Ключевое слово: «бюджетная сфера»

Применение и использование информационных технологий при проведении практических занятий на кафедре бухгалтерского учета и аудита
Пересторонин И. В., Зонова А. В. Применение и использование информационных технологий при проведении практических занятий на кафедре бухгалтерского учета и аудита // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 28. – С. 241–243. – URL: http://e-koncept.ru/2016/56529.htm
ART 56529
Авторы: И. В. Пересторонин, А. В. Зонова
Просмотров: 1730
Статья посвящена применению информационных технологий на практических занятиях на кафедре бухгалтерского учета, которые приносят новые возможности в приобретении практических навыков у студентов. Показано применение информационных технологий посредством разработки электронного издания, основанного на программном комплексе «Смета-Смарт» и «Свод-Смарт».
Ключевые слова: практические занятия, бухгалтерский учет, информационные и коммуникационные технологии, электронное издание, «смета-смарт», бюджетная сфера
ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ
Серов А. Г. ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – . – URL: http://e-koncept.ru/2019/0.htm
Автор: А. Г. Серов
Последние изменения системы оплаты труда в социально-культурной сфере требуют тщательного внимания. Новые формы стимулирования сотрудников бюджетной сферы и проблемы, связанные с открывшимися недоработками системы мотивирования, определяют дальнейшие исследования и изучение данного вопроса более внимательно. Особенность стимулирующих премий не позволяет правильно сформировать четкие условия получения мотивирующих надбавок и создает определенные недовольства среди сотрудников в учреждениях социально-культурной сферы. В статье предложены меры по решению данной проблемы: законодательное закрепление категории «стимулирующие надбавки»; внедрение тарификации должностей; внедрение системы профессиональных стандартов.
Ключевые слова: мотивация, реформирование, система оплаты труда, социально-культурная сфера, бюджетная сфера, тариф, стимулирующие надбавки, эффективная система оплаты труда