Сирик Сергей Николаевич

Конструкция ст. 145 УК РФ нарушает ст. 19 и 37 Конституции РФ. Трудовое законодательство защищает от отказа от заключения трудового договора и от увольнения с работы по мотиву наличия детей более широкий круг лиц. Краткий анализ соответствующих норм отечественного и ряда зарубежных стран позволяет утверждать, что закон в той или иной стране не в полной мере гарантирует права и свободы отцов, воспитывающих детей без матери, усыновителей, опекунов и иных лиц, которые по закону осуществляют заботу за ребенком, инвалидов, детей-инвалидов, несовершеннолетних, граждан предпенсионного и пенсионного возраста и т. п. Делается вывод, что ст. 136 УК РФ поглощает диспозицию ст. 145 УК РФ, которая нуждается в декриминализации. Действия работодателя и его представителей в случае необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, кормящей грудью, по этим мотивам, отцов, воспитывающих без матери детей в возрасте до трех лет, усыновителей, опекунов и иных лиц, которые по закону осуществляют заботу о ребенке, инвалидов, детей-инвалидов, несовершеннолетних, граждан предпенсионного и пенсионного возраста и т. п. следует квалифицировать только по ст. 136 УК РФ.

В стaтье нa основе действующего зaконодaтельствa и судебной прaктики раскрываются признаки покушения на преступление и анализируются особенности квалификации неоконченного преступления. Aвторы делaют вывод, что при квалификации преступления необходимо четко разграничивать покушение на преступление и добровольный отказ от совершения преступления с целью нaзнaчения спрaведливого нaкaзaния.