Ключевое слово: «критерии отбора»

Демина Н. В. Специфика системы отбора персонала в американских компаниях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 8. – С. 61–65. – URL: http://e-koncept.ru/2015/65013.htm.
Статья в РИНЦ
Ускоряющийся темп смены технологий выдвигает новые требования к качеству персонала, который должен являться конкурентоспособным и непрерывно развиваться, что существенно осложняет работу кадровых служб. Именно поэтому анализ зарубежного опыта селекции персонала, выявление преимуществ и недостатков отбора кадров в разных странах поможет существенно повысить его эффективность в современных российских компаниях. В статье раскрываются основные принципы, методы, преимущества и недостатки селекции персонала в американских компаниях.
Панцева Е. Ю., Шалугина Т. В. Проблема отбора математического образования в вузе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 481–485. – URL: http://e-koncept.ru/2016/96000.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн Статья в РИНЦ
Статья посвящена проблеме отбора содержания математического образования. Авторы рассматривают критерии отбора дидактических и методических принципов математического образования. Использование электронных образовательных ресурсов обеспечивает межпредметные связи при изучении математики и смежных наук, входящих в базовый компонент Государственного образовательного стандарта. Эти связи повышают качество обученности курсантов, помогают ориентироваться в сложных задачах при помощи компьютерных технологий.
Каменецкая М. А. Особенности отбора управленческого персонала в организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2686–2690. – URL: http://e-koncept.ru/2017/970864.htm.
Полный текст статьи Читать онлайн
Данная статья посвящена особенностям отбора управленческого персонала в организации, в ней рассматриваются цель отбора персонала, этапы отборов претендентов, основные критерии, методы, используемые для отбора претендентов на определенную должность.