлено влияние динамических изменений в организации на трансформацию организационных отношений. На основе прикладного исследования даны рекомендации для практического применения.
Коваленко Е. В., Алимбаева М. Н. Необходимость управления организационными изменениями в современном менеджменте // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 4151–4155. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971157.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В данной статье рассмотрена экономическая сущность организационных изменений. Представлены разные мнения по определению понятия. Рассмотрены виды организационных изменений и нововведений. Перечислены факторы, содействующие и препятствующие проведению изменений. Материал актуален для изучения как один из аспектов экономического развития.