Ключевое слово: «трудовая активность персонала»

Статья посвящена изучению и анализу методов повышения трудовой активности персонала. Исследование в рамках данной статьи включает, во-первых, основные понятия трудовой активности персонала, а именно понятие активности личности, определение персонала и непосредственно анализ трудовой активности персонала. Здесь же названы два основных метода определения истинной мотивации персонала и самомотивация, как способ повышения трудовой активности. Во-вторых, предложены пять ключевых вопросов, которые необходимо задать кандидату на собеседовании, для того чтобы на первоначальном этапе зафиксировать его мотивы побуждения к труду. А также изучены часто даваемые кандидатами ответы. Их анализ проведен с помощью пирамиды Маслоу. В-третьих, названы и охарактеризованы основные, на мой взгляд, методы повышения трудовой активности персонала, которые используются во многих странах, в том числе и в России. В-четвертых, изучены основные этапы самомотивации, как способа повышения трудовой активности.