Ключевое слово: «effective management»

В статье определено особое значение системы внутреннего контроля туристского предприятия, как фактора повышающего его экономическую безопасность. Рассмотрена проблема эффективного менеджмента, являющиеся одной из ключевых концепций в финансовой и производственной деятельности любой организации. Обосновывается положение, что концепция экономической безопасности туристского предприятия, как и любого другого, и эффективность ее реализации основывается на риск-ориентированном подходе, определяется значение предельной информационной прозрачности объекта. В соответствии с определением экономической безопасности выделены функции внутреннего контроля.

В статье рассматриваются проблемы качества продуктов питания на уровне одной страны(России) и на уровне стран ЕС. Как тактический приём для улучшения качества пищевых продуктов предлагается использовать существующие физические, химические и микробиологические методы анализа.

В статье раскрывается организационная структура управления процессом формирования здорового образа жизни детей посредством проектной деятельности, намечены пути координации действий участников образовательного процесса в вопросах проектной деятельности в дошкольном образовательном учреждении. В качестве главных факторов успешного управления процессом формирования педагогического коллектива автор выделяет: целеполагание, субъект-субъектное взаимодействие, согласованность участников, высокую профессиональную компетентность педагогического состава.

В статье раскрывается организационная структура управления инновационной деятельностью в общеобразовательной школе, намечены пути координации действий участников образовательного процесса в вопросах инновационной деятельности в образовательной организации. В качестве главных факторов успешного управления инновационной деятельностью педагогического коллектива автор выделяет: целеполагание, субъект-субъектное взаимодействие, согласованность участников, высокую профессиональную компетентность педагогического состава.

В статье проанализированы различные подходы к определению понятия «организационная культура», выявлены условия эффективного управления организационной культурой, представлен алгоритм управленческой деятельности по формированию и развитию организационной культуры современной образовательной организации, делается вывод о том, что эффективное управление организационной культурой образовательной организации через содержащиеся компоненты представляет собой осознанный и целенаправленный многоэтапный процесс по формированию и развитию организационной культуры образовательной организации посредством коррекции норм и правил поведения, ценностей, традиций, психологического климата педагогического коллектива.