Ключевое слово: «кадровая политика»
Федоренчик
Н.
И.
Роль кадровой политики в стратегии развития предприятия //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2014. –
Т. 20.
– С. 686–690.
– URL: https://e-koncept.ru/2014/54401.htm
Н. И. Федоренчик
В данной статье представлен анализ кадровой составляющей управления предприятия с точки зрения соответствия его организационно-распорядительной базе.
Ключевые слова:
мотивация, контроль, организационная структура, предприятие, планирование, кадровая политика, трудовые ресурсы.
Кулешова
М.
Ю.
, Назарьева
А.
Ю.
, Монастырная
Е.
Г.
Мотивация труда персонала – ключевое направление кадровой политики //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2014. –
Т. 20.
– С. 3101–3105.
– URL: https://e-koncept.ru/2014/54884.htm
Статья посвящена вопросам мотивации персонала в целях качественного развития организации.
Юзиханова
Э.
Г.
Формирование кадровой политики органов внутренних дел //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2014. –
№ 10 (октябрь).
– С. 116–120.
– URL: https://e-koncept.ru/2014/14284.htm
В статье рассматриваются основные направления формирования кадровой политики органов внутренних дел. Важная роль отводится системе морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности личного состава.
Ключевые слова:
управление, общество, система, требования, руководитель, коллектив, дисциплина, кадровая политика, стиль управления, подчиненный, органы внутренних дел
Симашенков
П.
Д.
Кадровая инноватика и исторический кризис менеджеризма //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
№ 3 (март).
– С. 91–95.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/15073.htm
Статья посвящена анализу технологического подхода в понимании и применении инноваций. Современная ориентация власти на т. н. «эффективный менеджмент» в государственном управлении, по сути, деморализует российское чиновничество. Преодоление кризиса менеджеризма автор статьи видит в реализации внятной и последовательной кадровой политики, основанной на гуманитаризации государственного управления.
Артемина
К.
Ю.
, Миляева
Л.
Г.
Диагностика кадровой ситуации: методический аспект //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 13.
– С. 1371–1375.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/85275.htm
В статье проанализированы известные подходы к трактовке понятия «кадровая ситуация»; акцентированы принципиальные отличия авторской позиции; представлены модернизированный методический инструментарий и типовая модель диагностики кадровой ситуации в организации, реализующей активную кадровую политику.
Ключевые слова:
кадровая политика, методический инструментарий, кадровый менеджмент, кадровая ситуация
