Ключевое слово: «organizational culture»
Маршуба О. А. Культура и организационная культура: сущность и взаимозависимость феноменов // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № S13. – С. 38–43. – URL: http://e-koncept.ru/2016/76156.htm
В статье рассматривается многообразие определений понятий «культура» и «организационная культура», выведенных отечественными и зарубежными учеными. Организационная культура относительно новый феномен, изучение которого началось в середине прошлого века, но по-прежнему актуально в ниши дни. Автор рассматривает взаимосвязь этих терминов, показывая их влияние на национальную культуру, на все слои жизнедеятельности, в том числе на функционирование организаций.
Столяренко А. В., Подколзина М. В. Организационная культура как механизм повышения эффективности деятельности предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 1 (январь). – С. 122–128. – URL: http://e-koncept.ru/2017/170017.htm
Статья посвящена изучению организационной культуры предприятия, которая непосредственно влияет на конкурентоспособность и эффективность функционирования организации. Проведенное исследование позволяет утверждать, что необходимо внедрять и развивать организационную культуру для создания успешного, эффективно функционирующего предприятия.
Лопатина Е. И., Далакова Л. Н. Проблема формирования организационной культуры предприятия в Российской Федерации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – . – С. 46–50. – URL: http://e-koncept.ru/2017/0.htm
Авторы:
Е. И. Лопатина, Л. Н. Далакова
Е. И. Лопатина, Л. Н. Далакова
В статье рассматривается характеристика сущности организационной культуры, так же рассматриваются перспективы ее развития. Основной задачей является формирование оптимальной и эффективной модели организационной культуры, которая являлась бы основным рычагом повышения эффективности деятельности и одним из ресурсов достижения финансового успеха организации.
Рыжков Б. А. ВОСПРИЯТИЕ СТУДЕНЧЕСКОЙ ГРУППЫ ИНДИВИДОМ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2021. – . – URL: http://e-koncept.ru/2021/0.htm
Автор:
Б. А. Рыжков
Б. А. Рыжков
Статья содержит описание психологического эксперимента, нацеленного на изучение восприятия группы индивидом. При помощи методики Е. В. Залюбовской было выявлено, что типы направленности восприятия студентом группы по степени убывания выстроились следующим образом: коллективистический, индивидуалистический, прагматический.
Ключевые слова:
организационная культура, группа, индивид, тип направленности личности, восприятие индивидом группы
Власин И. В., Подымова Л. С., Химиченко А. А. Условия эффективного управления организационной культурой современной образовательной организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – . – URL: http://e-koncept.ru/2022/0.htm
DOI 10.52376/978-5-907623-36-1_512
В статье проанализированы различные подходы к определению понятия «организационная культура», выявлены условия эффективного управления организационной культурой, представлен алгоритм управленческой деятельности по формированию и развитию организационной культуры современной образовательной организации, делается вывод о том, что эффективное управление организационной культурой образовательной организации через содержащиеся компоненты представляет собой осознанный и целенаправленный многоэтапный процесс по формированию и развитию организационной культуры образовательной организации посредством коррекции норм и правил поведения, ценностей, традиций, психологического климата педагогического коллектива.
