Ключевое слово: «американская модель управления»
Демина
Н.
В.
Специфика системы отбора персонала в американских компаниях //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 8.
– С. 61–65.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/65013.htm
Н. В. Демина
Ускоряющийся темп смены технологий выдвигает новые требования к качеству персонала, который должен являться конкурентоспособным и непрерывно развиваться, что существенно осложняет работу кадровых служб. Именно поэтому анализ зарубежного опыта селекции персонала, выявление преимуществ и недостатков отбора кадров в разных странах поможет существенно повысить его эффективность в современных российских компаниях. В статье раскрываются основные принципы, методы, преимущества и недостатки селекции персонала в американских компаниях.
