Мельникова Ольга Владимировна

Город: Бийск
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: Бийский технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова»
Должность: доцент кафедры экономики предпринимательства
0 Публикаций в РИНЦ
0 Индекс Хирша
5 Индекс PAPAI
3 Публикаций в журнале

Статьи автора

Мельникова О. В., Мельников А. Ф. Лояльность потребителя организации розничной торговли: методический и прикладной аспекты // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 1211–1215. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970257.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье представлена авторская модель управления лояльностью потребителей организации розничной торговли, основу которой составляет методика оценки потребительской лояльности. Приводятся результаты апробации представленной методики на примере продовольственного магазина шаговой доступности.
Мельникова О. В., Мельников А. Ф. Организационная культура вуза глазами студентов: методический аспект // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 31. – С. 1071–1075. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970229.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Данная статья посвящена вопросу оценки организационной культуры вуза с позиции основных потребителей образовательной услуги – студентов вуза. Для сбора наиболее полной информации о состоянии организационной культуры вуза предлагается использовать авторскую методику, позволяющую как оценить интегральный показатель состояния организационной культуры, так и провести анализ отдельных составляющих организационной культуры, выявить существующие проблемы и наметить пути их решения.
Мельникова О. В. Анализ удовлетворенности трудоустройством выпускников вуза: проблемы и пути решения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т. 20. – С. 4771–4775. – URL: http://e-koncept.ru/2014/55219.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
В статье озвучена проблема, связанная с адекватностью применяемого в вузах при анализе трудоустройства выпускников методического инструментария. Для решения обозначенной проблемы предлагается разработанная автором методика многоуровневого анализа параметров трудоустройства.