Ключевое слово: «эффективность персонала»

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ KPI В ИНДУСТРИИ РАЗРАБОТОК ТЕХНОЛОГИЙ

Ильина Г. А. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ KPI В ИНДУСТРИИ РАЗРАБОТОК ТЕХНОЛОГИЙ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – . – URL: https://e-koncept.ru/2020/0.htm?id=25914

Автор:

Г. А. Ильина

Статья посвящена анализу основных принципов построения системы ключевых показателей эффективности на предприятиях индустрии разработок технологий. Перечислены основные преимущества системы KPI и критерии, по которым она формируется, приведены отдельные примеры применения системы KPI в IT-компаниях для управления эффективностью трудовой деятельности персонала.

Ключевые слова: эффективность управления, ключевые показатели эффективности, система kpi, индустрия разработок технологий, эффективность персонала

Лебедева Ю. В. ПОПУЛЯРНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2024. – . – URL: https://e-koncept.ru/2024/0.htm?id=40615

Автор:

Ю. В. Лебедева

Оценка персонала – это один из способов сбора информации о персонале, что дает возможность максимально эффективно использовать имеющийся кадровый потенциал организации. Целью написания данной статьи стало рассмотрение места и роли оценки персонала в системе управления персоналом, а также выявление распространенных методов оценки персонала, которые направлены на оценку и анализ качеств сотрудников, необходимых и полезных для организации.

Ключевые слова: управление персоналом, методы оценки персонала, оценка персонала, эффективность персонала, система оценки персонала