Ключевое слово: «критерии отбора»
Демина
Н.
В.
Специфика системы отбора персонала в американских компаниях //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2015. –
Т. 8.
– С. 61–65.
– URL: https://e-koncept.ru/2015/65013.htm
Ускоряющийся темп смены технологий выдвигает новые требования к качеству персонала, который должен являться конкурентоспособным и непрерывно развиваться, что существенно осложняет работу кадровых служб. Именно поэтому анализ зарубежного опыта селекции персонала, выявление преимуществ и недостатков отбора кадров в разных странах поможет существенно повысить его эффективность в современных российских компаниях. В статье раскрываются основные принципы, методы, преимущества и недостатки селекции персонала в американских компаниях.
Панцева
Е.
Ю.
, Шалугина
Т.
В.
Проблема отбора математического образования в вузе //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2016. –
Т. 15.
– С. 481–485.
– URL: https://e-koncept.ru/2016/96000.htm
Статья посвящена проблеме отбора содержания математического образования. Авторы рассматривают критерии отбора дидактических и методических принципов математического образования. Использование электронных образовательных ресурсов обеспечивает межпредметные связи при изучении математики и смежных наук, входящих в базовый компонент Государственного образовательного стандарта. Эти связи повышают качество обученности курсантов, помогают ориентироваться в сложных задачах при помощи компьютерных технологий.
Ключевые слова:
умения, принципы, компьютерные технологии, государственные стандарты, математическое образование, знания, критерии отбора
Каменецкая
М.
А.
Особенности отбора управленческого персонала в организации //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2017. –
Т. 39.
– С. 2686–2690.
– URL: https://e-koncept.ru/2017/970864.htm
Данная статья посвящена особенностям отбора управленческого персонала в организации, в ней рассматриваются цель отбора персонала, этапы отборов претендентов, основные критерии, методы, используемые для отбора претендентов на определенную должность.
Ключевые слова:
отбор персонала, критерии отбора, методы отбора, метод интервью, метод анализа резюме, нетрадиционные методы
Меркулова
Ю.
А.
, Прекина
Т.
А.
Организация тренировочного процесса обучающихся, входящих в группу спортивного совершенствования по стрельбе из боевого ручного стрелкового оружия //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2023. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2023/0.htm?id=34962
Авторы:
Ю. А. Меркулова, Т. А. Прекина
Ю. А. Меркулова, Т. А. Прекина
В статье описаны критерии отбора и организация тренировочного процесса обучающихся входящих в группу спортивного совершенствования по стрельбе в Нижегородской академии МВД России.
Устинкина
В.
И.
Принципы и критерии отбора игровых технологий, направленных на развитие иноязычной коммуникативной компетенции и эмоционального интеллекта младших школьников //
Научно-методический электронный журнал «Концепт». –
2026. –
.
– URL: https://e-koncept.ru/2026/0.htm?id=50622
Автор:
В. И. Устинкина
В. И. Устинкина
В статье рассматривается проблема отбора игровых технологий для обучения иностранному языку в начальной школе. Обосновывается необходимость их выбора с учётом одновременного развития иноязычной коммуникативной компетенции и эмоционального интеллекта учащихся. На основе анализа литературы формулируются принципы и критерии отбора игровых технологий. Показано, что предложенная система позволяет сделать выбор игры более обоснованным и педагогически целесообразным.
