Ключевое слово: «медицинские кадры»

Статья посвящена вопросам профессиональных компетенций и компетентности медицинского работника, как важнейшей характеристики профессиональной пригодности. Автор считает, что компетенции носят комплексный характер, поддаются мониторингу и количественной оценке и должны служить критериями для профессионального отбора.

Статья повествует о современных исследованиях профессиональной идентичности современного студента медицинского учреждения повышении качества высшего образования и соответствии выпускников вузов запросам рынка труда уделяется особое внимание. Требования современного общества, нацеленные на подготовку конкурентоспособного специалиста, вступают в противоречие с реальным положением дел в высшем профессиональном образовании. В современных условиях перед высшей школой ставится задача поднять уровень профессиональной подготовки в соответствии с требованиями научно-технического прогресса, интересами общества. Подготовка квалифицированных медицинских кадров, конкурентоспособных на рынке труда, остается актуальной задачей и в современной системе медицинского образования.

В статье представлены основные нормативные акты, узаконившие поэтапный переход к новой для нашей страны процедуре допуска к профессиональной деятельности медицинских работников – аккредитации.

Статья посвящена основным направлениям деятельности медиков в сфере санитарно-медицинского обслуживания эвакуированного и депортированного населения в Хакасской автономной области в годы Великой Отечественной войны.

В статье исследуется кадровый потенциал системы здравоохранения не только как социально-экономический, но и как критически важный фактор национальной безопасности. Анализируются прямые и косвенные угрозы, возникающие в результате дефицита, неподготовленности или истощения медицинских кадров. На примере кризисных ситуаций, таких как пандемия COVID-19, доказывается, что устойчивость системы здравоохранения, определяемая её человеческими ресурсами, является фундаментальным элементом биологической, социальной и экономической безопасности государства. Предлагаются ключевые направления укрепления кадрового потенциала как стратегического ресурса страны.