Фомина Светлана Алексеевна
Город: Бийск
Степень: кандидат экономических наук
Место работы: ФГБОУ ВО «Алтайский государственный гуманитарно-педагогический университет им. В.М. Шукшина»
Должность: доцент кафедры менеджмента и туризма
Статьи автора
Фомина С. А., Анохин Д. И. Анализ состояния и перспективы развития туристических маршрутов в рамках развития экологического туризма Алтайского края // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – № 08 (август). – С. 104–111. – URL: http://e-koncept.ru/2022/223007.htm
С. А. Фомина
Туризм на сегодняшний день является одной из высокодоходных отраслей экономики, за быстрые темпы своего развития он признан экономическим феноменом столетия. Алтайский край – важный туристический регион России. В настоящее время в туристической сфере большой популярностью пользуются экологические туристические маршруты, что весьма актуально для региона. Основной целью работы является анализ состояния развития туристических маршрутов в Алтайском крае. Основные результаты: проведен анализ состояния туристической отрасли, и рассмотрены перспективы развития туристических маршрутов в Алтайском крае.
Фомина С. А., Мельникова О. В. Совершенствование системы стимулирования персонала производственного предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2022. – № 7 (июль). – С. 79–88. – URL: http://e-koncept.ru/2022/223006.htm
В современных экономических условиях, когда происходит активная «миграция» трудовых ресурсов в крупные города, многие производственные предприятия сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов и рабочих. Главной задачей управления персоналом становится привлечение, удержание и стимулирование работников организации. Путь к разработке эффективной системы стимулирования работников лежит через понимание их мотивационных приоритетов. Цель работы – анализ системы стимулирования и мотивационных приоритетов работников производственного предприятия. Основные результаты: проведен анализ действующей системы стимулирования и мотивации персонала производственного предприятия, разработаны рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования предприятия.
