Ключевое слово: «трудовое поведение»

Агафонова М. С., Аксенова Ю. С. Деструктивизм в организационном поведении трудового коллектива // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 221–225. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970371.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В рамках теории деструктивного поведения анализируется понятие деструктивной личности в трудовом коллективе, предлагаются классификации видов деструктивного взаимодействия между работниками в организации, в основу которых положены критерии формы реализации и типы источников деструктивного поведения. В данной статье проблема поведения деструктивных личностей рассматривается с позиции общих коммуникативных тактик, используемых ими для реализации поставленной коммуникативной цели. Работа имеет междисциплинарный характер, так как сам по себе феномен деструктивности — проблема социально-философского и антропологического характера. Актуальность работы обусловлена развитием индивидуализма в современном обществе, в ходе которого агрессивность как основная предпосылка деструктивного поведения становится личностной чертой характера путем социальной адаптации.
Агафонова М. С., Соколова К. В. Особенности деструктивного трудового поведения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 316–320. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970390.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Статья посвящена изучению разновидностей социального поведения, целей трудового поведения, сущности и причин деструктивного поведения в организациях. Предложены варианты предупреждения и устранения деструктивного поведения в компаниях.
Агафонова М. С., Ильина А. А., Копейцева В. А., Шакина Н. Е. Особенности и проблемы девиантного поведения персонала в современных условиях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – . – URL: http://e-koncept.ru/2018/0.htm.
В статье рассматривается термин «девиация», а так же описываются формы и типы девиантного поведения, приводятся различные его классификацииии.
Кибко А. В. Мотивационная сфера личности сотрудников правоохранительных органов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2020. – № 11 (ноябрь). – С. 119–126. – URL: http://e-koncept.ru/2020/202047.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что мотивация является одним из важных критериев в формировании стратегии трудового поведения сотрудников правоохранительных органов. Цель данной статьи – анализ понятия мотивации, изучение ее структуры, обзор методов стимулирования мотивации, рассмотрение мотивации как основного фактора повышения эффективности профессиональной деятельности правоохранительных органов. Были отмечены такие важные аспекты, как мотивы выбора профессии, внешние и внутренние факторы мотивации, влияние механизмов мотивации сотрудников на занятие профессиональной деятельностью, значение функциональной надежности сотрудников. Выявлены особенности и методы воздействия психологической службы и руководства на мотивационную сферу сотрудников правоохранительных органов.