Ключевое слово: «э. фромм»
Агафонова
М.
С.
, Аксенова
Ю.
С.
Деструктивизм в организационном поведении трудового коллектива //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 221–225.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970371.htm
М. С. Агафонова
В рамках теории деструктивного поведения анализируется понятие деструктивной личности в трудовом коллективе, предлагаются классификации видов деструктивного взаимодействия между работниками в организации, в основу которых положены критерии формы реализации и типы источников деструктивного поведения. В данной статье проблема поведения деструктивных личностей рассматривается с позиции общих коммуникативных тактик, используемых ими для реализации поставленной коммуникативной цели. Работа имеет междисциплинарный характер, так как сам по себе феномен деструктивности — проблема социально-философского и антропологического характера. Актуальность работы обусловлена развитием индивидуализма в современном обществе, в ходе которого агрессивность как основная предпосылка деструктивного поведения становится личностной чертой характера путем социальной адаптации.
Ключевые слова:
манипуляция, трудовой коллектив, нарциссизм, деструктивизм, трудовое поведение, деструктивная личность, э. фромм
