Мельниченко Надежда Федоровна
Город: Ярославль
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: филиал ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»
Должность: доцент
Статьи автора
Мельниченко Н. Ф., Куликова Ю. Ю., Букарина Е. П. Кадровая политика дошкольного учреждения в условиях реализации ФГОС ДО // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 37. – С. 100–107. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56793.htm
Н. Ф. Мельниченко
Современный руководитель ДОУ должен владеть технологиями кадрового менеджмента; своевременно и грамотно разрабатывать локальные нормативно-правовые документы в соответствии с ТК РФ, законами и подзаконными актами в сфере образования, а также федеральным государственным стандартом (ФГОС ДО). В условиях реализации ФГОС ДО кадровая политика является инструментом эффективного управления персоналом организации, а действия руководителя дошкольного учреждения должны быть направлены на создание условий для развития педагогического коллектива, способного решать поставленные цели и задачи.
