Ключевое слово: «мотивационный профиль работника»

Фомина С. А., Мельникова О. В. Совершенствование системы стимулирования персонала производственного предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – № 7 (июль). – С. 79–88. – URL: http://e-koncept.ru/2022/223006.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
В современных экономических условиях, когда происходит активная «миграция» трудовых ресурсов в крупные города, многие производственные предприятия сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов и рабочих. Главной задачей управления персоналом становится привлечение, удержание и стимулирование работников организации. Путь к разработке эффективной системы стимулирования работников лежит через понимание их мотивационных приоритетов. Цель работы – анализ системы стимулирования и мотивационных приоритетов работников производственного предприятия. Основные результаты: проведен анализ действующей системы стимулирования и мотивации персонала производственного предприятия, разработаны рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования предприятия.